Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-385/2018 ~ М-143/2018 от 29.01.2018

копия

Дело № 2-385/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Железногорск Красноярского края                    01 марта 2018 года

Железногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Владимирцевой С.Н.,

при секретаре Кузьминой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Информационные спутниковые системы» к Поляков И.В. о взыскании денежных средств

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» (АО «ИСС») обратилось в суд с иском к ответчику Полякову И.В. о взыскании денежных средств в размере 529843 рубля 22 копейки и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 8498 рублей 43 коп. Требования мотивированы тем, что 01.08.2008 года между ОАО ИСС и Поляковым И.В. был заключен трудовой договор № 2946. Приказом генерального конструктора и генерального директора ОАО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 27.04.2011 № 1463 было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2011 год (далее также - Положение). В соответствии с пунктом 1.3. Положения ОАО «ИСС» обязалось в течение срока действия кредитного договора, но не более, чем в течение 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленного порядка и графика погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

14.04.2011 года между Поляковым И.В., Поляковой Н.Г., (солидарные Заемщики) с одной стороны и ОАО «Сбербанк России» (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор № 57692, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить Заемщику ипотечный кредит в размере 1560000 рублей под 14,25 процентов годовых.

26.07.2011 года между ОАО «ИСС» и Поляковым И.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 2946 от 01.08.2008 в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 (десяти) лет с даты заключения Кредитного договора № 57692 от 14.04.2011 в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом, Поляков И.В. обязался отработать в ОАО «ИСС» 10 (десять) лет с даты заключения кредитного договора № 57692 от 14.04.2011 г., а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные Ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору. Во исполнение указанного дополнительного соглашения ОАО «ИСС» были начислены и перечислены Полякову И.В. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 529843 рубля 22 копейки.

29.05.2017 года приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от 29.05.2017 г. № 12475-УП Ответчик был уволен из ОАО «ИСС» по п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). Однако, в нарушение принятых на себя дополнительным соглашением от 26.07.2011 к трудовому договору обязательств денежные средства, полученные Поляковым И.В. в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья, истцу возвращены не были. 03.10.2017 года в адрес Ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств. Однако денежные средства Поляковым И.В. истцу возвращены не были.

Просят суд взыскать с Полякова И.В. в пользу АО «ИСС» денежные средства в размере 529843 рубля 22 копейки, возврат государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца Скобелев А.А. (по доверенности) поддержал исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в нем.

Ответчик Поляков И.В. в судебное заседание не явился о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, по последнему известному месту жительства, причины неявки суду не сообщил. Судебное извещение возвращено отделением связи в связи с истечением срока хранения, помещено в материалы дела.

Третье лицо Полякова Н.Г. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела сторона извещалась заказным письмом с уведомлением, которое возращено в суд по истечении срока хранения, помещено в материалы дела.

В силу п. 1 ст. 165.1. ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

В пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 разъяснено, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, надлежаще извещенного о дне, времени и месте рассмотрения дела, с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО «Информационные спутниковые системы» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 Трудового Кодекса РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Как следует из материалов дела, 01 августа 2008 года между ОАО «ИСС» и Поляковым И.В. в подтверждение существующих трудовых отношений заключен трудовой договор № 2946.

Приказом генерального директора и генерального конструктора ОАО «ИСС» от 27 апреля 2011 года № 1463 утверждено Положение «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2011 год».

Согласно п. 1.3 вышеуказанного Положения, Общество в течение срока действия кредитного договора, но не более чем в течение 10 лет, компенсирует работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленного порядка и графика погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

Согласно п. 4.1 данного Положения при расторжении трудового договора с работником, получающим частичную компенсацию процентов за пользование кредитом, трудового договора в течение срока указанного в п.п. 2.2.2 Положения, в том числе по инициативе Работодателя при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные Работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.

ДД.ММ.ГГГГ между Поляковым И.В., Поляковой Н.Г. (солидарные Заемщики) с одной стороны и ОАО «Сбербанк России» (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор №, для приобретения квартиры, расположенной по адресу: <адрес> кредит на покупку квартиры в размере 1560000 рублей 00 копеек под 14,25% годовых.

26.07.2011 года между ОАО «ИСС» (работодателем) и Поляковым И.В. (работником) заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору № 2946 от 01.08.2008 г.

Согласно п. 6.1 вышеуказанного дополнительного соглашения Работодатель принимает на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 (десяти) лет с даты заключения Кредитного договора № 57692 от 14.04.2011 г. в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья.

