Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-779/2018 (2-3856/2017;) ~ М-3358/2017 от 05.12.2017

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«14» ноября 2018 года           г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Прозоровой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбаковой Е.Е. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировал тем, что решением № от -Дата- ответчик отказал в досрочном назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого стажа для досрочного назначения пенсии в соответствии со Списком № 2, утвержденного постановлением Совета Министров РФ № 10 от 26 января 1991 года, исключив из подсчета стажа периоды работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета БУ УР «ГКБ № МЗ УР» с -Дата- по -Дата-, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата-. Истец просит признать незаконным решение ответчика, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики назначить истцу страховую пенсию по старости, как лицу, отработавшему с тяжелыми условиями труда, с момента возникновения права, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 10 300 рублей.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, частично изменила предмет исковых требований, просила:

- признать незаконными решения ответчика № от -Дата- и № от -Дата-;

- обязать ответчика назначить истцу досрочно страховую пенсию по старости как лицу, имеющему необходимый стаж с тяжелыми условиями труда и страховой стаж не менее 20 лет, с момента возникновения права бессрочно;

- обязать ответчика внести в индивидуальный лицевой счет Рыбаковой Е.Е. (СНИЛС №) изменения с указанием кода льготы по работе с тяжелыми условиями труда (27-2, позиция списка 2260000А) и выработки ставки (1.00) за период с -Дата- по -Дата-;

- взыскать с ответчика судебные расходы в размере 10 300 рублей.

Определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве третьего лица на стороне истца, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено БУЗ УР «ГКБ № МЗ УР».

В судебное заседание истец Рыбакова Е.Е., третье лицо БУЗ УР «ГКБ № МЗ УР» не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца в полном объеме. Суду пояснила, что период работы истца в должности медицинской сестры инфекционного кабинета БУ УР «ГКБ № МЗ УР» не может быть включен в стаж, поскольку истцом документально не подтверждён характер работы и постоянная занятость в течении полного рабочего дня, а именно не менее 80% рабочего времени, по обслуживанию больных.

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:

-Дата- Рыбакова Е.Е., -Дата- года рождения, по достижению 51 летнего возраста, обратилась с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости по Списку № 2.

-Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № истцу на основании п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 (раздел XXIV, позиция 2260000а) утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

-Дата- истица вновь обратилась с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости по Списку № 2.

-Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № истцу на основании п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано. Из содержания решения усматривается, что ответчиком не включен в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета БУ УР «ГКБ № МЗ УР» (в том числе курсы повышения квалификации) так как постоянная занятость среднего и младшего медицинского персонала, предусмотрена Списком №2 раздела XXIV, с кодом позиции 2260000а, не подтверждается, поскольку составляет менее 80 % рабочего времени.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступивший в силу 01 января 2015 года (далее - Федеральный закон №400-ФЗ), устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу 01 января 2015 года, (далее- Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 статьи 5 Федерального закона №400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пункту 2 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4).

В соответствии с п. 2 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Федерального закона №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2015 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного статьей 7 возраста, в том числе, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

С учетом вышеуказанных требований законодательства на дату обращения с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, истцу необходимо выработать стаж не менее10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, страховой стаж не менее 20 лет при величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.п. б п.2 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список №2 1991 года).

В Списке N 2 в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" предусмотрена позиция "Работники, непосредственно обслуживающие больных: а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: младший медицинский персонал (код позиции 2260000а)". Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 - это санитарка-носильщица, палатная санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-ваннщица.

В соответствии с п.1 п.п. «б» Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее- Правила №1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п.4 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В соответствии с п.4 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п.11 Правил N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи. Справки предприятий, учреждений, организаций и колхозов, выданные работнику своевременно, при увольнении с работы, в которых не имеется оснований их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа. Справки, выданные в более поздний период колхозами, впоследствии прекратившими свою деятельность, также принимаются во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи (п.4.2. Положения).

Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, согласно п.117 которого предусмотрено, что доказательством стажа работы могут служить:

а) трудовые книжки, трудовые списки, послужные списки (в том числе по работе до установления Советской власти), членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов - все в отношении записей, внесенных на основании документов;

б) справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы;

в) справки вышестоящих учреждений той же системы, в которой работал данный рабочий или служащий (например, справки министерств, главных управлений, трестов, союзов промысловой кооперации и т.д.);

г) справки архивных учреждений.

