Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-231/2016 ~ М-188/2016 от 12.04.2016

Дело № 2-231/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сычёвка 05 мая 2016 года

Сычёвский районный суд Смоленской области в составе:

судьи Чернышёвой О.В.,

при секретаре Клименковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Агрис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым требованием к ООО «Агрис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 268 265 рублей, указал в обоснование иска, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного механика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя исполнительного директора. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. Расчёт при увольнении до настоящего времени не выплачен. Кроме того указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен срочный трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по которому ФИО1 принят на должность заместителя исполнительного директора с должностным окладом в размере 45 000 рублей, однако заработная плата работодателем не выплачивается, в связи с чем сложилась задолженность в общей сумме 268265 рублей, которую истец просит суд взыскать с ответчика, а также проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты в сумме 4727 рублей, компенсацию морального вреда в размере 268 265 рублей.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объёме.

Ответчик ООО «Агрис», будучи надлежаще извещён о времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по существу иска не представил.

В соответствие с ч. 4 ч. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав пояснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

Статьёй 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется ст. 1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости.

Как установлено судом, ФИО1 работал в ООО «Агрис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного механика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя исполнительного директора, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением численности или штатов работников организации (приказ о прекращении трудового договора с работником № КУ000009 от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен срочный трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по которому ФИО1 принят на должность заместителя исполнительного директора с должностным окладом в размере 45 000 рублей.

Как следует из справки ООО «Агрис» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 продолжает работать в ООО в должности заместителя исполнительного директора, общая сумма задолженности составляет 268 265 рублей, в том числе по заработной плате 157 146 рублей, компенсация за не использованный отпуск 67 449 рублей, пособие по сокращению 43 670 рублей.

Поскольку указанная задолженность сторонами не оспаривается, доказательств её уплаты до настоящего времени суду не представлено, на основании ст. 395 ТК РФ задолженность по основным выплатам в размере 268265 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд соглашается с представленным ФИО1 расчётом процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскивает их в полном объёме, поскольку ответчик данный расчёт не оспаривает.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда.

С учётом всех обстоятельств, требований разумности и справедливости суд оценивает причинённый ФИО1 моральный вред в размере 5000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Агрис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 268 265 (двести шестьдесят восемь тысяч двести шестьдесят пять) рублей.

Взыскать с ООО «Агрис» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 727 (четыре тысячи семьсот двадцать семь) рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении иных требований отказать.

Взыскать с ООО «Агрис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 979 (пять тысяч девятьсот семьдесят девять) рублей 92 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сычевский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья: (подпись)

Копия верна: Судья

Сычевского районного суда: О.В. Чернышёва

Вст. 07.06.2016