Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1030/2018 от 09.04.2018

Гр. дело № 2-1030/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 мая 2018 года                              

Октябрьский районный суд города Пензы

в составе

председательствующего судьи Николаевой Л.В.,

при секретаре Горшениной И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Пензе гражданское дело по иску Федосеева Андрея Валерьевича к ЗАО «Автополимер» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Федосеев А.В. обратился в суд с названным иском к ответчику ЗАО «Автополимер», указав, что с 10.11.2015 г. по 31.05.2016 года работал в ЗАО «Автополимер» в должности первого заместителя генерального директора по производству в соответствии с условиями трудового договора N 8 от 21.10.2004 года, заключенного между ним и ЗАО «Автополимер». 31.05.2016 года он был уволен из ЗАО «Автополимер» по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), т.е. по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, справки из бухгалтерии: 2 НДФЛ, справка о сумме заработной платы и иных выплатах, и расчетный листок за май 2016 года, в соответствии с которым долг за ЗАО «Автополимер» составил 396900 рублей 31 копеек. Нормы действующего трудового законодательства однозначно обязывают работодателя в день увольнения произвести с работником полный расчет. Однако в день увольнения его требования о выплате причитающейся задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ЗАО «Автополимер» не удовлетворило, что существенным образом нарушило его права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства. В период с 25.10.2016 по 26.04.2017 года в рамках исполнительного производства №-ИП от 18.08.2016 года, возбужденного на основании исполнительного документа: Судебного приказа № 2-1276/16 г., выданного судебным участком № 7 Октябрьского района г. Пензы, сумма задолженности по оплате труда в размере 389 400,31 рублей в его пользу была полностью погашена. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер процентов, подлежащих уплате ЗАО «Автополимер», составляет 71 374 рубля 06 копеек. Кроме того, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Просит взыскать с ЗАО «Автополимер» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 71 374 руб. 06 коп., компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 15 000 руб.

От истца Федосеева А.В. поступило заявление об отказе от исковых требований к ЗАО «Автополимер» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в полном объеме и прекращения производства по гражданскому делу.

В судебное заседание истец Федосеев А.В., представитель ответчика ЗАО «Автополимер» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

На основании ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от исковых требований. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны.

Поскольку действие истца Федосеева А.В. не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных прав и интересов, суд полагает возможным принять отказ Федосеева А.В. от исковых требований к ЗАО «Автополимер» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-1030/2018 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░