В силу п. 6.2 дополнительного соглашения, работник обязуется отработать в Обществе 10 (десять) лет с даты заключения кредитного договора № 57692 от 14.04.2011 года.

Согласно п. 6.3 указанного выше дополнительного соглашения, при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п.6.2 по основаниям: по инициативе Работодателя при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.

В соответствии с п. 4.2. Положения «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2011 год» в случае отказа Работника возместить вышеуказанную сумму при расторжении трудового договора по вышеуказанным основаниям в добровольном порядке, Общество взыскивает с последнего возникший в связи с этим материальный ущерб в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Как следует из материалов дела (платежных ведомостей, списков на зачисление денежных средств на счета ОАО Сбербанк России) за период с апреля 2011 года по апрель 2017 года) ОАО «ИСС» начислены и перечислены Полякову И.В. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 529843,22рубля.

Приказом № 1247-УП от 29.05.2017 года ответчик Поляков И.В. уволен 29.05.2017 года из ОАО «ИСС» по п. 1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – (соглашение сторон).

03.10.2017 года АО «ИСС» в адрес Ответчика направлена претензия с требованием о возмещении причиненного материального ущерба в сумме 529843,22 рубля.

19 января 2015 года в Единый государственный реестр юридических лиц за ГРН 2152452030730 внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в соответствии с которыми открытое акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» было переименовано в акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева» (АО «ИСС»).

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что согласно положениям статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

26.07.2011 года между ОАО «ИСС» (работодателем) и Поляковым И.В. (работником) заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору № 2946 от 01.08.2008 г.

Согласно п. 6.1 вышеуказанного дополнительного соглашения Работодатель принимает на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать Работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в течение 10 (десяти) лет с даты заключения Кредитного договора № 57692 от 14.04.2011 г. в соответствии с Положением о предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья.

В силу п. 6.2 дополнительного соглашения, работник обязуется отработать в Обществе 10 (десять) лет с даты заключения кредитного договора № 57692 от 14.04.2011.

Согласно п. 6.3 указанного выше дополнительного соглашения, при расторжении трудового договора до истечения срока, установленного п.6.2 по основаниям: по инициативе Работодателя при увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан единовременно внести в кассу Работодателя суммы, выплаченные работодателем в счет возмещения Работнику уплаченных процентов по кредитному договору.

В соответствии с п. 4.2. Положения «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на 2011 год» в случае отказа Работника возместить вышеуказанную сумму при расторжении трудового договора по вышеуказанным основаниям в добровольном порядке, Общество взыскивает с последнего возникший в связи с этим материальный ущерб в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Таким образом, соглашением от 26.07.2011 г. к трудовому договору от 01.08.2008 г. N 2946 предусмотрены дополнительные обязательства сторон и срок их исполнения; последствия нарушения данных обязательств; порядок предъявления соответствующих требований.

Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между истцом и ответчиком, исполнение обязательств со стороны АО «ИСС» в части компенсации ответчику части процентов, выплачиваемых по кредитному договору, правильность расчета подлежащих возврату денежных средств, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Обстоятельства, свидетельствующие о расторжении данного соглашения либо об отказе АО «Информационные спутниковые системы» от права требования возврата уплаченных по нему денежных средств, суду не приведены.

Согласно пункту 6.3 приведенного выше дополнительного соглашения работодатель вправе обратиться с требованием о возврате перечисленной им денежной суммы только после увольнения работника.

Материалами дела установлено, что трудовой договор от 25.11.2008 г. N 4649 между истцом и ответчиком расторгнут до истечения 10-летнего срока, который ответчик обязался отработать в АО «ИСС», по основанию, предусмотренному п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, задолженность по выплаченным ответчику процентам составляет 529843 рубля 22 копейки в связи с чем, на основании вышеприведенных соглашений между истцом и ответчиком, ст. 309 ГК РФ, ответчик обязан выплатить истцу денежные средства, полученные в качестве компенсации уплаченных банку процентов в размере 529843 рубля 22 копейки.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в сумме 529843 рубля 22 копейки.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика понесенных судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере 8498 рублей 43 копейки, которые подтверждены платежным поручением № 13858 от 28.12.2017 года

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 529843(░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░░░ 22 ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 8498 ░░░░░░ 43 ░░░░░░░, ░ ░░░░░ 538341 (░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 65 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: