Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1257/2016 (2-14607/2015;) ~ М-12695/2015 от 11.11.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи              Орской Т.А.,

    при секретаре                          Буянове Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Яковлевой О.В. к ООО «Ответчик» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

     Истица Яковлева О.В. обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к ООО «Ответчик» о взыскании заработной платы, выходного пособия на общую сумму 29 901,27 руб. и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому она принята на должность диспетчера в производственно-сбытовом отделе. С ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивается заработная плата, а ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в её адрес направлено уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата работников организации, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями в ООО «Ответчик». В результате чего было принято решение о сокращении численности штата работников, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2,ч.1 ст.81 ТК РФ. Ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., а также выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 29 901,27 руб.

Неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. она не имела постоянного дохода. Ей приходилось брать в долг денежные средства у знакомых, с обещание возврата при получении заработной платы. Причиненный ей моральный вред оценивает в размере 20 000 руб.

Истица Яковлева О.В. в судебное заседание явилась, на иске настаивала, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Ответчик» о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены (л.д.14), представитель в судебное заседание не явился. Причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истицей Яковлевой О.В. и ООО «Ответчик» заключен трудовой договор №, согласно которому издан приказ (распоряжение) от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истицы на работу в производственно-диспетчерский отдел на должность диспетчера, с тарифной ставкой (окладом) в размере 21 500 руб. (л.д.6-9, 10).

Приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ с истицей расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.11). Согласно расчетного листка долг по заработной плате предприятия перед истицей составляет 29 901,27 руб. (л.д.12).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физическое или нравственное страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд учитывает степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Судом установлено, что истице в результате задержки в выплате заработной платы ответчиком причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях из-за отсутствия денежных средств и неуверенности в завтрашнем дне, истица перенесла стресс, неудобства перед знакомыми, в связи с невозможностью возврата полученных в долг денежных средств, из-за задержки зарплаты.

С учетом принципа разумности, суд полагает, что требования по возмещению морального вреда в сумме 20 000 руб. подлежат удовлетворению частично. Сумму морального вреда следует снизить до 2 000 руб., подлежит удовлетворению требование о взыскании заработной платы в размере 29 901, 27 руб. в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Яковлевой О.В. к ООО «Ответчик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ответчик» в пользу Яковлевой О.В. задолженность по заработной плате в размере 29 901,27 руб., в счет возмещения морального вреда 2000 руб., а всего 31 901,27 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Одинцовский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отмене в удовлетворении этого заявлении.

Судья