Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9573/2020 ~ М-8884/2020 от 17.11.2020

Дело № 2-1-9573/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Ермиковой Т.В.,

при секретаре Титковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 14 декабря 2020 года гражданское дело по иску Атавалиевой Галины Джоракулиевны, Ахметовой Елены Борисовны, Мартыновой Оксаны Олеговны, Борисенко Раисы Николаевны, Арутюнян Аси Саркисовны, Мардановой Оксаны Юрьевны, Садковкиной Юлии Валерьевны, Лаврухиной Анны Николаевны, Колмыковой Тамары Васильевны, Алиевой Конул Алескер кызы, Каретниковой Татьяны Сергеевны, Кондрашовой Наталья Ивановны, Верховинец Юлии Михайловны, Симончик Марины Витальевны, Антоновой Надежды Алексеевны, Новиковой Наталии Валерьевны, Федосовой Марианны Сергеевны, Шкодиной Елены Александровны, Федоровой Веры Евгеньевны, Клипко Натальи Владимировны, Когтевой Антонины Афанасьевны, Юртаевой Ирины Викторовны, Шестакова Ивана Юрьевича, Прижилевской Ирины Леонидовны, Пухаевой Майи Георгиевны, Курских Светланы Владимировны, Шмелевой Оксаны Викторовны, Игнахиной Анастасии Игоревны, Мираковой Светланы Александровны, Семиной Виктории Викторовны, Лебедевой Светланы Юрьевны, Носик Анастасии Эдуардовны, Шмарёвой Натальи Александровны, Петраковой Людмилы Ивановны, Поляковой Ксении Владимировны, Прониной Анны Валерьевны, Потаповой Марины Александровны, Романенко Татьяны Анатольевны, Ульяновой Натальи Валерьевны, Шурыгиной Марии Сергеевны, Костиковой Валерии Сергеевны, Крюковой Татьяны Николаевны, Имановой Марины Олеговны, Добровой Натальи Александровны, Григорьевой Натальи Юрьевны, Барановой Жанны Федоровны, Анисимовой Олеси Геннадьевны, Алхимовой Светланы Николаевны, Челноковой Ольги Валерьевны, Меремьяниновой Ольги Александровны, Ковалевой Натальи Васильевны, Парамоновой Маргариты Михайловны, Шатиковой Дарьи Андреевны, Козловой Галины Васильевны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Городской родильный дом», ООО «Труд-Экспертиза» о признании недействительными карт специальной оценки условий труда и признании права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истцы обратились в суд с данным иском, просили признать недействительными карты специальной оценки условий труда ГБУЗ КО «Городской родильный дом» от ДД.ММ.ГГГГ №, №; признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за Атавалиевой Г.Д., Ахметовой Е.Б., Мартыновой О.О., Борисенко Р.Н., Мардановой О.Ю., Лаврухиной А.Н., Алиевой К.А., Каретниковой Т.С., Кондрашовой Н.И., Верховинец Ю.М., Симончик М.В., Антоновой Н.А., Новиковой Н.В., Федосовой М.С., Имановой М.О., Добровой Н.А., Григорьевой Н.Ю., Барановой Ж.Ф., Анисимовой О.Г., Шкодкиной Е.А., Федоровой В.Е., Когтевой А.А., Юртаевой И.В., Шестаковым И.Ю., Пухаевой М.Г.,Шмелевой О.В., Лебедевой С.Ю., Шмаревой Н.А., Петраковой Л.И., Поляковой К.В., Романенко Т.А., Ульяновой Н.В., Шурыгиной М.С., Крюковой Т.Н., Челноковой О.В., Меремьяниной О.А., Ковалевой Н.В., Носик А.Э., Алхимовой С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ; признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за Курских С.В. с ДД.ММ.ГГГГ; признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за Садковкиной Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ;    признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней за Арутюнян А.С., Колмыковой Т.В., Клипко Н.В., Прижилевской И.Л., Игнахиной А.И., Мираковой С.А., Сёминой В.В., Прониной А.В., Потаповой М.А., Костиковой В.С., Шатиковой Д.А., Юртаевой И.В. с ДД.ММ.ГГГГ; признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за Парамоновой М.М. с ДД.ММ.ГГГГ; признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дней за Козловой Г.В. с ДД.ММ.ГГГГ и 7 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ; признать недействительными карты специальной оценки условий труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области «Городской родильный дом» №№, а также признать за истцами право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за Кокаревой Е.В., Андрейчук Т.Л., Дральновой Ю.А., Заруба О.А., Романовой Г.А., Чекеевой Э.В., Афониной И.В., Мишуринской Т.А., Сбитневой Н.В., Рожковой Л.И., Волковой О.А., Трифоновой А.И., Кулаженковой А.В. с ДД.ММ.ГГГГ; право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за истцом Ледневой О.В. с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований указано, что при проведении специальной оценки условий труда не было учтено наличие, в частности, биологического фактора на рабочем месте, что привело к изменению класса условий труда, в связи с чем, истцы после проведения специальной оценки условий труда лишены права на дополнительный оплачиваемый отпуск, что привело к нарушению их трудовых прав.

