Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5355/2018 ~ М-4320/2018 от 01.09.2018

Дело № 2-5355/2018

Р Е Ш Е Н И Е

           Именем Российской Федерации.

06 декабря 2018 года                                                                      город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Маракулиной Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Полякова В. В. к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы,

      У С Т А Н О В И Л:

Поляков В.В. обратился в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы.

В обосновании исковых требований указал, что работал у ответчика в -ДОЛЖНОСТЬ1-. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере -СУММА1-

В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 172 204 рубля 79 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 4 311 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 45 000 рублей.

В судебном заседании истец участия не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил отзыв, согласно которого не согласен с заявленной суммой заработной платы и компенсации за задержку выплаты.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

       Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Поляков В.В. принят на работу в ЗАО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» на -ДОЛЖНОСТЬ2-, в последующем переведен на -ДОЛЖНОСТЬ1-, что подтверждается записью в его трудовой книжке (л.д. 14-18), а также заключенным между сторонами Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-10), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

ДД.ММ.ГГГГ Поляков В.В. уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выплате заработной платы перед Поляковым В.В. составляет -СУММА2- (л.д. 22).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перечислена истцу заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-; платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-; платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА5-; платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА6-; платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА7-. Всего за период с октября по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведена выплата заработной платы истцу в размере -СУММА8-

На основании изложенного, учитывая, что ответчиком оставшаяся сумма задолженности не оспаривается, с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате, с учетом выплаченной суммы в размере -СУММА9- (308 684,95-136 480,16).

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком истцу выплата заработной платы своевременно произведена не была, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат.

Компенсация за задержку выплат рассчитана работодателем в размере -СУММА10- и подлежит взысканию в пользу истца.

Поляковым В.В. одновременно заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда.

Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пленум Верховного суда Российской Федерации в Постановлении № 2 от 17.03.2004 (в ред. 2006 года) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истца - задержана на длительное время выплата заработной платы. Истец был лишен возможности материально содержать себя и свою семью, что вызвало у него дискомфорт, нравственные страдания.

При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет ко взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере 4 756 рублей 05 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу Полякова В. В. сумму задолженности по заработной плате в размере 172 204 рубля 79 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 3 597 рублей 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, в остальной части иска-отказать.

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 756 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья:                                                                                    О.Н. Лобастова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11.12.2018 года.

          Дата окончания процессуального срока для обжалования решения суда – 11.01.2019 года.