Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2160/2018 ~ М-719/2018 от 13.02.2018

                                                                           Дело № 2- 2160/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2018 года                                                                                             г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Глебовой А.Н.

при секретаре Шеходановой О.К.

с участием представителя истца Евстратовой А.В., представителя ответчика Сусловой А.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черепанов Р.Ю. к ООО «СибТрансСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Черепанов Р.Ю. обратился в суд с иском к ООО «СибТрансСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что решением Свердловского районного суда г.Красноярска от 25.09.2017г. частично удовлетворен иск Черепанов Р.Ю. к ООО «СибТрансСервис» о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за отпуск при увольнении. Решение вступило в законную силу 22.01.2018г. Данным решением установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 01.04.2014г. по 27.09.2016г. При этом размер заработной платы составлял 20 000 руб. ежемесячно к выдаче, при начислении 22 988,5 руб. Кроме того, судом было установлено, что истец не получал заработную плату в периоды с января 2015г. по август 2015г. и с июля 2016г. по сентябрь 2016г. По состоянию на 05.02.2018г. задолженность по выплате заработной платы по данным периодам и по выплате компенсации за отпуск составила 70 613,14 руб. и ответчиком не погашена в полном объеме. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с января 2015г. по августа 2015г. (8 месяцев) - в размере 85 175,84 руб., с июля 2016г. по сентябрь 2016г. (3 месяца) – в размере 21 534,74 руб., с невыплаченной компенсации за отпуск в период с 27.09.2016г. по дату составления искового заявления – в размере 21 361,65 руб., всего в размере 128 072,23 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы по 22.02.2018г. в размере 130 847,26 руб., ссылаясь на то, что согласно платежному поручению от 22.02.2018г. истцу ответчиком была перечислена задолженность по заработной плате и компенсация за отпуск в размере 310 613,14 руб. (л.д.25-26)

Истец Черепанов Р.Ю. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, доверил представление своих интересов своему представителю Евстратовой А.В. (доверенность от 10.02.2017г.), которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить, суду пояснила, что истцу заработная плата была выплачена 22.02.2015г.; Трудовые отношения Черепанов Р.Ю. с ответчиком были прекращены только 28.02.2018г., когда Черепанов Р.Ю. направил работодателю заявление об увольнении, до этого момента истец 30.09.2016г. приостановил выполнение работы в связи с невыплатой заработной платы, направив соответствующее уведомление работодателю, 22.02.2018г. ему была выплачена заработная плата, в связи с чем у работодателя имеется обязанность по начислению и выплате денежной компенсации по дату 22.02.2018г. Обязанность работодателя по выплате заработной платы сохраняется в течение всего периода трудового договора, срок на обращение в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы начинает течь с момента полного погашения задолженности.

Представитель ответчика ООО «СибТрансСервис» Суслова А.Г. (доверенность от 07.05.2018г.) в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила отказать в их удовлетворении, суду пояснила, что истцом пропущен срок на обращение в суд за выплатой компенсации, срок начинает течь с 27.12.2016г. (дата обращения в суд с иском о выплате заработной платы) и истек в декабре 2017г., а с иском о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы истец обратился в феврале 2018г. Кроме того, решением суда установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком в конкретный период с 01.04.2014г. по 27.09.2016г., данный период заявлен самим истцом и оснований говорить о наличии трудовых отношений между сторонами за пределами данного периода не имеется.

В соответствие со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося участника процесса.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Черепанов Р.Ю. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

    В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, решением Свердловского районного суда г.Красноярска от 25.09.2017г., оставленным без изменения апелляционным определением Красноярского краевого суда от 22.01.2018г., удовлетворены исковые требования Черепанов Р.Ю. к ООО «СибТрансСервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Указанным решением установлено, что Черепанов Р.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «СибТрансСервис» в период с 01.04.2014г. по 27.09.2016года. С ООО «СибТрансСервис» в пользу Черепанов Р.Ю. взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2015г. по август 2015г., и с июля 2016г. по сентябрь 2016г. в общем размере 240 000 рублей, исходя из ежемесячной заработной платы в размере 20 000 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 01.04.2014г. по 27.09.2016г. в размере 70613 руб. 14 коп., а всего взыскано 310 613 руб. 14 коп. (л.д.17-22).

В счет исполнения решение суда от 25.09.2017г. ответчик перечислил истцу денежные средства в размере 310 613,14 руб., что подтверждается платежным поручением № от 22.02.2018г. (л.д. 44).

При таких обстоятельствах, оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, предусмотренной положениями ст.236 ТК РФ, начиная со дня вступления в законную силу решения суда об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, то есть с 22.01.2018г. и по 21.02.2018г., так как 22.02.2018г. ответчиком истцу произведена выплата взысканных сумм задолженности.

При этом суд исходит из того, что факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 01.04.2014г. по 27.09.2016 года установлен решением суда от 25.09.2017г., вступившим в законную силу 22.01.2018г. Соответственно, с учетом наличия между сторонами спора относительно факта трудовых отношений, только с момента признания судом отношений трудовыми у ответчика возникла обязанность по выплате истцу заработной платы и компенсации за отпуск, размер задолженности по которым также был установлен решением суда и составил 310 613,14 руб.

Таким образом размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 22.01.2018г. по 21.02.2018г. составит 4 923,22 руб., исходя из следующего расчета: (310 613,14 х 21дн. х1/150 х 7,75%=3 370,15 руб.) + (310 613,14 х 10 дн. Х 1/150х7,5%=1 553,07 руб.).

При этом суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с заявленными требованиями.

Так, в соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая, что в данном случае факт трудовых отношений сторон установлен решением суда, обязанность работодателя по произведению работнику выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск возникла с момента вступления решения суда в законную силу (22.01.2018г.), то срок обращения в суд с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы следует исчислять с момента установления факта трудовых отношений в судебном порядке.

Учитывая, что в суд с требованиями о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы истец обратился 13.02.2018г., то оснований для вывода о пропуске истцом срока на обращение в суд с данным иском не имеется.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей от суммы удовлетворённых требований имущественного характера (4 923,22 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Черепанов Р.Ю. к ООО «СибТрансСервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СибТрансСервис» в пользу Черепанов Р.Ю. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 923 рубля 22 копейки.

Взыскать с ООО «СибТрансСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.04.2018 года

Председательствующий                            А.Н. Глебова