Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1567/2014 (2-10506/2013;) ~ М-7738/2013 от 02.09.2013

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

13 февраля 2014г.

Советский районный суд г. Красноярска

в составе: председательствующего судьи Бех О.В.,

при секретаре Максимовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шахова Е.А. к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области», Войсковой части 40566 о взыскании задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию,

у с т а н о в и л :

Шахова Е.А. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ.- л.д. 22,24; ДД.ММ.ГГГГ.- л.д. 77) к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области», Войсковой части 40566 о взыскании задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, ссылаясь на то, что истица состояла в трудовых отношениях с Войсковой частью 40566, где работала в должности электромонтера стационарного оборудования телефонной связи, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. На основании изложенного, истица просит суд взыскать с ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области», осуществляющего финансовое обеспечение Войсковой части 40566, в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, выходное пособие при увольнении - <данные изъяты> рублей, средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства – <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истица иск поддержала, не возражала против заочного производства. Ответчики в суд не явились, извещены должным образом (л.д.30,34). Представитель третьего лица ФБУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» полагал иск подлежащим удовлетворению. Представители третьих лиц Департамента претензионной и судебно- правовой работы МО РФ, Министерства обороны РФ в суд не явились, извещены должным образом (л.д.31,33). Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает иск к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ. стороны состояли в трудовых отношениях, истица работала в Войсковой части 40566 в должности электромонтера стационарного оборудования телефонной связи, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Так, из приказа командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д. 25) следует, что узел связи «Фрагмент» батальона связи (территориального, <адрес>) войсковой части 40566 передислоцируется из г. Красноярска в <адрес>, с поименованным гражданским персоналом узла связи (стационарного) «Фрагмент», в том числе, с истицей с ДД.ММ.ГГГГ расторгнуть трудовой договор в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ; выплатить :

- премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей за отработанное время в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с приказом МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № №;

- единовременное денежное вознаграждение за январь – август ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № и приказом МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № №;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ.;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного дополнительного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ на основании Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с передислокацией узла связи;

- средний месячный заработок за второй и третий месяцы периода трудоустройства.

Из приказов командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д. 62), от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 63), от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д. 64) следует, что истице надлежит выплатить премию за добросовестное исполнение должностных обязанностей по результатам работы в августе ДД.ММ.ГГГГ., в июле ДД.ММ.ГГГГ., в июне ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25% должностного оклада.

По данным ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 68), узел связи «Фрагмент» в/ч 40566 снят с финансового обеспечения ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» на основании приказа МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № №.

По данным ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 40), заработная плата истице не начислялась и не выплачивалась.

Оценивая представленные доказательства, суд учитывает данные о зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, о снятии узла связи «Фрагмент» в/ч 40566 с финансового обеспечения ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» на основании приказа МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № №., а также о передислокации узла связи «Фрагмент» батальона связи (территориального, <адрес>) войсковой части 40566 из г. Красноярска в <адрес>, и полагает, что сумма задолженности подлежит взысканию с пользу истцы с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области».

Истцом представлен расчет задолженности (л.д. 24), данный расчет представитель ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» полагал верным.

Ответчики не представили суду доказательств, подтверждающих отсутствие оснований для удовлетворения заявленного иска.

Суд не относится к числу налоговых агентов, уполномоченных на совершение действий по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации, в порядке НК РФ.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» в пользу истицы <данные изъяты> рубль в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию (из расчета: <данные изъяты> рубля (задолженность по заработной плате за период с 15ДД.ММ.ГГГГ с учетом оклада- <данные изъяты>, надбавки за выслугу лет -30%, ПН за работу в ОМ- 30%, районного коэффициента- 30%; количества отработанных дней в спорный период в соответствии с табелями учета рабочего времени) + <данные изъяты> рублей (единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ.) + <данные изъяты> рублей (денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ + <данные изъяты> рублей (выходное пособие при увольнении) + <данные изъяты> рубля (средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд заочно

р е ш и л :

Иск Шахова Е.А. к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» удовлетворить.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» в пользу Шахова Е.А. <данные изъяты> копеек в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию.

Иск в оставшейся части оставить без удовлетворения.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Бех О.В.