Решение по делу № 2-253/2015 (2-2642/2014;) ~ М-2712/2014 от 03.12.2014

Отметка об исполнении решения Гражданское дело № 2-253/15

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

18 февраля 2015 года				Жуковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи						Капиной М.В.
При секретаре					Назуровой Е.Р.
С участием прокурора
И адвоката
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
(заявлению)			ГУП ПАТ Московской области «МОСТРАНСАВТО» к Козакулу С.Е. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику и просит взыскать материальный ущерб, причиненный работником работодателю, в размере <данные изъяты> и возврат госпошлины в размере <данные изъяты>.

В обосновании заявленных требований представитель истца в судебном заседании пояснила, что ответчик с 25.01.2013г. по 03.04.2014г. работал водителем рейсового автобуса 1 класса на регулярных городских и пригородных маршрутах в производственной базе № 1376 г.Жуковский «МАП № 1 Автоколонна 1787» филиала ГУП МО «МОСТРАНСАВТО». Приказом № 51-к от 21.01.2014г. ответчик был направлен в командировку в г.Сочи с 22.01.2014г. на 59 дней. 21.01.2014г. ему было выплачено <данные изъяты>. 19.02.2014г. ответчик досрочно вернулся из командировки. Согласно авансовому отчету № 145 от 01.04.2014г. он отчитался за израсходованные <данные изъяты>, а 03.06.2014г. внес в кассу предприятия <данные изъяты>. Тем самым остаток задолженности по командировочным составил <данные изъяты>.

Ответчик исковые требования не признал и пояснил, что при увольнении 03.04.2014г. о задолженности ему не сообщили, удержания из заработной платы не произвели. При этом ответчик не отрицал фактические обстоятельства, изложенные истцом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные материалы, полагает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Судом установлено, что Козакул С.Е. с 25.01.2013г. по 03.04.2014г. работал водителем рейсового автобуса 1 класса на регулярных городских и пригородных маршрутах в производственной базе № 1376 г.Жуковский «МАП № 1 Автоколонна 1787» филиала ГУП МО «МОСТРАНСАВТО».

В соответствии с приказом № 51-к от 21.01.2014г. он был командирован в г.Сочи с 22.01.2014г. по 21.03.2014г.

Согласно командировочному удостоверению Козакул С.Е. возвратился из командировки 19.02.2014г.

Под отчет ему были выданы на командировочные расходы <данные изъяты>.

Как следует из авансового отчета № 145 от 01.04.2014г. Козакул С.Е. отчитался о <данные изъяты>.

На основании приходно-кассового ордера № 000693 от 03.06.2014г. он внес в кассу предприятия <данные изъяты>.

Таким образом, остаток невозвращенной суммы командировочных расходов составила <данные изъяты>, что является прямым действительным ущербом, причиненным работником работодателю.

А поэтому данная сумма подлежит взысканию с ответчика.ублей, а 03.06.2014г. 00 из командировки. Согласно авансовому отчету № 145 от 01.04.2014г. х в производственной базе № 1376 г.Ж

Руководствуясь ст.ст.3,56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Козакула С.Е. в пользу ГУП ПАТ Московской области «МОСТРАНСАВТО» в возмещении ущерба, причиненного работодателю, <данные изъяты> и возврат госпошлины <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Мособлсуд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский горсуд.

Судья: