Решение по делу № 1/2-829/2014 ~ М-570/2014 от 18.04.2014

№ 2/1-829/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2014 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области в составе председательствующего - судьи Альяновой Е.Л.,

при секретаре Пчельниковой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению Ильичева Р.В. к ОАО «Россельхозбанк» о снятии дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ильичев Р.В. обратился в суд с иском к ОАО «Россельхозбанк» о признании незаконным наложенного дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, указав, что с 03.06.2005 года принят в Дополнительный офисе № Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» в г.Ливны на должность старшего экономиста на основании трудового договора № от 03.06.2005 года. С 01.11.2006 года принят на должность главного экономиста.

17.01.2014г. приказом № 14-к директора Орловского регионального филиала ему было наложено дисциплинарное взыскание в виде «Выговор». Основанием для применения к нему мер дисциплинарного взыскания явилась проверка деятельности дополнительного офиса Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» №, проводимой с 10 декабря 2013 года по 17 декабря 2013 года. Орловским региональным филиалом ОАО «Россельхозбанк» проверка деятельности доп. офиса проводятся на регулярной основе, выявляются факты нарушений нормативных материалов. Однако, во всех актах проверки значится формулировка, согласно которой организация кредитного процесса в дополнительном офисе Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» №, в основном, отвечает требованиям нормативных документов Банка, выявленные нарушения свидетельствуют о недостаточном последующем контроле.

В 2013 году Орловским региональным филиалом ОАО «Россельхозбанк» было проведено 4 проверки деятельности дополнительного офиса Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» №, которые выявляли нарушения нормативных документов Банка у всех экономистов дополнительного офиса. Однако мер дисциплинарного взыскания к работникам как ДО Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» №, так и работникам других ДО и Орловского регионального филиала не применялось. Это объяснялось тем, что руководство Орловского регионального филиала при рассмотрении актов проверки всегда учитывало степень тяжести выявленных нарушений и опиралось в своих решениях на выводы проверяющих указанных в акте.

Актом проверки деятельности дополнительного офиса Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» № от 17.12.2013 года так же не были выявлены серьезные нарушения, повлекшие за собой увеличения рисков Банка.

Необоснованно жесткие действия администрации банка по применению мер дисциплинарного взыскания причинили ему моральные и физические страдания, а так же нанесли удар по деловой репутации и дискриминировали в глазах коллектива дополнительного офиса.

Просит суд признать незаконным дисциплинарное взыскание в виде «Выговора», наложенное приказом № 14-К от 17.01.2014г. Взыскать с ОАО «Россельхозбанк» в счет компенсации морального вреда 30000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, подтвердив вышеизложенное.

Представитель ответчика Шпилев А.И. исковые требования не признал, указав, что наложенное на истца дисциплинарное взыскание является законным и обоснованным. В соответствии с актом от 09.08.2013 года были выявлены многочисленные нарушения, из которых 19 являются существенными. При проведении повторной проверки в декабре 2013 года было выявлено также много нарушения в кредитной деятельности дополнительного офиса, в частности <данные изъяты>.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст.21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде выговора.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

3 июня 2005 года с между ОАО Россельхозбанк» и Ильичевым Р.В. –старшим экономистом был заключен трудовой договор №. В последующем Ильичев Р.В. переведен был на должность главного экономиста.

Из должностной инструкции главного экономиста дополнительного офиса Орловского РФ ОАО «Россельхозбанк» от 01.02.2012 года усматривается, что главный экономист должен знать: <данные изъяты>

В соответствии с актом проверки деятельности ДО Орловского РФ ОАО «Россельхозбанк» № от 09.08.2013 года, проверяемый период с 01.12.2012 года по 01.07.2013 года по кредитному делу юридического лица ОАО <данные изъяты>, которое было оформлено главным экономистом Ильичевым Р.В, выявлено было 13 нарушений в кредитной деятельности, нарушений требований нормативных документов банка, в <данные изъяты>

Выявленные нарушения в ходе судебного заседания истец не оспаривал.

Согласно выписке из протокола заседания Дирекции филиала от 12.09.2013 года постановлено: по результатам проведенной проверки депремировать сотрудников <данные изъяты>: старшего экономиста Волобуеву Н.И., главного экономиста Ильичев Р.В..Отделу сопровождения кредитных проектов через 3 месяца провести повторную проверку организации кредитной работы юридических лиц дополнительного офиса в г.Ливны (л.д.36-39).

В соответствии с актом проверки деятельности ДО Орловского РФ ОАО «Россельхозбанк» № от 17.12.2013 года, проверяемый период с 01.07.2013 года по 01.12.2013 года по кредитным делам юридического лица ООО <данные изъяты> и ИП <данные изъяты>, которые были оформлены главным экономистом Ильичевым Р.В, выявлено было 37 нарушений в кредитной деятельности, нарушений требований нормативных документов банка, в частности <данные изъяты>

Выявленные нарушения по данному акту в ходе судебного заседания истец не оспаривал.

16.01.2014 года у истца были отобраны объяснения по выявленным нарушениям (л.д.53)

Приказом директора Орловского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» №14-к от 17.01.2014 года, в связи с выявленными нарушениями требований нормативных документов банка, отраженными в акте от 17.12.2013 года, главному экономисту дополнительного офиса № в г. Ливны Ильичеву Р.В. объявить выговор.

Свидетель ФИО7 пояснила суду, что в декабрьской проверке были выявлены существенные нарушения, которые могли повлечь кредитные риски.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Ильичева Р.В., поскольку истец ненадлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности, допустив многочисленные нарушения требований внутренних документов банка, регулирующих порядок предоставления, сопровождения кредитов.

При назначении дисциплинарного взыскания ответчиком были учтены тяжесть дисциплинарного проступка, личные качества истца, последствия нарушения трудовых обязанностей, в том числе раннее имевшиеся нарушения. Сам факт дисциплинарного проступка истцом не оспаривался. Мера дисциплинарного взыскания в виде выговора соразмерна совершенному истцом дисциплинарному проступку.

То обстоятельство, что истец ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности, само по себе не является основанием для неприменения дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем была соблюдена и соответствует требованиям действующего законодательства.

Доказательств того, что к истцу имелось особое предвзятое отношение со стороны директора регионального филиала не представлено, фактов трудовой дискриминации со стороны директора регионального филиала судом не установлено.

Суд не принимает во внимание показания свидетелей ФИО8 и ФИО9, поскольку они не свидетельствуют об отсутствии выявленных нарушений при исполнении трудовых обязанностей истцом, и не свидетельствуют о незаконности дисциплинарного взыскания в отношении истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ильичеву Р.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья