Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1757/2012 ~ М-1649/2012 от 18.10.2012

№ 2-1757/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября2012 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей: судьи Щербаковой Я.А., при секретаре Васильевой П.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАТП к Демину Е.Н. о взыскании расходов связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ПАТП) обратилось в суд с иском к Демину Е.Н. с требованием о взыскании расходов связанных с обучением работника в размере <данные изъяты> руб. Исковые требования истец мотивирует тем, что ответчик Демину Е.Н.не отработал обусловленный ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ срок после окончания обучения и поэтому в соответствии с договором должен возместить расходы по оплате обучения. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика возврат государственной пошлины.

Представитель истца Артемова Е.Б. (полномочия подтверждены доверенностью) в судебном заседании исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Демин Е.Н., надлежащим образом и своевременно извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилсяпо неизвестной суду причине, об отложении слушания дела не ходатайствовал, об уважительности причин неявки не уведомил.

При указанных обстоятельствах суд расценивает действия ответчика как злоупотребление правом, его уведомление – надлежащим, и полает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с согласия истца – в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд находит иск законным и обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Демин Е.Н. принят на работу ответчиком.

Из трудового договора № отДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, видно, что работодатель (истец) обязуется предоставить работнику (ответчику) работу по трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение без отрыва от производства, согласно условиям, которого ответчик обязался пройти обучение по профессии «водитель категории Д» за счет средств истца и отработать в должности водителя в течение 3 лет после получение водительского удостоверения. В соответчики с п. 4.1 договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением ученика полностью в случаях невыполнения учеником условий настоящего договора, увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения 3 лет.

Из заявления Демина Е.Н.от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что он просит уволить его по собственному желанию.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании вышеуказанного заявления прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Демин Е.Н..уволен с предприятия по инициативе работника.

Понесенные истцом расходы на обучение ответчика подтверждаются договором «Об оказании услуг по подготовке водителей категории «Д»», заключенному между истцом и «Местным отделением ДОСААФ России г. Сосновоборска» от ДД.ММ.ГГГГ, списком лиц, подлежащих обучению, а также копией счета № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате по договору за обучение.

Таким образом, ответчик нарушил свою обязанность, предусмотренную ученическим договором, и после окончания обучения не проработал на предприятии не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд, проверив расчет, а также, принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком и в соответствии со ст. 196 ГПК РФ полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 11163,26 рублей, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца возврат оплаченной истцом государственной пошлины.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАТП удовлетворить.

Взыскать с Демина Е.Н. в пользу ПАТП расходы за обучение в размере <данные изъяты> рублей, а также возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать – <данные изъяты> руб.

Разъяснить Демину Е.Н. его право в семидневный срок, со дня получения копии заочного решения, обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых онне имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока, в который ответчик вправе заявить о пересмотре заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С мотивированнымрешением стороны могут ознакомиться в Железногорском городском суде ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ часов.

Судья Железногорского городского суда Я.А. Щербакова