Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4590/2019 ~ М-4822/2019 от 21.11.2019

        Дело № 2-4590/19

73RS0004-01-2019-006655-67

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2019 года                                                                           город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи                     Усовой В.Е.,

при секретаре                             Спиридоновой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения «Российский сельскохозяйственный центр» к Дубовенкову Валерию Петровичу о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

                                                            У С Т А Н О В И Л:

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский сельскохозяйственный центр» (далее по тексту ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр») обратилось в суд с иском к Дубовенкову В.П. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, указав следующее.

В период с 05 июня 2017 года по 19 июля 2019 года ответчик работал в должности сторожа. 19.07.2019 года ответчик был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В период с 03.06.2019 года по 01.07.2019 года ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, и соответственно были начислены и выплачены отпускные в сумме 13 909 рублей 28 коп. Вместе с тем, при расчете заработной платы за июнь 2019 года вследствие некорректной работы программного обеспечения ответчику была излишне начислена и выплачена заработная плата в сумме 7 883 руб. 46 коп. При фактически отработанном ответчиком в июне времени 8 часов - 1 июня, компьютерной программой произведено начисление заработной платы в полном размере за месяц - 11 369 руб. 64 коп. При увольнении ответчика в июле, когда была обнаружена переплата, что подтверждается расчетными листами за май - июль 2019 года, удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы произведено не было вследствие ее недостаточности.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки.

Ввиду компьютеризации производственных процессов и внедрения в бухгалтерский учет программного обеспечения, понятие «Счетная ошибка» может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя. Требование истца от 19.07.2019 года № 415/01-05 о возврате излишне выплаченной ему заработной платы в размере 7883,46 рублей ответчик добровольно не удовлетворил, в связи с чем они вынуждены обратиться с иском в суд. Просили взыскать с ответчика в пользу истца излишне выплаченную заработную плату в размере 7 883 рубля и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

                  Представитель истца Ворковастова Л.П. в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Ответчик Дубовенков В.П. судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом заказной корреспонденцией.

С учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников судебного разбирательства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

По смыслу указанной нормы права обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии одновременно трех условий в их совокупности: приобретения или сбережения имущества; совершения указанных действий за счет другого лица; отсутствия правовых оснований неосновательного обогащения (приобретение или сбережение имущества не основано ни на законе, ни на сделке).

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В силу пп. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как следует из материалов дела 05.06.2017 года Дубовенков В.П. принят в Филиал ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» по Ульяновской области сторожем, что подтверждается копией трудового договора и приказом о приеме на работу от 05.06.2017 года.

С 03.06.2019 года по 01.07.2019 года Дубовенкову В.П. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.

Оплата указанного отпуска работодателем работнику произведена в следующих размерах 13 909 рублей 28 копеек за период с 03.06.2019 года по 01.07.2019 года.

При этом, как следует из табеля рабочего времени Дубовенкова В.П. в июне 2019 года он отработал 1 день, а заработная плата ему начислена в размере 11 280 рублей, то есть за полный месяц.

        Судом установлено, что переплата произведена не по вине бухгалтера-расчетчика, которая при введении данных указала верно период работы истца в июне 2019 года - 1 день, количество оплаченных дней - 1 день.

Вместе с тем, в расчётном листке сумма, подлежащая начислению в качестве заработной платы за июнь 2019 года, указана как 11 280 рублей, то есть полный оклад за весь полностью отработанный месяцы.

Руководствуясь приведенными выше нормами права, приняв во внимание фактические обстоятельства дела, суд полагает, что данная ошибка является именно счетной, образовавшейся в результате расчета компьютерной программой, так как в рассматриваемом случае как следует из представленного расчета бухгалтером правильно введены первоначальные данные, что свидетельствует о верном механизме подсчета.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению и в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Российский сельскохозяйственный центр» с Дубовенкова В.П. следует взыскать денежные средства в размере 7 883 рубля 46 копеек.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу изложенного, в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных требований подлежит взысканию уплаченная госпошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.12,56, 167,193-199 ГПК РФ, суд

                                                      Р Е Ш И Л :

Исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения «Российский сельскохозяйственный центр» к Дубовенкову Валерию Петровичу о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Дубовенкова Валерия Петровича в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения «Российский сельскохозяйственный центр» денежные средства в размере 7 883 рубля 46 копеек и расходы по госпошлине в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                 Усова В.Е.