Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-13/2019 (2-643/2018;) ~ М-664/2018 от 30.11.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Ивдель 29 декабря 2018 года

Ивдельский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего: судьи Михеля А.А.,

с участием помощника прокурора города Ивделя Морару К.М.,

при секретаре – Милевской Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мелехина В.А. к Открытому акционерному обществу «Межрегиональная распределительная сетевая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мелехин В.А. обратился в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к ОАО «МРСК Урала» о признании незаконным приказа об увольнении с должности электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств 4 разряда производственного объединения «Серовские электрические сети» Ивдельский район электрических сетей Першинская группа подстанций Филиала ОАО «МРСК УРАЛ» - «Свердловэнерго», изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 5000руб., по тем основаниям, что медицинское заключение не свидетельствует о невозможности исполнения трудовых обязанностей.

В судебном заседании истец Мелехин В.А. и его представитель Фаргиева Н.В. поддержали исковые требования по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель ответчика ОАО «МРСК Урала» Сабанина Е.А. исковые требования Мелехина В.А. не признала, поскольку имелись основания для увольнения истца, порядок увольнения нарушен не был.

Выслушав пояснения участвующих лиц, заключение помощника прокурора города Ивделя Морару К.М., полагавшего исковые требования Мелехина В.А. подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно трудового договора №107/СС, заключенного между ОАО «МРСК Урала» и Мелехиным В.А. 22.06.2010 года и приказа №66СС/К Мелехин В.А. принят на работу в электрослесарем по ремонту оборудования распределительных устройств 3 разряда в ПО Серовские электрические сети Ивдельского района электрических сетей Першинской группы подстанций Филиала ОАО «МРСК УРАЛ» - «Свердловэнерго», 01.12.2011 года переведен электрослесарем по ремонту оборудования распределительных устройств 4 разряда; п.4.1 трудового договора в характеристике рабочего места предусмотрены физические нагрузки (л.д.6-8)

Согласно медицинского заключения №.. от.. года Мелехин В.А. признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ, у него выявлены медицинские противопоказания к физическим нагрузкам (л.д.9).

Согласно копии списка вакансий Филиала ОАО «МРСК УРАЛ» Мелехин В.А. был ознакомлен с ним 31.10.2018 года.

Приказом №.. от.. года Мелехин В.А. уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению выданному работнику (п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д.12).

В соответствии со ст.73, п.8 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением выданным в установленном законодательством порядке.; при этом такого работника с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу не противопоказанною ему по состоянию здоровья.

Как установлено в судебном заседании медицинское освидетельствование Мелехина В.А. проведено в соответствии с предъявляемыми требованиями, порядок увольнения нарушен не был, от предложенной работы истец отказался, а доказательств того, что у работодателя имелась другая работа, подходящая истцу по состоянию здоровья суду не представлено, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований Мелехина В.А. не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░