Гражданское дело № 2-1991\2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 23 марта 2011 года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Антропова В.Р.,
с участием истца Боброва ФИО6 его представителя по доверенности Илюшкина ФИО7,
при секретаре Бутковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боброва ФИО8 к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику, просил взыскать задолженность по заработной плате, указывая, что работал в ООО <данные изъяты> в качестве машиниста ДЭК со ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата с мая 2010 года по февраль 2011 года в сумме 122.200 рублей работодателем не была выплачена, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20.000 рублей, 700 рублей за выдачу доверенности, 9.000 рублей услуг представителя.
Истец Бобров ФИО9 в суде требования поддержал, однако уточнил иск в части суммы задолженности по заработной платы, просил взыскать с ответчика 112.200 рублей, т.к. частично работодатель выплатил задолженность.
Представитель истца Илюшкин ФИО10 в судебном заседании доводы истца поддержал.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в представленном суду заявлении, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, дело рассмотрено без его участия в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ.
Заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Истец, согласно представленной копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4), копии трудовой книжки (л.д.7) состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
Как видно из справки, представленной ООО <данные изъяты> задолженность работодателя перед истцом за период с мая 2010 по октябрь 2010 года составляет 112.200 рублей.
Поскольку представленными суду документами установлено, что заработная плата истцу, в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса и трудового договора, не выплачена, суд считает, что исковые требования являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объёме.
Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 20.000 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Поскольку судом установлены нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, этими действиями работнику Боброву ФИО11 причинен моральный вред, который подлежит компенсации работодателем, по мнению суда, в сумме 15.000 рублей с учетом разумности и справедливости, сроков задержки и размера невыплаченной в срок заработной платы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Также в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд с учетом разумных пределов, длительности рассмотрения дела, участие представителя в суде, удовлетворения исковых требований, находит, что следует взыскать расходы истца на представителя в размере 8.000 рублей, истец согласно договора об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ оплатил 9.000 рублей, заключенного между истцом и Илюшкиным ФИО12
РУКОВОДСТВУЯСЬ ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу Боброва ФИО13 задолженность по заработной плате 112.200 рублей, 15.000 компенсации морального вреда, 8.000 рублей расходов на представителя, всего 135.200 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО <данные изъяты> пошлину в доход государства 3.644 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