Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-360/2016 ~ М-151/2016 от 25.01.2016

Дело № 2-360/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 февраля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                                                         Береговой С.В.,

при секретаре                                                                         Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тероевой О. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопога Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Тероева О.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № ... «Светлячок», работает в должности <...>. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с октября по декабрь 2015 года включительно в общей сумме <...> руб. 00 коп.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика, третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что Тероева О.А. работает в МДОУ детский сад № ... «Светлячок» ........ Республики Карелия с ХХ.ХХ.ХХ гола по настоящее время в должности <...>.

Приказом № ...-од от ХХ.ХХ.ХХ с ХХ.ХХ.ХХ по МБДОУ № ... «Светлячок» введен простой в отношении истца в том числе.

Согласно приказу о приеме на работу, трудовому договору Тероевой О.А. истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере 3805 руб., 65 %- северные надбавки, 10 %- за вредность.

На основании приказа № ...-К от ХХ.ХХ.ХХ Тероевой О.А. в декабре 2015 года произведена стимулирующая выплата из средств местного бюджета в размере 3350 рублей. Данная выплата стимулирующего характера предусмотрена разделом 5 Положения об оплате труда работников МДОУ Детский сад № ... «Светлячок» ........ Республики Карелия.

В соответствии с расчетом задолженности, произведенным МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за октябрь 2015 года составляет – 1426,01 руб., за ноябрь 2015- 1296,37 руб., за декабрь 2015 года – 1490,83 руб., а всего недоначисленная заработная плата составила 4213,21 руб., истцом выполнен расчет на сумму 7863,00 рублей. Судом проверены расчеты истца и МУ «ЦБСОО», суд не соглашается с данными расчетами, поскольку они выполнены некорректно.

Положениями статьи 157 ТК РФ установлено, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии с расчетными листками истцу за октябрь 2015 года истцу установлена оплата простоя по вине работодателя в размере 5599,61 руб., за ноябрь 2015 года в размере 5090,56 руб., что составляет менее гарантированного ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации, размера оплаты времени простоя.

Согласно ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Выполненный МУ «ЦБСОО» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца), исходя из минимального размера оплаты труда, выполнен некорректно, при этом суд производит свой расчет недоначисленной заработной платы.

Расчет простоя: (сумма начисленной заработной платы за предшествующий простою 12 месяцев (с октября 2014 года по сентябрь 2015 года)+выплаты по решению Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ за данный период (за январь, февраль, март 2015 года в размере 8050,58 руб.; за апрель, май, июнь 2015 года в размере 8808,51 руб.; за июль, август, сентябрь 2015 года в размере 7314,21 руб.)/количество дней расчетного периода (201)( среднедневной заработок) х количество дней простоя/3*2 (100942,10/ 201 ( 502,20 руб.)* 22/3*2= 7365,60 руб.- расчет за октябрь 2015 года, 502,20 руб. * 20/3*2= 6696 руб.- расчет за ноябрь 2015 года)). Истцу были выплачены денежные средства за время простоя в октябре 2015 года- 5599,61 руб. и в ноябре 2015 года в размере 5090,56 руб., соответственно недоначисленная сумма составляет (7365,60-5599,60= 1765,99 руб.- за октябрь 2015 года; 6696-5090,56=1605,44)

Таким образом, с ответчика за октябрь и ноябрь 2015 года подлежит взысканию 3371,43 руб.(1765,99+1605,44).

За декабрь 2015 года, производя расчет недоначисленной заработной платы: (502,20 руб. *23/3*2= 7700,40 руб.- сумма, подлежащая выплате истцу за декабрь 2015 года – (5854,14 руб.- выплаченная сумма по простою +3350 руб.- стимулирующая выплата)=-1503,74 руб., суд приходит к выводу, заработная плата за декабрь с учетом произведенной стимулирующей выплаты составила более 1 МРОТ, в связи с чем, задолженности по основному месту работы за декабрь не имеется.

Учитывая изложенное, суд считает, что в остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 171 руб. 51 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 7 «░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3371 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 43 ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 7 «░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 171 ( ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 51 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 16 ░░░░░░░ 2016 ░░░░