Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6502/2015 ~ М-5524/2015 от 14.07.2015

Мотивированное решение изготовлено 21 августа 2015 года.

Гражданское дело № 2-6502/2015.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2015 года г. Екатеринбург

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Дряхловой Ю.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с января 2015 года по июль 2015 года в сумме 125930 рублей 77 копеек.

В обоснование своих требований указал, что в период с 20.12.2011 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «НТ - Групп» в должности начальника отдела железнодорожных перевозок. 25.04.2014 у Истца родилась дочь – ФИО5 С 30.06.2014 Истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивалось с июня 2014 года по декабрь 2014 года включительно. Однако с января 2015 года выплата пособия прекратилась. С учетом изложенного, просит взыскать с ООО «НТ-Групп» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с января 2015 года по июль 2015 года в размере 125930 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, обязать ответчика производить ежемесячные платежи по выплате истцу пособия с августа по октябрь 2015 года включительно в сумме 17990 рублей, взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 12000 рублей..

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержала по изложенным в иске доводам, просила удовлетворить.

Представитель истца ФИО6 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ООО «НТ-Групп» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 6 части 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ страхователь обязан выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Как установлено в судебном заседании и сторонами не оспаривается 20.12.2011 между ООО «НТ-Групп» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО7 принята на должность начальника отдела железнодорожных перевозок. С 30.06.2014 ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Как видно из представленных материалов дела, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01 января 2015 года по 31 июля 2015 года Истцу не выплачено. Доказательств обратного суду со стороны Ответчика не представлено.

При производстве расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В представленных материалах имеются данные о том, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2014 году у ФИО2 составлял 17 990 рублей 11 копеек. Таким образом, суд производит расчет задолженности по ежемесячному пособию за период с 01 января по 31 июля 2015 года следующим образом: 17 990 рублей 11 копеек х 7 месяцев = 125 930 рублей 77 копеек.

С учетом изложенного требования истца о взыскании с Ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет подлежат удовлетворению в размере 125 930 рублей 77 копеек.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно пункту 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушение трудовых прав истца был установлен судом в ходе рассмотрения заявленных требований, суд приходит к выводу о наличии в силу положений статьи 237 ТК РФ оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика денежную сумму в размере 10000 рублей.

Требования истца об обязании ответчика производить ежемесячные платежи по выплате пособия с августа по октябрь 2015 года удовлетворению не подлежат, поскольку в силу действующего законодательства защите подлежит только нарушенное или оспоренное право, а обязывание лица производить выплаты на будущее время невозможно, поскольку права истца в данной части еще не нарушены.

Согласно ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных стороной по делу – истцом ФИО2 расходов по оплате услуг представителя ею представлен договор на оказание юридической помощи от 13.05.2015, а также расписка на сумму 13000 рублей, уплаченных в качестве вознаграждения за представительство в суде по гражданскому делу по иску о взыскании с ООО «НТ-Групп» суммы задолженности по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Представленные документы у суда сомнений не вызывают и ответчиком не оспорены.

Учитывая изложенное, исходя из существа спора и характера спорных правоотношений, объема выполненной представителем работы, учитывая занятость представителя по гражданскому делу и длительность рассмотрения спора, суд считает, что сумма расходов на представителя в размере 12 000 рублей является соразмерной и разумной и взыскивает её с ООО «НТ-Групп».

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2 освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «НТ-Групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3718 рублей 61 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с 01 января 2015 года по 31 июля 2015 года в размере 125930 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 12000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3718 рублей 61 копейка.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.А. Дряхлова