Решение по делу № 2-1013/2016 ~ М-921/2016 от 04.04.2016

Дело № 2-1013/2016 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республики Коми 22 апреля 2016 года

Воркутинский городской суд Республики Коми РФ

в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Муравьевой Е.М.,

с участием представителя ответчика Милевич Ж.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лаврентьева А.В. к Государственному Учреждению Республики Коми «Центру занятости населения г. Воркуты» о признания незаконным приказа,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа ГУ РК «ЦЗН» незаконным, восстановлении нарушенного права. В обосновании требований указано, что приказом ... от ... приостановлена выплата пособия по безработице на период с 09.02.2016 по 08.05.2016 в связи с отказом от двух вариантов подходящей работы, с чем истец не согласен, поскольку профессия горнорабочий подземный не является подходящей в связи выездом за пределы г. Воркуты, а заработная плата по профессии водитель автомобиля менее, чем по последнему месту работы.

Истец, надлежащим образом извещённый о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил иск рассмотреть без его участия.

Представитель ответчика иск не признала, указав, что оспариваемое решение № ... от ... о приостановлении выплаты пособия отменено

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

По смыслу части 1 статьи 3 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

В силу статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Часть 2 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает, что перечень условий, при наличии которых органы занятости принимают решение о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, является исчерпывающим, т.е. если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно пункта 1 статьи 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032 "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению при рассмотрению данного спора является возможность трудоустройства истца в соответствии с его профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места, а также факт обращения в органы занятости в течении месяца со дня увольнения.

Судом установлено, что приказом ГУРК «Центр занятости населения г. Воркуты» от ... № ... приостановлена выплата пособия по безработице Лаврентьеву А.В. на период с 09.02.2016 по 08.05.2016 в связи с отказом в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. В примечании указано основание направлений с отказами: 02.02.2016 горнорабочий подземный; 04.02.2016 водитель автомобиля.

Приказом от ... ... отменено решение о приостановлении выплаты пособия от ... ..., в связи с предоставлением документов, являющихся основанием для отмены ранее принятого решения.

Учитывая, что оспариваемый приказ ... от ... о приостановлении выплаты Лаврентьеву А.В. в настоящее время отменён, выплата пособия восстановлена, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований Лаврентьева А.В. к Государственному Учреждению Республики Коми «Центр занятости населения города Воркуты» о признания приказа ГУ РК «ЦЗН» незаконным, восстановить нарушенное право - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Председательствующий Е.Ю. Солодилова