дело № 2-5534/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ11 декабря 2014 года г. Пушкино
Пушкинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Чернозубова О.В.
при секретаре Акиндиной Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Лис-Экспресс» к Корниенко А.В. о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением,
у с т а н о в и л:
ООО «Лис-Экспресс» обратилось в суд с иском к Корниенко А.В. о возмещении ущерба, причиненного преступлением.
В обоснование своих требований ООО «Лис-Экспресс» указало, что Корниенко А.В., являясь сотрудником ООО «Лис-Экспресс», 02 марта 2014 года незаконно присвоил денежные средства в размере 57121 рубль 90 копеек, что установлено приговором суда. Просит взыскать с ответчика в качестве возмещения ущерба, причиненного преступлением, 57 121 рубль 90 копеек.
Представитель истца ООО «Лис-Экспресс» в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.39).
Ответчик Корниенко А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представил.
Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежат удовлетворению.
Из ст. 1064 Гражданского Кодекса Российской Федерации ( ГК РФ) следует, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Из ст. 238 Трудового кодекса РФ ( ТК РФ) следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Из системного анализа указанных норм права следует, что для применения такой меры гражданско-правовой ответственности как возмещение материального ущерба, причиненного организации ее работником, необходима доказанность совокупности нескольких условий, а именно: прямого действительного ущерба, противоправности действий (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между противоправными действиями (бездействием) и наступившим вредом, размера прямого действительного ущерба.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
19 мая 2014 года приговором мирового судьи судебного участка № 308 района Свиблово города Москвы установлено, что 01 марта 2014 года в 10 часов 00 минут, Корниенко А.В., имея умысел на хищение чужого имущества, находясь на территории ООО «Лис-Экспресс» расположенного по адресу: <адрес>, работая на основании трудовой книжки в должности водителя ООО «Лис - Экспресс», являясь на основании трудового договора № 8 от 19.02.2014 материально-ответственным лицом, исполняя свои служебные обязанности, подъехал на автомашине марки «Соболь», загрузил в автомашину товар, принадлежащий ООО «Лис-Экспресс», который должен был доставить и выгрузить в различные организации на территории города Москвы, после чего продолжить выполнять свои служебные обязанности. Однако, примерно в 23 часа 00 минут 02 марта 2014 года, находясь на территории ООО «Лис-Экспресс», расположенного по адресу: <адрес>, имея умысел на присвоение и растрату вверенного ему имущества, в виде денежных средств в размере 57 121 рубль 90 копеек, присвоил их и растратил на собственные нужды, чем причинил ООО «Ли-Экспресс» незначительный материальный ущерб на сумму 57 121 рубль 90 копеек.
Корниенко А.В. был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 160 УК РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей (л.д.6).
В соответствие со ст. 61 ч.4 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.
Таким образом, указанный приговор суда обязателен при рассмотрении данного гражданского дела и обстоятельства хищения ответчиком денежных средств истца и их размера доказыванию не подлежат.
Оценив представленные доказательства и имеющиеся материалы гражданского дела в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме, поскольку размер ущерба и виновность Корниенко А.В. в хищении указанных денежных средств подтверждается материалами дела.
Из ст. 103 ГПК РФ следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования ООО «Лис-Экспресс» к Корниенко А.В. о возмещении вреда, причиненного преступлением, удовлетворить.
Взыскать с Корниенко А.В. в пользу ООО «Лис - Экспресс» причиненный преступлением материальный ущерб в размере 57 121 рубль 90 копеек.
Взыскать с Корниенко А.В. в доход Муниципального образования «Пушкинский район» госпошлину в размере 1913 рублей 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме -15 декабря 2014 года.
Судья: ....
....