Согласно пункту 1 письма Минздрава Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В Указании Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном обеспечении работников, занятых на производстве синтетических моющих средств" приведены примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, оставлено за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В примерном перечне видов деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, указаны уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении, санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья. В примерном перечне должностей наряду с иными должностями указаны должности санитарки-уборщицы и сестры-хозяйки.

Таким образом, значимым обстоятельством для назначения досрочной страховой пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" является факт постоянной занятости истца в оспариваемый ответчиком период, что прямо вытекает из требования п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516.

Периоды работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета БУ УР «ГКБ № МЗ УР» с -Дата- по -Дата-, в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке №, Рыбакова Е.Е., -Дата- года рождения, -Дата- принята на должность медицинской сестры инфекционного кабинета БУЗ УР «ГКБ № МЗ УР» (приказ № от -Дата-), -Дата- присвоен 9 разряд ЕТС (Приказ № от -Дата-), -Дата- переведена во взрослую поликлинику на должность медицинской сестры (участковая) (Приказ № от -Дата-).

Записи в трудовой книжке истца соответствуют первичным документам, приказам о приеме, переводе и увольнении, а также записям в личных карточках формы Т-2.

Согласно справке № от -Дата-, выданной БУЗ УР «ГБ № МЗ УР», Рыбакова Е.Е. работала в БУЗ УР «ГБ № МЗ УР» с -Дата- по -Дата- в должности медицинской сестры (инфекционного кабинета) взрослой поликлиники (приказ о приеме от -Дата- №); с -Дата- по -Дата- в должности медицинской сестры участковой взрослой поликлиники (приказ о переводе от -Дата- №); с -Дата- по настоящее время в должности медицинской сестры участковой 1 терапевтического отделения взросло поликлиник (приказ о переводе от -Дата- №).

В данных должностях была занята в течение полного рабочего дня в режиме нормальной продолжительности рабочего времени. В частично оплачиваемых отпусках ученических отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком не находилась.

Работа в должности медицинской сестры (инфекционного кабинета) взрослой поликлиники дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по списку №2, раздел XXIV, код позиции списка 2260000а.

Находилась на курсах повышения квалификации: с -Дата- по -Дата- год (26 кал. дней), с -Дата- по -Дата- (26 кал. дней), с -Дата- по -Дата- (26 кал. дней), с -Дата- по -Дата- (33 кал. дней).

Согласно должностной инструкции медицинской сестры инфекционного кабинета взрослой поликлиники № от -Дата-, утверждённой Управлением здравоохранения Администрации г. Ижевска МУЗ ГБ№: основными функциями медицинской сестры инфекционного кабинета являются выполнения лечебно-диагностических назначений врача-инфекциониста в поликлинике и помощь в организации специализированной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, введение медицинской документации (п.2.1); выполнение санитарно-эпидемиологического режима (п.2.2); рациональное использование медикаментов, прививочного материала, медицинского оборудования, их учет и хранение, получение всего необходимого для обеспечения работы кабинета (п.2.3). Доказательств того, что при этом истец не менее 80% времени контактировала с инфицированными больными не предоставлено.

В соответствии со штатными расписаниями городской больницы №, утвержденными главным врачом городской больницы № за -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, тарификационным делом медицинских работников по городской больницы № за -Дата-, -Дата-, -Дата- -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, -Дата-, штат БУЗ УР «ГКБ № МЗ УР» состоял, в том числе и из среднего и младшего обслуживающего персонала.

Контрольные карты диспансерного наблюдения больных инфекционными заболеваниями предоставленные за -Дата-, не позволяю сделать вывод о том, какие именно манипуляции в отношении пациентов проводились медсестрой, кроме того, указанные карты содержат информацию, что в подавляющем большинстве больных, взятые на диспансерный учет в инфекционный кабинет на прием (осмотр) не являлись. При этом, не ясно, кем именно заполнялись записи в картах, поскольку содержатся подписи разных лиц.

