Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-391/2012 (2-4229/2011;) ~ М-3867/2011 от 17.11.2011

__" http-equiv=Content-Type>

Гражданское дело __

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2012 года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска Новосибирской области в составе:

судьи Коневой Ю.А.,

при секретаре Белоносовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еремеева Владимира Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Еремеев В.С. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Теплоком». В заявлении указал, что работал в ООО «Теплоком» монтажником сан.тех.оборудования в период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. При увольнении ответчик не произвел с ним расчета. Задолженность по заработной плате за март 2011 г. - 22 дня и за апрель 2011 г. - 6 дней составила 5200 руб. В силу ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, за 28 дн. задержки компенсация составит 53,04 руб. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, денежную компенсацию которого он оценивает в 10000 руб.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, представителя не направил, извещен по месту государственной регистрации юридического лица.

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению на основании ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 11, 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Факт трудовых правоотношений истца и ответчика подтверждается трудовым договором __ от xx.xx.xxxx г., записями в трудовой книжке (л.д. 4-6), в трудовом договоре установлено, что размер оклада истца составляет 5200 руб.

В день увольнения расчет с истцом произведен не был, что следует из пояснений истца, изложенных в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчиком не было предоставлено доказательств выплаты задолженности, поэтому суд полагает требования обоснованными и взыскивает задолженность в указанном истцом размере 5200 руб.

Далее, истец указал, что в силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. За период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. размер компенсации составит за 57 дн. 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) :300 * 57 дн. = 1,5675%; 5200 руб. (задолженность) :100 * 1, 5675%= 81,51 руб.

В пределах заявленных истцом требований компенсация подлежит взысканию в сумме 53 руб. 04 коп.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 Трудового кодекса РФ).

С учетом причиненных неправомерным бездействием работодателя, уклоняющегося от выплаты задолженности по заработной плате и компенсационных выплат, нравственных страданий истцу, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Теплоком» в пользу Еремеева Владимира Сергеевича задолженность по заработной плате в сумме 5200 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 53 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, а всего 7253 (семь тысяч двести пятьдесят три) рубля 04 коп.

Взыскать с ООО «Теплоком» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, стороны могут обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья Конева Ю.А.