Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6397/2016 ~ М-5673/2016 от 23.06.2016

№ 2-6397/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2016 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Франгуловой О.В. при секретаре Ветрогон Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федышыной О.Р. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) о включении периодов работы в стаж,

установил:

Федышына О.Р. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что она до наступления пенсионного возраста обратилась к ответчику для подготовительной работы по назначению досрочной трудовой пенсии по старости. Согласно ответу ответчика от 24.05.2016 № 13476/15-101 в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть учтен период работы с 01.11.1990 по 01.06.1992 в ПО «Промтовары» магазин № 6», так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Истец не согласна с данным отказом, поскольку из трудовой книжки следует, что с 26.07.1984 она была принята на работу продавцом в магазин № 30 Петрозаводского объединения «Промтовары», 23.10.1990 переведена продавцом в магазин № 6, 01.02.1992 магазин № 6 объединения «Промтовары» переименован в муниципальное предприятие г. Петрозаводска магазин № 6, 01.06.1992 магазин № 6 передан в аренду Карельскому АП «Росгалантерея», истец принята продавцом магазина № 6 «Кармен», 02.09.1992 Карельское арендное предприятие оптовой торговли в связи с приватизацией преобразовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Карелгалантерея». Истец указывает на то, что с 26.07.1984 по 31.10.1994 она работала продавцом в магазине, который неоднократно был реорганизован, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке. Согласно приказу № 39-л от 22.06.1992 в Карельское республиканское арендное предприятие оптовой торговли «Росгалантерея» истец была принята 01.06.1992 по переводу с муниципального предприятия «Кармен». На основании вышеизложенного истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 01.11.1990 по 01.06.1992 в должности продавца в ПО «Промтовары» магазин № 6.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Михайлов А.К., действующий по доверенности, возражал против удовлетворения заявленных исковых требований. Поддержал позицию, изложенную в письме от 24.05.2016 №.

Суд, выслушав стороны, показания свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия с 13.04.2016 реорганизовано в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное).

В судебном заседании установлено, что при обращении истца к ответчику по вопросу назначения пенсии письмом от 24.05.2016 № ответчик указал истцу о том, что период ее работы с 01.11.1990 по 01.06.1992 в ПО «Промтовары» магазин № 6» не может быть включен в стаж работы, поскольку в трудовой книжке истца отсутствует запись об увольнении, а в справках от 04.04.2016 № и № выданных ГКУ «Национальный архив Республики Карелия», указана информация о том, что лицевые счета работников магазина № 6 за 1990-1992 гг., личные карточки работников, уволенных в 1992 году, в архив не поступали.

В соответствии с статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из трудовой книжки истца усматривается, что с 26.07.1984 она была принята на работу продавцом в магазин № 30 Петрозаводского объединения «Промтовары» (приказ № 105 от 25.07.1984), 23.10.1990 переведена продавцом в магазин № 6 (приказ № 96 от 23.10.1990), 01.02.1992 магазин № 6 Объединения «Промтовары» переименован в муниципальное предприятие г. Петрозаводска магазин № 6 (приказ № 86 от 28.01.1992), 01.06.1992 магазин № 6 передан в аренду Карельскому АП «Росгалантерея», и в этот же день истец принята продавцом магазина № 6 «Кармен» по переводу, 02.09.1992 Карельское арендное предприятие оптовой торговли в связи с приватизацией преобразовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Карелгалантерея», 31.10.1994 истец уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ по переводу в ТОО «Мода». Записи в трудовой книжке заверены подписью инспектора по кадрам, каких-либо исправлений, помарок не содержат, заверены печатью организации.

Согласно справке Торговой фирмы объединение «Промтовары» от 24.03.2005 № 5 Федышына О.Р. работала в должности продавца магазина № 30, 6 Петрозаводского розничного торгового объединения «Промтовары» с 26.07.1984 по 01.02.1992. Данные обстоятельства также подтверждаются справкой, выданной директором ООО «Товары для женщин». Данные организации расположены в г. Петрозаводске.

Кроме того, истцом представлена справки ЗАО «Карелгалантерея», согласно которым в спорный период времени Федышыной О.Р. начислялась заработная плата.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, г. Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В связи с изложенным спорные периоды могут быть подтверждены трудовой книжкой.

Спорный период работы истицы подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, оформленных соответствующим образом. Трудовая книжка истицы каких-либо исправлений не содержит, записи работодателя о приеме и переводе внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью и наименованием должностного лица.

В силу пунктов 1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в пункте 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №

При этом, то обстоятельство, что в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, не может быть поставлено истице в вину и лишить ее права на учет данного периода работы в соответствующие стажи, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки.

Кроме того, исходя из представленной трудовой книжки, следует, что истица вела трудовую деятельность непрерывно в спорный период, переводы на иное место работы были обусловлены переименованием, реорганизацией предприятия.

Спорный период работы истицы также подтверждается показаниями работавшей с ней свидетеля ФИО6

Свидетель пояснила, что работала вместе с истцом, истец работала продавцом, заработную плату платили вовремя.

Исходя из вышеизложенного, нашел подтверждение факт непрерывной работы истицы в указанной организации.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Оснований не доверять представленным Федышыной О.Р. доказательствам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в их совокупности, суд считает установленным факт работы Федышыной О.Р. с 01.11.1990 по 01.06.1992 в ПО «Промтовары» магазин № 6», который находился в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем требования истицы являются обоснованными.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) включить Федышыной О.Р. в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 01.11.1990 по 01.06.1992.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Франгулова

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2016 г.