Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2536/2012 ~ М-997/2012 от 03.02.2012

Дело № 2-2536/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 14 марта 2012 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Татарниковой Е.Г.,

при секретаре Васютиной Н.С.,

с участием представителя истцов по доверенности Рычагова С.В.,

представителя ответчика по доверенности Аршинова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смокотова А.В., Кузнецова С.В. к открытому акционерному обществу «Страховая группа МСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

истцы обратились в суд с иском к ответчику, мотивируя требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ Смокотов А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком по трудовому договору в <адрес>. Указал, что заработная плата выплачивалась последнему без учёта установленного законом районного коэффициента в <адрес> в размере 1,25. За указанный период общий размер невыплаченной заработной платы составил 207123 рубля 56 копеек. Кроме того, Кузнецов С.В. в период с мая 2008 года по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Страховая группа МСК». Указал, что заработная плата выплачивалась Кузнецову без учёта установленного законом районного коэффициента в <адрес> в размере 1,25. За указанный период размер невыплаченной заработной платы составил 213258 рублей 29 копеек. Просили взыскать с ОАО «Страховая группа МСК» в пользу Смокотова А.В. заработную плату в размере 207123 рубля 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 207123 рубля 56 копеек; взыскать с ОАО «Страховая группа МСК» в пользу Кузнецова С.В. заработную плату в размере 213258 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 213258 рублей 29 копеек.

В судебном заседании представитель истцов исковые требования уменьшил: просил взыскать с ответчика в пользу Кузнецова С.В. невыплаченную заработную плату в размере 97281 рубль 25 копеек, в остальной части исковые требования оставил без изменения. Уменьшенные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объёме. Просил восстановить Кузнецову С.В. пропущенный трехмесячный срок для обращения в суд для разрешения данного трудового спора.

В судебном заседании представитель ответчика уменьшенные исковые требования не признал. Поддержал ранее изложенную позицию, согласно которой истцами пропущен срок для обращения в суд. Указал, что истцы при заключении трудового договора не возражали против его условий. Считает, что работодатель не обязан по закону отдельно прописывать выплату надбавок и отдельно выплачивать их. Районный коэффициент в размере 25% был изначально включен в размер оклада, указанный в трудовом договоре. Потом районный коэффициент стали прописывать отдельно.

Суд, заслушав мнение сторон, исследовав материалы дела и проанализировав представленные доказательства, полагает уменьшенные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании приказа о приёме на работу №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № Смокотов А.В. работал в ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» в Агентстве в <адрес> в должности директора агентства в <адрес>.

В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Смокотову А.В. установлен оклад в размере 25000 рублей. <адрес> коэффициента в установленном законом размере данным трудовым договором не установлена.

ДД.ММ.ГГГГ изменениями к трудовому договору № Смокотову А.В. установлена заработная плата в размере 28750 рублей, в том числе должностной оклад в размере 25000 рублей и районный коэффициент в размере 15 % к должностному окладу в размере 3750 рублей.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Смокотову А.В. установлена заработная плата в размере 40250 рублей, в том числе должностной оклад в размере 35000 рублей и районный коэффициент в размере 15 % к должностному окладу в размере 5250 рублей.

Согласно протоколу № внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» решено провести реорганизацию ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» в форме присоединения к ОАО «Страховая группа МСК».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Смокотов А.В. переведён на должность директора Агентства в <адрес> филиала в <адрес> ОАО «Страховая группа МСК».

Согласно приказу об увольнении работника от ДД.ММ.ГГГГ Смокотов А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности директора Агентства в <адрес> ОАО «Страховая группа МСК» филиал в <адрес> по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления работника.

Кроме того, на основании приказа о приёме на работу №/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № Кузнецов С.В. работал в ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» в Агентстве в <адрес> в должности специалиста по страхованию агентства в <адрес>.

В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецову С.В. установлен оклад в размере 12000 рублей. Выплата районного коэффициента в установленном законом размере данным трудовым договором не установлена.

Изменениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецову С.В. установлен должностной оклад в размере 18000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ изменениями к трудовому договору № Кузнецову С.В. установлена заработная плата в размере 20 700 рублей, в том числе должностной оклад в размере 18000 рублей и районный коэффициент в размере 15 % к должностному окладу в размере 2700 рублей.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецову С.В. установлена заработная плата в размере 23 000 рублей, в том числе должностной оклад в размере 20000 рублей и районный коэффициент в размере 15 % к должностному окладу в размере 3000 рублей.

