Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1065/2019 ~ М-606/2019 от 05.03.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2019 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Дудусова Д.А.

при секретаре Метелевой Н.В.,

с участием прокурора Радченко Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Минусинского межрайонного прокурора в интересах Бусыгиной Таисьи Владимировны, Ермишкина Алексея Петровича, Валивецкой Эли Ивановны и Данилова Сергея Васильевича к муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 17 «Жемчужинка» комбинированного вида о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в Минусинский городской суд в интересах истцов Бусыгиной Т.В., Ермишкина А.П., Валивецкой Э.И. и Данилова С.В. к МДОБУ «Детский сад № 17 «Жемчужинка» комбинированного вида с требованиями о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Определением судьи от 06.03.2019 года гражданские дела были объединены в одно производство. Определением судьи от 06.03.2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, было привлечено Управление образования Администрации города Минусинска.

Свои исковые требования, заявленные в интересах истцов, прокурор в исковом заявлении и в судебном заседании мотивировал следующим. Истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях в следующих должностях: Бусыгина Т.В. в должности дворника, Ермишкин А.П. в должности сторожа, Валивецкая Э.И. в должности помощника воспитателя, Данилов С.В. в должности сторожа. Так, по мнению прокурора, истцам за период с апреля 2018 года по август 2018 года были недоначислена и не выплачена заработная плата в следующих размерах: Бусыгиной Т.В. в размере 21 599 рублей 69 копеек, Ермишкину А.П. в размере 12 519 рублей 39 копеек, Валивецкой Э.И. в размере 17 918 рублей 27 копеек и Данилову С.В. в размере 38 674 рубля 09 копеек. Прокурор указал, что поскольку истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, их заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно с 01.01.2018 года 9 489 рублей, с 01.05.2018 года 11 163 рубля. Кроме того, с учетом правовой позиции, изложенной Конституционным судом, с применением коэффициентов, действующих на территории г. Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента, всего размер заработной платы не мог быть менее 15 182 рублей 40 копеек с 01.01.2018 года, 17 860 рублей 80 копеек с 01.05.2018 года. Фактически истцам начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд. С учетом изложенного, а также приведенных в исковом заявлении норм права, с учетом заявлений об уточнении исковых требований, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истцов за период с апреля 2018 года по август 2018 года недоначисленную и невыплаченную заработную плату в следующих размерах: в пользу Бусыгиной Т.В. 21 599 рублей 69 копеек, в пользу Ермишкина А.П. 12 519 рублей 39 копеек, в пользу Валивецкой Э.И. 17 918 рублей 27 копеек и в пользу Данилова С.В. 38 674 рубля 09 копеек.

Истцы Бусыгина Т.В., Ермишкин А.П., Валивецкая Э.И. и Данилов С.В. в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела были извещены надлежащим образом, ранее представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, просили требования прокурора, заявленные в их интересах, удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, отзыва относительно заявленных исковых требований и ходатайства об отложении рассмотрения дела в суд не представил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, Управления образования Администрации города Минусинска в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, отзыва относительно заявленных исковых требований и ходатайства об отложении рассмотрения дела в суд не представил.

В суд в качестве доказательств представлены и судом истребованы: заявления истцов, справки-расчеты, копии паспортов, копии трудовых книжек, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, штатное расписание, приказы о приеме на работу, расчетные листы, справки-расчеты, представленные третьим лицом, Положение о системе оплаты труда.

Выслушав прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Прокурор обратился в суд в интересах истцов Бусыгиной Т.В., Ермишкина А.П., Валивецкой Э.И. и Данилова С.В. полагая, что ответчиком нарушено право на вознаграждение за труд, поскольку по смыслу норм, содержащихся в ст. 146 и 148 ТК РФ, сам факт работы в особых условиях является основанием для установления повышенной оплаты труда и в силу ст. 135 ТК РФ осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В ходе рассмотрения дела по существу судом было установлено, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях в следующих должностях: Бусыгина Т.В. в должности дворника, Ермишкин А.П. и Данилов С.В. в должности сторожа, Валивецкая Э.И. занимает должность помощника воспитателя.

