Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-120/2018 (2-1971/2017;) ~ М-1891/2017 от 30.11.2017

Дело №2-120/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2018 года                            г. Михайловка

Волгоградской области

Михайловский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Шевляковой Н.В.,

при секретаре Поляковой Л.М.,

с участием представителя истца Сергеева А.И. – Сергеевой Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеева Алексея Ивановича к ООО «Жуковская Строительная Компания» о взыскании заработной платы, компенсаций за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда,

у с т а н о в и л:

    Сергеев А.И. обратился в суд с иском к ООО «Жуковская Строительная Компания» указывая, что в период с Дата по Дата он работал у ответчика в качестве .... На момент увольнения ему не выплатили заработную плату. Считает действия ответчика неправомерными, нарушающими его трудовые права, и просит суд взыскать с ООО «Жуковская Строительная Компания» заработную плату в сумме ..., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... и морального вреда 50 000 рублей.

    В судебное заседание истец Сергеев А.И. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, свои интересы доверил представлять Сергеевой Л.П., которая доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, указав, что долг по заработной плате до настоящего времени не погашен, просила удовлетворить иск полностью.

    Представитель ответчика ООО «Жуковская Строительная Компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, в материалах дела имеется возврат направленной судом заказной корреспонденции, возражений на иск не поступило.

    Выслушав сторону истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Сергеева А.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно положениям ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из заявления истца, в период с Дата по Дата он работал у ответчика в качестве .... На момент увольнения ему не выплатили заработную плату.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора Номер от Дата, согласно которого истец принят на работу в ООО «Жуковская Строительная Компания» прорабом в подразделение Линейный персонал с Дата, заработная плата предусмотрена в размере 25 000 рублей в месяц.

Согласно дополнительному соглашению Номер от Дата к трудовому договору Номер от Дата заработная плата установлена в размере 50 000 рубля в месяц.

Период работы Сергеева А.И. в ООО «Жуковская Строительная Компания» с Дата по Дата подтверждается записями в трудовой книжке серии ТК-II Номер, оформленной на его имя.

В соответствии с копией справки от Дата, выданной ООО «Жуковская Строительная Компания», задолженность по заработной плате перед Сергеевым А.И. за период с Дата по Дата составляет ....

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Поскольку ответчиком выдан документ, подтверждающий наличие задолженности по заработной плате перед Сергеевым А.И. и отсутствуют доказательства, подтверждающие погашение данной задолженности, с ООО «Жуковская Строительная Компания» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ....

    Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд находит требования Сергеева А.И. о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный выше период обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет индексации суд находит арифметически верным, основанным на фактических обстоятельствах дела.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

При этом, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника.

Соответствующее разъяснение содержится в части 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, при этом характер нравственных страданий должен оцениваться судом исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, нарушившие трудовые права истца, суд приходит к выводу о необходимости взыскания ООО «Жуковская Строительная Компания» компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

Определяя размер компенсации, суд исходит из конкретных обстоятельств настоящего дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда истцу необходимо отказать.

В силу ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 158,05 (5 858,05 рублей – требования имущественного характера + 300 рублей требование неимущественного характера) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Сергеева Алексея Ивановича к ООО «Жуковская Строительная Компания» о взыскании заработной платы, компенсаций за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Жуковская Строительная Компания» в пользу Сергеева Алексея Ивановича задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата в размере ..., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы ..., компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего ....

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда Сергееву А.И. отказать.

Взыскать с ООО «Жуковская Строительная Компания» в доход бюджета городского округа город Михайловка Волгоградской области государственную пошлину 6 158 (шесть тысяч сто пятьдесят восемь) рублей 05 к.

Апелляционные жалобы могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области.

Решение в окончательной форме принято 22 января 2018 года.

Судья                            Н.В. Шевлякова