Решение по делу № 2-1334/2017 ~ М-14937/2016 от 29.12.2016

Дело №2-1334/20127

                          заочное

      РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года                                                                        г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Александровой Н.И.

при секретаре                              ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратились в суд с иском о взыскании с ответчика ФИО1 задолженности за обучение в размере 83 777,77 рублей, расходы по уплате госпошлины, обосновывая тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Уфимским техникумом железнодорожного транспортного Уфимского института путей сообщения, именуемый в дальнейшем «Исполнитель» и ОАО «РЖД», именуемый в дальнейшем «Заказчик» был заключен договор «171-Т (в дальнейшем перезаключался на договор №/№ от ДД.ММ.ГГГГ) о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием, по условиям которого, «Исполнитель», как исполнитель обязался подготовить ответчика как студента по учебному плану в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» для ОАО «РЖД» как заказчика. На основании договора ответчику, помимо прочего, была вменена обязанность после обучения заключить трудовой договор с ОАО «РЖД» сроком не менее 3 лет (п. 2.2.6). В период обучения в Уфимском техникумом железнодорожного транспортного Уфимского института путей сообщения, ФИО1 перечислялась доплата к стипендии, общая сумма которой составила 63 000 руб. После окончания обучения ответчик отработал 10 месяцев и уволился. В соответствии с условиями договора ответчик в случае неявки по окончании учебного заведения или в случае досрочного расторжения трудового договора по причинам, не зависящим от ОАО «Российские железные дороги» обязался возместить расходы, понесенные на целевую подготовку студента в течение всего срока обучения.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, указав в исковом заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явился, о дне рассмотрения извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства в связи с надлежащим извещением, принимая во внимание возврат корреспонденции в связи с истечением срока хранения и в соответствии п. 1 ст. 117 ГПК РФ, 165.1 ГК РФ судебное извещение в адрес ответчика следует считать доставленным, а ответчика надлежаще извещенным о дате и времени рассмотрения дела.

Суд, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца согласно их ходатайства, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, надлежаще извещенного о дне рассмотрения дела, исследовав материалы дела, полагает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.              

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Уфимским техникумом железнодорожного транспортного Уфимского института путей сообщения- филиала ГОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» и гражданином ФИО1 заключен договор №-Т о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».

В соответствии с п.2.3.1. указанного договора №-Т стоимость услуг составляет 12 500 руб. за учебный год.

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Уфимским техникумом железнодорожного транспортного Уфимского института путей сообщения- филиала ГОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» и гражданином ФИО1 заключен договор №/КОИ о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием /очное обучение/ по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».

В соответствии с п.2.2.2 указанного договора № стоимость услуг составляет 14 000 руб. за учебный год.

В соответствии с п. 2.2.6 договора ответчик был обязан после окончания учебного заведения прибыть на предприятие ОАО "РЖД", приступить к своим обязанностям, заключить с Стерлитамакской дистанции пути структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» трудовой договор на срок не менее 3-х лет.

На основании п. ДД.ММ.ГГГГ договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения из структурного подразделения Заказчика, если этот перевод был согласован до истечения срока, предусмотренного п.2.2.6 договора, ответчик обязан возместить ОАО "РЖД" расходы, понесенные на целевую подготовку студента, в течение всего времени обучения и расходы и доплаты к стипендии студента, выплаченные в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД». Возмещение расходов Заказчика производится Студентом пропорционального неотработанному сроку (п.ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании представленными материалами дела установлено, что по окончании обучения ФИО1 был принят на работу в ОАО РЖД приказом от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, монтер пути 3 разряда в укрупненной бригаде № Эксплуатационного участка №, уволен в связи с призывом на военную службу, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено ДД.ММ.ГГГГ.

После прохождения службы в армии, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прибыл к месту работы в ОАО "РЖД" Стерлитамакскую дистанцию СЦБ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность монтер пути 3-го разряда в бригаду по неотложным работам № Линейного участка № Эксплуатационного участка №.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию на основании заявления работника.

Доводы истца, что ими были понесены расходы на оплату обучения ответчика в ГОУ ВПО "СамГУПС" в сумме 53 000 руб., а также 63 000 руб. - на выплату стипендии в судебном заседании не опровергнуты, подтверждены представленными доказательствами.

Согласно расчетов истца, расходы, связанные с обучением ответчика/работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составили 83 777,77 руб., иных расчетов суду не представлено, указанные расчеты проверены судом, признаны верными.

Доказательств добровольного возмещения указанных расходов ФИО1 не представил.

В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая решение об удовлетворении заявленных истцом требований, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, уволившись с работы без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором и соглашением с работодателем, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны представлять доказательства в обоснование своих доводов. Других доказательств сторонами суду не представлено, требований иного характера не заявлено.

        Также с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 2 713,33 рублей в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 197, 204, 207, 249 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 100, 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 83 777,77 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 2 713,33 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья:                                                   Н.И. Александрова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>