В соответствии с Положением о системе оплаты труда для работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 17 «Жемчужинка» комбинированного вида» в качестве персональной выплаты работникам учреждения предусмотрена краевая выплата младшим воспитателям и помощникам воспитателей в размере 2 155 рублей 20 копеек.

В приложении 3 к положению об оплате труда работников МДОБУ «Детский сад № 17 «Жемчужинка» также указано, что Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя организации в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718 рублей 40 копеек на одного работника (воспитателя), 2 155 рублей 20 копеек на одного работника (младшего воспитателя и помощника воспитателя). Указанная выплата производится сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера до размера минимальной заработной платы, региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени. На указанную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

По мнению прокурора, ежемесячная заработная плата с 01.01.2018 года не должна быть менее 15 182 рублей 40 копеек, с 01.05.2018 года- 17 860 рублей 80 копеек.

Согласно представленным расчетным листам в период с апреля 2018 года по август 2018 года, истцам Бусыгиной Т.В., Ермишкину А.П., Данилову С.В., а также истице Валивецкой Э.И. за вычетом надбавки помощника воспитателя были начислены следующие суммы: Бусыгиной Т.В. в апреле 2018 года- 11 016 рублей, в мае 2018 года начислений не производилось, в июне 2018 года- 8 372 рубля 25 копеек, в июле 2018 года- 6 088 рублей 91 копейка, в августе 2018 года- 11 163 рубля; Ермишкину А.П. в апреле 2018 года- 11 016 рублей, в мае 2018 года- 4 005 рублей 98 копеек, в июне и июле 2018 года начислений не производилось, в августе 2018 года- 9 706 рублей 96 копеек; Данилову С.В. в апреле 2018 года- 11 016 рублей, в мае, июне, июле и августе 2018 года- 11 163 рубля ежемесячно; Валивецкой Э.И. в апреле, мае и июне 2018 года- 12 491 рубль 45 копеек ежемесячно, в июле 2018 года- 2 838 рублей 98 копеек, в августе 2018 года- 7 603 рубля 46 копеек.

В соответствии с ч.2 ст. 7, ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации: в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 20.04.2007г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст. 129 ТК РФ исключена часть, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 01.09.2007г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.4 ст. 133 ТК РФ). Однако, действующей в настоящее время ч.3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад - базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч.3 ст. 133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30.06.06г. № 90-ФЗ и от 20.04.07г. № 54-ФЗ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из анализа вышеприведенных правовых норм, основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей.

Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года составляет 9 489 рублей, с 01.05.2018 года – 11 163 рубля.

Для расчета заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а, следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.01.2018 года составляет 15 182 рубля 40 копеек (9 489 руб. + (30% от 9 489 руб.)+ (30% от 9 489 руб.), с 01.05.2018 года – 17 860 рублей 80 копеек (11 163 руб. + (30% от 11 163 руб.)+ (30% от 11 163 руб.).

В результате того, что ответчиком не были учтены данные нормативные положения, начисление заработной платы истцам осуществлялось в меньшем размере.

Проверяя расчеты прокурора, суд приходит к выводу, что истцам была недоначислена и не выплачена заработная плата за период с апреля 2018 года по август 2018 года включительно в следующих размерах.

В апреле 2018 года установленная норма времени истицей Бусыгиной Т.В. была отработана в полном объеме; 15 182 рубля - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 11 016 рублей - фактически начисленная истцу сумма; 15 182,4- 11 016 = 4 166 рублей 40 копеек- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае 2018 года начисления заработной платы истице Бусыгиной Т.В. не производилось, поскольку последняя находилась в отпуске.

В июне 2018 года норма времени составила 20 дней, истицей Бусыгиной Т.В. фактически было отработано 15 дней; 17 860 рублей 80 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 20 х 15 = 13 395 рублей 60 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 8 372 рубля 25 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 13 395,6- 8 372,25 = 5 023 рубля 35 копеек- недоначисленная сумма за июнь 2018 года.

В июле 2018 года норма времени составила 22 дня, истицей Бусыгиной Т.В. фактически было отработано 12 дней; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 22 х 12 = 9 742 рубля 25 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 6 088 рублей 91 копейка- фактически начисленная истцу сумма; 9 742,25- 6 088,91 = 3 653 рубля 34 копейки- недоначисленная сумма за июль 2018 года.

