Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2479/2023 ~ М-1164/2023 от 16.03.2023

                                                                           63RS0039-01-2023-001291-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21.04.2023 года                               Ленинский районный суд города Самара

в составе председательствующего судьи Суркова В.П.,

при секретаре Кулачкиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2479/23 по иску заместителя прокурора Ленинского района города Самары, в интересах Сергеевой Н.П., к ЗАО ПК «ЛАЭС» о взыскании задолженности по заработной плате и иных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Ленинского района города Самары проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ЗАО ПК «ЛАЭС».

В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № Сергеева Н.П. принята на работу в ЗАО ПК «ЛАЭС» на должность инструктора в сектор технического сопровождения.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ указанный работник переведен на должность заведующего складом.

В соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору № работа по трудовому договору для Сергеевой Н.П. является основной, местом работы определен офис по адресу: <адрес>.

Заработная плата выплачивается работнику 30 числа текущего месяца в размере не менее 40 % от должностного оклада за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет.

Приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Сергеева Н.П. уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Работодателем Сергеевой Н.П. не выплачена заработная плата за период работы в ЗАО ПК «ЛАЭС» за апрель-август 2022 года в размере № коп. Указанное обстоятельство подтверждается объяснениями Сергеевой Н.П. и объяснения коммерческого директора ЗАО ПК «ЛАЭС» Дюльдиной Н.М.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Сергеевой Н.П. невыплаченную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере № коп. и компенсацию морального вреда в размере № руб.

В судебное заседание прокурор не явился, извещён надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, направил в суд отзыв, согласно которому просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против удовлетворения иска.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Ленинского района города Самары проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ЗАО ПК «ЛАЭС».

Положениями ст.2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношении является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.ст.21-22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплатит труда.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № Сергеева Н.П. принята на работу в ЗАО ПК «ЛАЭС» на должность инструктора в сектор технического сопровождения.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ указанный работник переведен на должность заведующего складом.

В соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору № работа по трудовому договору для Сергеевой Н.П. является основной, местом работы определен офис по адресу: <адрес>.

Заработная плата выплачивается работнику 30 числа текущего месяца в размере не менее 40 % от должностного оклада за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет.

Приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Сергеева Н.П. уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Работодателем Сергеевой Н.П. не выплачена заработная плата за период работы в ЗАО ПК «ЛАЭС» за апрель-август 2022 года в размере № коп. Указанное обстоятельство подтверждается объяснениями Сергеевой Н.П. и объяснения коммерческого директора ЗАО ПК «ЛАЭС» Дюльдиной Н.М.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

согласно приведённому расчёту, признанному судом правильным сумма соответствующей компенсации составляет № коп.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Невыплата заработной платы в установленные трудовым договором сроки, не произведение расчета при увольнении нарушает права Сергеевой Н.П. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии и моральном состоянии истца.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что ответчик своевременно не исполнил перед истцом обязательство по выплате заработной платы, а также учитывая, что по существу ответчик заявленные истцом требования признал, суд приходит к выводу, что заявленные прокурором требования подлежат удовлетворению в полном объёме, как основанные на требованиях действующего законодательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

    РЕШИЛ:

Иск заместителя прокурора Ленинского района города Самары - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО ПК «ЛАЭС» (ИНН: № в пользу Сергеевой Н. П. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №, выдан ОУФМС России по Самарской области в Октябрьском районе города Самары ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) невыплаченную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере № коп. и компенсацию морального вреда в размере № руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение 30 дней через Ленинский районный суд города Самары.

Председательствующий                  /подпись/                           Сурков В.П.

Копия верна: судья