Согласно протоколу № внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» решено провести реорганизацию ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» в форме присоединения к ОАО «Страховая группа МСК».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работодатель по данному трудовому договору является ОАО «Страховая группа МСК».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов С.В. переведён на должность специалиста по урегулированию убытков Агентства в <адрес> филиала в <адрес> ОАО «Страховая группа МСК».

Согласно приказу об увольнении работника от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов С.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности ведущего специалиста урегулирования убытков Агентства в <адрес> ОАО «Страховая группа МСК» филиал в <адрес> по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления работника.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (пункт 3 статьи 37).

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области» с ДД.ММ.ГГГГ в целях социальной поддержки населения введён районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям в <адрес> с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, - в размере 1,25.

Судом достоверно установлено, что заработная плата Смокотову А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и Кузнецову С.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась не в полном объёме, поскольку к начисленной заработной плате не применялся районный коэффициент.

Порядок применения районных коэффициентов общий для всех районов и сводится к тому, что начисляются они на фактический месячный заработок работника.

Как следует из расчёта, приведённого Смокотовым А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 207123 рубля 56 копеек: из периода со ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в размере 106250 рублей за 17 календарных месяцев по 6250 рублей недоплаченного районного коэффициента ежемесячно; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60000 рублей за 24 календарных месяца по 2500 рублей недоплаченного районного коэффициента ежемесячно; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35000 рублей за 10 календарных месяцев по 3500 рублей недоплаченного районного коэффициента ежемесячно.

Согласно расчёту, приведённому Кузнецовым С.В. за 2008 год сумма недоплаченного районного коэффициента составила 36081 рубль 25 копеек; за 2009 год сумма недоплаченного районного коэффициента составила 21600 рублей за 12 календарных месяцев по 1800 рублей ежемесячно; за 2010 год сумма недоплаченного районного коэффициента составила 21600 рублей за 12 календарных месяцев по 1800 рублей ежемесячно; за 2011 год сумма недоплаченного районного коэффициента составила 18000 рублей за 9 месяцев по 2000 рублей ежемесячно.

Данные расчёты судом проверены, являются верными и принимаются за основу решения.

При таких обстоятельствах по делу суд полагает верным уменьшенные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Смокотова А.В. задолженности по заработной плате в размере 207123 рубля 56 копеек и взыскании в пользу Кузнецова С.В. задолженности по заработной плате в размере 97281 рубль 25 копеек подлежащими удовлетворению как законные и обоснованные.

Доводы представителя ответчика о том, что истцы были согласны на условия, закреплённые в трудовых договорах, а также о том, что установленные работникам оклады первоначально включали в себя компенсационную выплату за работу с особыми климатическими условиями не подтверждаются, поскольку указание на это в договорах отсутствует, также не имеется письменного соглашения между работником и работодателем о включении районного коэффициента в размер должностного оклада.

Разрешая заявление представителя ответчика о пропуске истцами срока для обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд полагает доводы представителя ответчика в части пропуска Смокотовым А.В. срока для обращения в суд несостоятельными, поскольку последний обратился в суд в течение установленного трехмесячного срока со дня увольнения (исковое заявление направлено в суд ДД.ММ.ГГГГ). Также суд полагает верным восстановить Кузнецову С.В. срок для обращения в суд с данным иском, поскольку судом действия ответчика признаны незаконными, требования истца признаны правомерными, в связи с чем данные обстоятельства не могут препятствовать удовлетворению денежных требований работника в полном объёме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истцов о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, факт нарушения их трудовых прав выплатой заработной платы не в полном объёме нашёл своё подтверждение в ходе судебного разбирательства. С учётом конкретных обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает верным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда частично: в пользу Смокотова А.В. в размере 5000 рублей, в пользу Кузнецова С.В. в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 6244 рубля 05 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 129, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 16.07.1992 № 494 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области», ст.ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

уменьшенные исковые требования Смокотова А.В. и Кузнецова С.В. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Страховая группа МСК» в пользу Смокотова А.В. задолженность по заработной плате в размере 207123 рубля 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 212123 (Двести двенадцать тысяч сто двадцать три) рубля 56 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Страховая группа МСК» в пользу Кузнецова С.В. задолженность по заработной плате в размере 97281 рубль 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 100 281 (Сто тысяч двести восемьдесят один) рубль 25 копеек.

В удовлетворении остальной части уменьшенных исковых требований – отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Страховая группа МСК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6244 (Шесть тысяч двести сорок четыре) рубля 05 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Г. Татарникова

Мотивированное решение изготовлено 19 марта 2012 года.