Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-272/2018 ~ М-60/2018 от 10.01.2018

Дело № 2-272/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года     г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                          Макаровой О.И.

при секретаре                                      Карнишевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой М. А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата за период с января по декабрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, доплате за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания за указанный период в общем размере 60467,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» Лобанова О.В. просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 19.12.2016).

Судом установлено, что Сергеева М.А. в спорный период с января по декабрь 2017 года работала в МДОУ № 20 «Колосок» в должности <...>, что подтверждается копиями трудовой книжки, трудового договора и дополнительного соглашения к нему.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты. Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы с января по декабрь 2017 года, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 недополученная истцом заработная плата по должности <...> составила 3651,59 руб. (10418,57 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65 / 21 день (норма) х 17 р/дней) – 6766,98 руб. (4040 руб. (оклад) + 704,14 руб. (годовая премия) + 80,80 руб. (стимулирующая выплата за стаж) х 1,65 / 20 дн. (фактически отработано) х 17 дн.).

В соответствии с приказом ответчика № ...-ЛС-ЗП от ХХ.ХХ.ХХ Сергеевой М.А. в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (согласно расчетному листку фактически оплачено за 15 рабочих дней - по ХХ.ХХ.ХХ) поручалось выполнение дополнительной работы путем совмещения должности <...> за временно отсутствующих работников, установлена доплата в размере 54% от должностного оклада.

Недополученная истцом доплата за совмещение за 11 дней, отработанных в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составила 1660,57 руб. (3640,37 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65 / 21 день (норма) х 11 р/дней х 54%)) – 1979,80 руб. (фактически начислено за 11 р/дней: 1636,20 руб. х 1,65 / 15 р/дней х 11 р/дня).

Также согласно приказу ответчика № ...-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ Сергеевой М.А. в связи с производственной необходимостью разрешено расширение зоны обслуживания по должности <...> с доплатой 25% от должностного оклада.

С учетом изложенного, недополученная истцом доплата за расширение зоны обслуживания в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составила 1255,57 руб. (3217,50 руб. (МРОТ: 7800 руб. х 1,65 х 25%)) – 1666,50 руб. (фактически начислено: 1010 руб. х 1,65) = 1551 руб. / 21 день (норма) х 17 р/дней).

Таким образом, недополученная заработная плата за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 с учетом совмещений должностей и расширения зоны обслуживания составляет всего 6567,73 руб., указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».

На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 100 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В удовлетворении остальной части иска суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Сергеевой М. А. задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в размере 6567 руб. 73 коп., включая НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 100 руб. 00 коп., всего 6667 руб. 73 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                              О.И. Макарова