В августе 2018 года установленная норма времени истицей Бусыгиной Т.В. была отработана в полном объеме; 17 860 рублей 80 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 11 163 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,80- 11 163 = 6 697 рублей 80 копеек- недоначисленная сумма за август 2018 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истице Бусыгиной Т.В. заработной платы составил 19 540 рублей 89 копеек исходя из следующего расчета: 4 166,4 + 5 023,35 + 3 653,34 + 6 697,8 = 19 540 рублей 89 копеек.

Прокурором в исковом заявлении в отношении истицы Бусыгиной Т.В. приведен неправильный расчет, поскольку в соответствии с п. 5.3 трудового договора, заключенного с истицей Бусыгиной Т.В. (оборот л.д. 11), истице установлена пятидневная рабочая неделя, в связи с чем, рабочее время истицы исчисляется в днях, а не в часах, как это указано в расчетах прокурора. Сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы истице Бусыгиной Т.В. составляет 19 540 рублей 89 копеек.

Таким образом, заявленная ко взысканию сума недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 21 599 рублей 69 копеек не нашла своего подтверждения, в связи с чем в пользу истицы Бусыгиной Т.В. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 19 540 рублей 89 копеек.

В апреле 2018 года установленная норма времени истцом Ермишкиным А.В. была отработана в полном объеме; 15 182 рубля - сумма, которая должна была быть начислена при установленной норме времени; 11 016 рублей - фактически начисленная истцу сумма; 15 182- 11 016 = 4 166 рублей 40 копеек- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае 2018 года норма времени составила 159 часов, истцом Ермишкиным А.П. фактически было отработано 72 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 159 х 72 = 8 087 рублей 91 копейка - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 4 005 рублей 98 копеек - фактически начисленная истцу сумма; 8 087,91- 4 005,98 = 4 081 рубль 93 копейки- недоначисленная сумма за май 2018 года.

В июне и июле 2018 года начислений по заработной плате истцу Ермишкину А.П. не производилось, поскольку последний находился в отпуске и был временно нетрудоспособен.

В августе 2018 года норма времени составила 184 часа, истцом Ермишкиным А.П. фактически было отработано 144 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 184 х 144 = 13 978 рублей 02 копейки- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 9 706 рублей 96 копеек- фактически начисленная истцу сумма; 13 978,02- 9 706,96 = 4 271 рубль 06 копеек- недоначисленная сумма за август 2018 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу Ермишкину А.П. заработной платы составил 12 519 рублей 39 копеек исходя из следующего расчета: 4 166,4 + 4 081,93 + 4 271,06 = 12 519 рублей 39 копеек.

Таким образом, в пользу истца Ермишкина А.П. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 12 519 рублей 39 копеек.

В апреле 2018 года норма времени составила 167 часов, истцом Даниловым С.В. фактически было отработано 192 часа; 15 182 рубля - сумма, которая должна была быть начислена при установленной норме времени; 15 182 : 167 х 192 = 17 455 рублей 21 копейка- сумма которая должна была быть начислена истцу при отработанной им норме времени; 11 016 рублей - фактически начисленная истцу сумма; 17 455,21- 11 016 = 6 439 рублей 21 копейка- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае 2018 года норма времени составила 159 часов, истцом Даниловым С.В. фактически было отработано 184 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 159 х 184 = 20 669 рублей 10 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 11 163 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 20 669,10- 11 163 = 9 506 рублей 10 копеек- недоначисленная сумма за май 2018 года.

В июне 2018 года норма времени составила 159 часов, истцом Даниловым С.В. фактически было отработано 168 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 159 х 168 = 18 871 рубль 79 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 11 163 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 18 871,79- 11 163 = 7 708 рублей 79 копеек- недоначисленная сумма за июнь 2018 года.

В июле 2018 года норма времени составила 176 часов, истцом Даниловым С.В. фактически было отработано 192 часа; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 176 х 192 = 19 484 рубля 51 копейка- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 11 163 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 19 484,51- 11 163 = 8 321 рубль 51 копейка- недоначисленная сумма за июль 2018 года.

