Определение по делу № 2-2402/2016 ~ М-2105/2016 от 20.07.2016

Дело № 2 – 2402/2016О П Р Е Д Е Л Е Н И Е город Киселёвск                                                 19 августа 2016 года

Киселёвский городской суд Кемеровской области

в составе:

председательствующего – судьи Смирновой Т.Ю.,

с участием прокурора Ильинской Е.В.,

истца Кобзова А.Е.,

представителя ответчика Аветисян Т.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Саповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобзова А.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «СибСтройСервис» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

Кобзов А.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СибСтройСервис» (далее – ООО «СибСтройСервис») о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Исковые требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № ему был объявлен строгий выговор за грубое нарушение производственной дисциплины, должностной инструкции и инструкции по технике безопасности.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № он был незаконно уволен со ссылкой на основания, предусмотренные пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом дисциплинарное взыскание было наложено на истца с нарушением Трудового кодекса Российской Федерации, должностной инструкции и инструкции по технике безопасности.

Кобзов А.Е. считает увольнение по указанному основанию незаконным, так как ответчик незаконно длительное время не выплачивал ему заработную плату, <данные изъяты>. Поэтому во время ночной смены с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ он почувствовал себя плохо и вынужден был прилечь. В это время начальник охраны, увидев его лежащим, подошёл и пнул <данные изъяты>.

Тем более, что на смене в нарушение техники безопасности истец находился один, хотя по инструкции должен работать с напарником.

От пинка <данные изъяты> он еле доработал смену и по окончанию рабочей смены вынужден был пойти в поликлинику, где ему выписали больничный лист, так как <данные изъяты>.

Истец также указывает, что в результате неправомерных действий ответчика он испытал нравственные и физические страдания. <данные изъяты>. Вынужден тратить личное время на восстановление своего нарушенного права, которое нарушено ответчиком. Действиями ответчика причинён вред здоровью истца, а также его достоинству, так как <данные изъяты>.

В связи с изложенным, Кобзов А.Е. просит восстановить его на работе в ООО «СибСтройСервис» в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с          ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на рабочем месте, согласно среднемесячному заработку, а также взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме               100000 рублей и судебные расходы по составлению искового заявления в размере 1500 рублей.

В настоящем судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению.

Как следует из представленного мирового соглашения, стороны просят утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

Ответчик обязуется возместить истцу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после всех предусмотренных законом удержаний, в размере                <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в течение 7 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу;

изменить основание прекращения трудового договора с истцом с пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса (собственное желание) в день утверждения мирового соглашения;

внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

внести в трудовую книжку истца запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание);

возместить истцу за составление искового заявления сумму в размере 1500 рублей.

Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику в оставшейся части.

С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких – либо требований, в том числе материальных, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

В соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны просят утвердить мировое соглашение.

Суду представлено мировое соглашение в письменном виде, условия которого подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд, выслушав мнение сторон и прокурора, изучив материалы дела, считает возможным утвердить указанное мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь статьями 39, 173, 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключённое между истцом Кобзовым А.Е., с одной стороны, и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью «СибСтройСервис», с другой стороны, по условиям которого:

общество с ограниченной ответственностью «СибСтройСервис» обязуется возместить Кобзову А.Е. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после всех предусмотренных законом удержаний, в размере                <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу;

изменить основание прекращения трудового договора с истцом с пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса (собственное желание) в день утверждения мирового соглашения;

внести в трудовую книжку Кобзова А.Е. запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

внести в трудовую книжку истца Кобзова А.Е. запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание);

возместить Кобзову А.Е. за составление искового заявления сумму в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Истец Кобзов А.Е. отказывается от заявленных исковых требований к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «СибСтройСервис» в оставшейся части.

С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких – либо требований, в том числе материальных, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Производство по гражданскому делу по иску Кобзова А.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «СибСтройСервис» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Председательствующий:                     Т.Ю.Смирнова

Определение в законную силу не вступило

В случае обжалования судебного определения сведения об обжаловании и результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке