Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1209/2014 ~ М-1128/2014 от 08.08.2014

К делу №2-1209/14

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

05 сентября 2014 года                             ст. Выселки

Судья Выселковского районного суда Краснодарского края        Кальчевский А.Н.,

при секретаре                                Ересько Е.С.,

с участием представителя ответчика МБОУ ДОД ДШ им. Г.Ф. Пономаренко - Черненко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черкашиной Л.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей детской школе им. Г.Ф. Пономаренко о признании трудового соглашения заключенным на неопределенный срок, устранении препятствий в продолжении осуществления трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Черкашина Л.А. обратилась в суд с иском к МБОУ ДОД детская школа им. Г.Ф. Пономаренко о признании трудового соглашения заключенным на неопределенный срок, устранении препятствий в продолжении осуществления трудовых обязанностей, мотивируя свои требования тем, что 01 сентября 2012 года она была принята на работу в МБОУ ДОД детская школа им. Г.Ф. Пономаренко преподавателем народного пения, в связи с чем, между сторонами был заключен трудовой договор №113 от 01 сентября 2012 года, в соответствии с п. 3.1. которого, данный договор заключен на срок с 01 сентября 2012 года по 31 мая 2013 года. После заключения трудового договора Черкашина Л.А. приступила к исполнению своих трудовых обязанностей и продолжала их исполнять после 31 мая 2013 года, то есть после истечения срока трудового договора, что подтверждается решением Выселковского районного суда от 13 ноября 2013 года. При этом, после 31 мая 2013 года ни Черкашина Л.А., ни МБОУ ДОД ДШ им. Г.Ф. Пономаренко не потребовали расторжения вышеуказанного трудового договора в связи с истечение срока его действия, следовательно, данный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в силу ст.ст. 58, 77 ТК РФ. Вместе с тем ответчик отказывается признавать трудовой договор №113 от 01 сентября 2012 года заключенным на неопределенный срок и препятствует Черкашиной Л.А. в исполнении своих трудовых обязанностей. В связи с чем, просит суд признать трудовой договор №13 от 01 сентября 2012 года между Черкашиной Л.А. и Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительно образования детей детской школой им. Г.Ф. Пономаренко заключенным на неопределенный срок; обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детскую школу им. Г.Ф. Пономаренко не чинить Черкашиной Л.А. препятствий в продолжении исполнения своих трудовых обязанностей по трудовому договору №113 от 01 сентября 2012 года.

    Настоящее дело было назначено к слушанию на 12.00 часов 05 сентября 2014 года и 15.00 05 сентября 2014 года. Участники процесса были извещены надлежащим образом. Однако, истец и ее представитель не явились в судебные заседания на указанное время, причина неявки суду не известна, о рассмотрении дела в их отсутствие суд не просили.

Представители ответчика - МБОУ ДОД детская школа им. Г.Ф. Пономаренко - Черненко А.В. - в судебном заседании не настаивала на рассмотрении иска по существу.

Представитель третьего лица на стороне ответчика – администрации муниципального образования Выселковский район – в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, о рассмотрении дела в его отсутствие суд не просил.

    На основании абз.8 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения иска по существу.

    Суд, исследовав сведения об извещении, материалы дела, приходит к выводу о необходимости оставления искового заявления Черкашиной Л.А. без рассмотрения по основаниям абз.8 ст.222 ГПК РФ.

    На основании изложенного и руководствуясь абз.8 ст. 222, ст.224-226 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление Черкашиной Л.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей детской школе им. Г.Ф. Пономаренко о признании трудового соглашения заключенным на неопределенный срок, устранении препятствий в продолжении осуществления трудовых обязанностей, - оставить без рассмотрения, разъяснив истцу его право повторного обращения в суд с данным исковым заявлением в общем порядке.

    Определение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 15 дней путем подачи частной жалобы в Выселковский районный суд.

Председательствующий

Определение вступило в законную силу.