В августе 2018 года норма времени составила 184 часа, истцом Даниловым С.В. установленная норма времени была отработана в полном объеме. 17 860 рублей 80 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 11 163 рубля- фактически начисленная истцу сумма; 17 860,8- 11 163 = 6 697 рублей 80 копеек- недоначисленная сумма за август 2018 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истцу Данилову С.В. заработной платы составил 38 673 рубля 41 копейка исходя из следующего расчета: 6 439,21 + 9 506,10 + 7 708,79 + 8 321,51 + 6 697,8 = 38 673 рубля 41 копейка.

Прокурором в исковом заявлении в отношении истца Данилова С.В. допущена арифметическая ошибка, заявленный ко взысканию размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 38 674 рубля 09 копеек не нашел своего подтверждения, в связи с чем, взысканию подлежит сумма недоначисленной и невыплаченной истцу Данилову С.В. заработной платы в размере 38 673 рубля 41 копейка.

В апреле 2018 года установленная норма времени истицей Валивецкой Э.И. была отработана в полном объеме; 15 182 рубля - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 491 рубль 45 копеек - фактически начисленная истцу сумма (без учета надбавки помощника воспитателя); 15 182,4- 12 491,45 = 2 690 рублей 95 копеек- недоначисленная сумма за апрель 2018 года.

В мае и июне 2018 года установленная норма времени истицей Валивецкой Э.И. была отработана в полном объеме; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при отработанной норме времени; 12 491 рубль 45 копеек - фактически начисленная истцу сумма (без учета надбавки помощника воспитателя); 17 860,80- 12 491,45 = 5 369 рублей 35 копеек- недоначисленная сумма за май и июнь 2018 года.

В июле 2018 года норма времени составила 159 часов, истицей Валивецкой Э.И. фактически было отработано 40 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 159 х 40 = 4 059 рублей 27 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 2 838 рублей 98 копеек - фактически начисленная истцу сумма (без учета надбавки помощника воспитателя); 4 059,27- 2 838,98 = 1 220 рублей 29 копеек- недоначисленная сумма за июль 2018 года.

В августе 2018 года норма времени составила 184 часа, истицей Валивецкой Э.И. фактически было отработано 112 часов; 17 860 рублей 80 копеек - сумма, которая должна была быть начислена при полностью отработанной норме времени; 17 860,8 : 184 х 112 = 10 871 рубль 79 копеек- сумма, которая должна была быть начислена при отработанной истцом норме времени; 7 603 рубля 46 копеек - фактически начисленная истцу сумма (без учета надбавки помощника воспитателя); 10 871,79- 7 603,46 = 3 268 рублей 33 копейки- недоначисленная сумма за август 2018 года.

Таким образом, общий размер недоначисленной и невыплаченной истице Валивецкой Э.И. заработной платы составил 17 918 рублей 27 копеек исходя из следующего расчета: 2 690,95 + 5 369,35 + 5 369,35 + 1 220,29 + 3 268,33 = 17 918 рублей 27 копеек.

Таким образом, в пользу истицы Валивецкой Э.И. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 17 918 рублей 27 копеек.

Учитывая удовлетворение исковых требований, с ответчика в пользу муниципального бюджета г. Минусинска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 859 рублей 56 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Бусыгиной Таисьи Владимировны, Ермишкина Алексея Петровича, Валивецкой Эли Ивановны и Данилова Сергея Васильевича к муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 17 «Жемчужинка» комбинированного вида о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 17 «Жемчужинка» комбинированного вида сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.04.18г. по 31.08.18г. в пользу Бусыгиной Таисьи Владимировны в размере 19 540 рублей 89 копеек, в пользу Ермишкина Алексея Петровича в размере 12 519 рублей 39 копеек, в пользу Валивецкой Эли Ивановны в размере 17 918 рублей 27 копеек, в пользу Данилова Сергея Васильевича в размере 38 673 рубля 41 копейка.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 17 «Жемчужинка» комбинированного вида в пользу муниципального бюджета г. Минусинска государственную пошлину в размере 2 859 рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом мотивированного решения.

Председательствующий: