Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-486/2016 ~ М-300/2016 от 15.02.2016

                                                                  Р Е Ш Е Н И Е

                                                        Именем Российской Федерации

                                                                   01 марта 2016 г.

           Рославльский городской суд в составе:

председательствующего: Богдановой Е.А.

при секретаре: Прудниковой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананьева ФИО5 к ООО «Опытно-механический завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

                                                                    У С Т А Н О В И Л:

Ананьев Л.К. обратился в суд с иском к ООО «Опытно-механический завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы в связи с сокращением штата работников. За период с июня 2015 года по день увольнения ответчик не выплачивал ему заработную плату. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>., которую просит взыскать с ответчика.

Со ссылкой на ст.237 ТК РФ просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец Ананьев Л.К. не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

При этом в письменном отзыве на исковое заявление конкурсный управляющий ФИО3 указал, что решением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Опытно-механический завод» признано банкротом. В настоящее время предприятие не ведет хозяйственную деятельность, текущая заработная плата не выплачивается, а задолженность по заработной плате составляет более <данные изъяты>

С учетом изложенного, просит принять во внимание невозможность ООО выплачивать заработную плату и отказать во взыскании или уменьшить размер компенсации морального вреда.

Исследовав представленные материалы, суд находит исковые требования Ананьева Л.К. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно записи в трудовой книжке Ананьев Л.К. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Опытно-механический завод» на должность <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по сокращению штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

При этом в порядке досудебной у ответчика были истребованы данные о сумме задолженности по заработной плате перед Ананьевым Л.К.

Ответчиком не представлена справка о сумме задолженности по заработной плате перед истцом, поэтому суд согласен с суммой задолженности по заработной плате за период с июня 2015 года по декабрь 2015 года в размере <данные изъяты>., указанной истцом в исковом заявлении и подтвержденной справкой 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с тем, что при увольнении Ананьева Л.К. заработная плата за период с июня 2015 года по декабрь 2015 года ему выплачена не была, то заявленная ко взысканию сумма заработной платы подлежит взысканию в судебном порядке.

       Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что со стороны работодателя имелась задержка выплаты заработной платы с июня 2015 года, и на момент обращения истца в суд с заявлением по истечении восьми месяцев, ответчиком не предпринято мер к погашению задолженности.

По смыслу ст. 237 Трудового кодекса РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

С учетом принципа разумности и справедливости, периода задержки выплаты заработной платы, суд полагает необходимым взыскать в пользу Ананьева Л.К. <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда.

       Руководствуясь тс.198 ГПК РФ, суд

                                                                  Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «Опытно-механический завод» в пользу Ананьева <данные изъяты> <данные изъяты> в счет заработной платы и <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты> с удержанием из указанной суммы обязательных платежей.

       Взыскать с ООО «Опытно-механический завод» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через городской суд в течение месяца.

Судья                                                                                                             Е.А.Богданова