Журнал подачи экстренных извещений начатого в -Дата-, не позволяет определить как факт непосредственного контакта медицинской сестры с больными, так и длительность такого контакта с целью определения факта работы в условиях непосредственного обслуживания больных в течение полного рабочего дня. Согласно записям в журнале: в -Дата- врачом-инфекционистом диагностировано 6 пациентов, в -Дата- — 3 пациента, в -Дата- — 1 пациент, в -Дата- — 4 пациента, в -Дата- — 1 пациент, в -Дата- — 4 пациента, в -Дата- — 2 пациента, в -Дата- — 1 пациент, в -Дата- — 5 пациентов, в -Дата- — 2 пациента, в -Дата- врачом-инфекционистом диагностировано 6 пациентов, в -Дата- — 6 пациентов, в -Дата- — 5 пациентов, в -Дата- — 6 пациентов, в -Дата- — 6 пациентов, в -Дата- — 6 пациентов, в -Дата- — 11 пациентов, в -Дата- — 1 пациент, в -Дата- — 1 пациент, в -Дата- — 1 пациент; в -Дата- врачом-инфекционистом диагностировано 3 пациента, в -Дата- — 2 пациента, в -Дата- — 2 пациента, в -Дата- — 4 пациента, в -Дата- — 2 пациента, в -Дата- — 3 пациента, в -Дата- — 2 пациента, в -Дата- — 5 пациентов, в -Дата- — 1 пациент, в -Дата- — 4 пациента, в -Дата- — 5 пациентов, в -Дата- — 9 пациентов; в -Дата- врачом-инфекционистом диагностировано 3 пациента. Иных сведений, в том числе о проводимых в отношении пациентов каких-либо лечебных процедур, манипуляций, журнал подачи экстренных извещений не содержит.

Диспансерный журнал больных, с ВИЧ-инфекцией начатый в -Дата-, не позволяют сделать вывод о том, какие именно манипуляции в отношении пациентов с ВИЧ-инфекцией проводились медсестрой, кроме того, указанный журнал содержит информацию, что в большинстве больные, взятые на диспансерный учет в инфекционный кабинет на прием (осмотр) не обследовались, отказывались от осмотра, на момент запланированного осмотра находились в заключении/СИЗО, выбывали на другое место жительства, умирали.

Доводы истца о том, что в эти периоды она получала надбавки к заработной плате, имела сокращенную продолжительность рабочего дня, дополнительный оплачиваемый отпуск не могут быть приняты во внимание и служить основанием для включения спорного периода в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, поскольку данные обстоятельства не являются достаточным подтверждением работы истца во вредных условиях в течение полного рабочего дня. Такие надбавки, дополнительные отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени имели и иные специалисты БУЗ УР «Городская больница №».

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Рыбаковой Е.Е. имеющейся в материалах пенсионного дела, спорный период работы с -Дата- по -Дата- подтверждается работодателем, как работа в особых условиях труда, путем проставления кода ЗП81ГД (за периоды до -Дата-), 28-ГД (за периоды с -Дата-).

Изучив представленные истцом доказательства, суд считает их относимыми, допустимыми, но в совокупности недостаточными, чтобы включить спорные периоды в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из представленных истцом доказательств невозможно достоверно установить полную занятость на работах с тяжелыми условиями труда, то есть не менее 80% времени непосредственное обслуживание больных в инфекционном кабинете взрослой поликлиники БУЗ УР «Городская больница №».

Поскольку на день вынесения ответчиком решения об отказе в назначении пенсии истцу ответчиком при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчиком верно исчислен стаж истца и верно определено отсутствие права истца на досрочное назначение пенсии, данное решение не подлежит отмене.

С учетом изложенного, суд считает исковые требования Рыбаковой Е.Е. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Рыбаковой Е.Е. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о признании незаконными решения № от -Дата- и № от -Дата- об отказе в назначении пенсии, понуждении включить периоды работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета БУ УР «ГКБ № МЗ УР» с -Дата- по -Дата-, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно с -Дата-, внесении в индивидуальный лицевой счет истца (СНИЛС №) изменения с указанием кода льготы по работе с тяжелыми условиями труда (27-2, позиция списка 2260000А) и выработки ставки (1.00) за период с -Дата- по -Дата-, взыскании судебные расходы в размере 10 300 рублей - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г. Ижевска.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме -Дата-.

Судья                        Сентякова Н.А.