Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-758/2012 (2-9076/2011;) ~ М-9488/2011 от 29.11.2011

Дело № 2-758|2012

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи:     Грачевой А.В.,

при секретаре          Алешкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моисеевой Е.А., Жаворонковой Г.Г. к ФГУ "ответчик 1", "ответчик 2" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Моисеева Е.А. и Жаворонкова Г.Г. обратились в суд с вышеназванным иском, в обоснование своих требований указав, что осуществляли трудовую деятельность в "наименование" до ДД.ММ.ГГГГ, где занимали должности "должность 1" и ФИО12 соответственно.

В соответствии с Типовым договором на обслуживание №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между "наименование" и "ответчик 2", "ответчик 2" обязан осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части в пределах бюджетных ассигнований. ДД.ММ.ГГГГ на основании Телеграммы "ответчик 2" № с ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы работникам "наименование" была прекращена. Фактически с занимаемых должностей "должность 1" и ФИО12 были уволены только ДД.ММ.ГГГГ Моисеева Е.А. как "должность 1" осуществляла трудовую деятельность по завершению реорганизации "наименование" путем присоединения к ФГУ "ответчик 1" до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "ответчик 1" был подписан ликвидационный баланс, являющийся завершающим документом деятельности "наименование". Учитывая, что Моисеева Е.А. занимала должность "должность 1", а "должность 1" несет ответственность за свою деятельность в течение 2-х лет после увольнения, то до подписания ликвидационного баланса ее уволить не имели права. Жаворонкова Г.Г. фактически осуществляла трудовую деятельность в должности ФИО12 "наименование" до ДД.ММ.ГГГГ Просили взыскать в пользу Моисеевой Е.А. с "ответчик 2" невыплаченную заработную плату, единовременное денежное вознаграждение, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47848,67 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 134094,08 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб. Всего 191942 (Сто девяносто одна тысяча девятьсот сорок два) руб. 75 коп. Взыскать в пользу Жаворонковой Г.Г. с "ответчик 2" невыплаченную заработную плату, единовременное денежное вознаграждение, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17538,58 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 48658,57 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб. Всего 76197 (Семьдесят шесть тысяч сто девяносто семь) руб. 15 коп. Признать увольнение Моисеевой Е.А. с должности "должность 1" "наименование" незаконным, период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – вынужденным прогулом. Признать увольнение Жаворонковой Г.Г. с должности ФИО12 "наименование" незаконным, период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – вынужденным прогулом. Взыскать в пользу Моисеевой Е.А. с ФГУ "ответчик 1" заработную плату, единовременное денежное вознаграждение и компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула в размере: 47553,20 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 52145,82 руб.; компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб. Всего 177252 (Сто семьдесят семь тысяч двести пятьдесят два) руб. 22 коп. Взыскать в пользу Жаворонковой Г.Г. с ФГУ "ответчик 1" заработную плату, единовременное денежное вознаграждение и компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула в размере: 19459,95 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 19337,22 руб.; компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб. Всего 68797 (Шестьдесят восемь тысяч семьсот девяносто семь) руб. 17 коп.

Моисеева Е.А. в судебное заседание не явилась, Жаворонкова Г.Г., являющаяся также и представителем Моисеевой Е.А., в судебное заседание явилась, на исковых требованиях настаивала.

Представители ответчиков ФГУ "ответчик 1", "ответчик 2" в судебное заседание не явились, хотя о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Каких - либо заявлений в адрес суда от ответчиков не поступало, при таких обстоятельствах, с учётом мнения представителя истца, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом, Моисеева Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности "должность 1" "наименование", ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата (л.д.4,5).

Жаворонкова Г.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности ФИО12 "наименование", ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата (л.д.17, 21-22).

В соответствии с Типовым договором на обслуживание №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между "наименование" и "ответчик 2"», "ответчик 2" обязан осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части в пределах бюджетных ассигнований (л.д.23).

ДД.ММ.ГГГГ на основании Телеграммы "ответчик 2" № с ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы работникам "наименование" была прекращена (л.д.24).

При получении расчета по увольнению истицам была выплачена денежная компенсация по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а именно: ЕДВ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, компенсация за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Поскольку истицы с должностей "должность 1" и ФИО12 уволены ДД.ММ.ГГГГ с "ответчик 2" в пользу Моисеевой Е.А. подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16573,19 руб.; заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 24308,28 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск – 3909,70 руб.; ЕДВ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3057,50 руб., в пользу Жаворонковой Г.Г.: заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5868,45 руб.; заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8737,32 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 1194,16 руб.; ЕДВ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 173,65 руб.

Учитывая, что заработная плата, выплаты при увольнении, выплачены в установленные сроки не были, в соответствии со ст.236 ТК РФ с "ответчик 2" подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в пользу Моисеевой Е.А. в размере 134094 руб. 08 руб., в пользу Жаворонковой Г.Г. - 48658 руб. 57 коп.

ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата "наименование", так как "наименование" на основании Приказа ..... № от ДД.ММ.ГГГГ реорганизована путем присоединения к ФГУ "ответчик 1"

Фактически Моисеева Е.А. как "должность 1" осуществляла трудовую деятельность по завершению реорганизации "наименование" путем присоединения к ФГУ "ответчик 1" до ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "ответчик 1" был подписан ликвидационный баланс, являющийся завершающим документом деятельности "наименование". Учитывая, что Моисеева Е.А. занимала должность "должность 1", а "должность 1" несет ответственность за свою деятельность в течение 2-х лет после увольнения, то до подписания ликвидационного баланса ее уволить не имели права.

Жаворонкова Г.Г. фактически осуществляла трудовую деятельность в должности ФИО12 "наименование" до ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая, что "наименование" было реорганизовано ДД.ММ.ГГГГ, но фактически по фондам закрыто еще не было, разделительный, промежуточный и ликвидационный балансы подписаны не были, то ФГУ "ответчик 1" обязано было создать ликвидационную комиссию с оплатой труда членов указанной комиссии. Однако такой комиссии ответчиком создано не было.

В соответствии с требованиями ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения только о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула.

Таким образом, увольнение ДД.ММ.ГГГГ Моисеевой Е.А. и Жаворонковой Г.Г. с занимаемых должностей "наименование" незаконно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Моисеевой Е.А. является вынужденным прогулом, у Жаворонковой Г.Г. вынужденным прогулом является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая, что период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Моисеевой Е.А. является вынужденным прогулом, ФГУ "ответчик 1" обязано выплатить возмещение заработной платы за период вынужденного прогула:

Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 27940,28 руб.;

Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13970,14 руб.;

ЕДВ за период вынужденного прогула – 1757,25 руб.;

Компенсация за неиспользованный отпуск – 3885,53 руб.

Всего: 47553 (Сорок семь тысяч пятьсот пятьдесят три) руб. 20 коп.

Учитывая требования ст.236 ТК РФ подлежит взысканию в пользу Моисеевой Е.А. с ФГУ "ответчик 1" компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении:

Компенсация за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 33807,74 руб.;

Компенсация за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13062,08 руб.;

Компенсация за невыплату ЕДВ – 1643,03 руб.;

Компенсация за неиспользованный отпуск – 3632,97 руб.

Всего: 52145 (Пятьдесят две тысячи сто сорок пять) руб. 82 коп.

Учитывая, что период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Жаворонковой Г.Г. является вынужденным прогулом, ФГУ "ответчик 1" обязано выплатить следующее возмещение заработной платы за период вынужденного прогула:

Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9893,32 руб.;

Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7195,14 руб.;

ЕДВ за период вынужденного прогула – 999,33 руб.;

Компенсация за неиспользованный отпуск – 1372,16 руб.

Всего: 19459 (Девятнадцать тысяч четыреста пятьдесят девять) руб. 95 коп.

Учитывая требования ст.236 ТК РФ подлежит взысканию в пользу Жаворонковой Г.Г. с ФГУ "ответчик 1" компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении:

Компенсация за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11970,92 руб.;

Компенсация за невыплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5540,26 руб.;

Компенсация за невыплату ЕДВ – 769,48 руб.;

Компенсация за неиспользованный отпуск – 1056,56 руб.

Всего: 19337 (Девятнадцать тысяч триста тридцать семь) руб. 22 коп.

Расчет компенсации, произведен в соответствии со ст.236 ТК РФ и признается судом правильным, возражений относительно расчета, денежных сумм, подлежащих взысканию со стороны ответчиков представлено не было.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Следовательно, требование истиц о компенсации морального вреда обосновано. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, и определяет компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в размере 5 000 рублей с каждого из ответчиков.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Моисеевой Е.А., Жаворонковой Г.Г. к ФГУ "ответчик 1", "ответчик 2" о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать в пользу Моисеевой Е.А. с "ответчик 2" невыплаченную заработную плату, единовременное денежное вознаграждение, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47848,67 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 134094,08 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 186942 руб. 75 коп.

Взыскать в пользу Жаворонковой Г.Г. с "ответчик 2" невыплаченную заработную плату, единовременное денежное вознаграждение, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15973,58 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 48658,57 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 69632 руб. 05 коп.

Взыскать в пользу Моисеевой Е.А. с ФГУ "ответчик 1" заработную плату, единовременное денежное вознаграждение и компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула в размере: 47553,20 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 52145,82 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Всего 104 699,02 рублей.

Взыскать в пользу Жаворонковой Г.Г. с ФГУ "ответчик 1" заработную плату, единовременное денежное вознаграждение и компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула в размере: 19459,95 руб.; компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 19337,22 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Всего 43 797,17 рублей.

Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению не явившейся стороны в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Судья А.В. Грачева