Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4820/2016 ~ М-1837/2016 от 15.02.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Орской Т.А.,

при секретаре Буянове Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Лысенковой О.А. к ЗАО «ответчик» о взыскании заработной платы и компенсации за не использованные отпускные дни,

УСТАНОВИЛ:

Истица Лысенкова О.А. обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к ЗАО «ответчик» о взыскании заработной платы и компенсации за не использованные отпускные дни.

В обоснование исковых требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. состояла в должности «оператор котельной» в ЗАО «ответчик», на основании трудового договора. По причине регулярных задержек по выплате заработной платы, истица уволилась по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истица не получила заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 13589, 28 рублей; компенсацию за не использованные отпускные дни в размере 20479, 06 рублей. За период трудовой деятельности истицы, пенсионных отчислений ответчиком не произведено. За период ДД.ММ.ГГГГ. сумма пенсионных отчислений составила 31928 рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 73996, 34, в связи с чем просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.

В судебном заседании истица требования иска поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме и по основаниям, изложенным в нем.

Ответчик в лице ЗАО «ответчик» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания уведомлен своевременно и надлежащим образом. Причина его не явки суду не известна.

Суд, руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, рассматривает гражданское дело в порядке заочного производства судебного разбирательства, с учетом мнения истца.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч.1, 2 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

На основании ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В случаях, предусмотренных ч. 8 и 10 настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы. По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования или приводит в обоснование своих возражений.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. между истицей и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании которого истица принята в ЗАО «ответчик» на должность оператора котельной, № разряда в Паросиловый цех (л.д.3-4), что также подтверждается трудовой книжкой (л.д.6).

Согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ., общая сумма дохода истицы составила 260996, 53 рубля, где сумма налога удержания составляет 31928 рубль (л.д. 5).

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на момент вынесения решения судом истцу не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: … от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей..

В соответствие со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

На основании ст. 333.16 НК РФ, государственная пошлина - сбор, взимаемый с лиц, указанных в статье 333.17 настоящего Кодекса, при их обращении в государственные органы, органы местного самоуправления, иные органы и (или) к должностным лицам, которые уполномочены в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, за совершением в отношении этих лиц юридически значимых действий, предусмотренных настоящей главой, за исключением действий, совершаемых консульскими учреждениями Российской Федерации.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 50 БК РФ, в федеральный бюджет зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: …государственной пошлины (за исключением государственной пошлины за совершение юридически значимых действий, указанных в статьях 56, 61, 61.1, 61.2, 61.3, 61.4 и 61.5 настоящего Кодекса, государственной пошлины, предусмотренной абзацем двадцать восьмым настоящей статьи) - по нормативу 100 процентов.

Давая оценку представленным доказательствам, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Лысенковой О.А. к ЗАО «ответчик» о взыскании заработной платы и компенсации за не использованные отпускные дни – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «ответчик» в пользу Лысенковой О.А. задолженность по заработной плате в сумме 73996 (семьдесят три тысячи девятьсот девяносто шесть) рублей 34 (тридцать четыре) копейки.

Взыскать с ЗАО «ответчик» в доход государства государственную пошлину в размере 2419 (две тысячи четыреста девятнадцать) рублей 89 (восемьдесят девять) копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Орская Т.А.