В судебном заседании представитель истца Шестакова И.Ю. -Колесникова Е.В. поддержала исковые требования.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, в деле имеются письменные ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ГБУЗ КО «Городской родильный дом», извещенного о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился.

Представитель ответчика ООО «Труд-Экспертиза», извещавшегося о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ГБУЗ КО «Городской родильный дом»:

Атавалиевой Галины Джоракулиевны с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки смотровой;

Ахметова (Демидова) Елена Борисовна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

Мартынова Оксана Олеговна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

    Борисенкова Раиса Николаевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей акушерки физиологического отделения;

    Арутюнян Ася Саркисовна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской медсестры палатной гинекологического отделения;

    Марданова Оксана Юрьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки отделения ультразвуковой диагностики;

Садковкина Юлия Валерьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

Лаврухина Анна Николаевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

Колмыкова Тамара Васильевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

    Алиева Конул Алескер кызы с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки физиологического отделения;

    Коретникова Татьяна Сергеевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки обсервационного отделения;

    Кондрашова Наталья Ивановна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

    Верховинец Юлия Михайловна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

    Симончик Марина Витальевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории;

Антонова Надежда Алексеевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборатории клинико-диагностической лаборатории;

    Новикова Наталья Валерьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборатории клинико-диагностической лаборатории;

    Федосова Марианна Сергеевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборатории клинико-диагностической лаборатории;

    Шкодина Елена Анатольевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборатории клинико-диагностической лаборатории;

    Федорова Вера Евгеньевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения патологической беременности;

    Клипко Наталья Владимировна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения патологической беременности;

    Когтева Антонина Афанасьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения патологической беременности;

    Юртаева Ирина Викторовна с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-неонатолога отделения новорожденных;

Шестакова Ивана Юрьевич с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога акушерского отделения;

Прижилевская Ирина Леонидовна с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача ультразвуковой диагностики;

Пухаева Майя Георгиевна от ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медицинской сестры;

    Курских Светлана Владимировна от ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога гинекологического отделения;

    Шмелева Оксана Викторовна от ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медицинской сестры гинекологического отделения;    

    Игнахина Анастасия Игоревна от ДД.ММ.ГГГГ в должности в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Миракова (Кузнецова) Светлана Александровна от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Семина (Значкова) Виктория Викторовна от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Лебедева Светлана Юрьевна от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Носик Анастасия Эдуардовна от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Шмараева (Гапонова) Наталья Александровна от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Петракова Людмила Ивановна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения;

    Юртаева Ирина Викторовна с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача ультразвуковой диагностики;

    Полякова (Марченкова) Ксения Владимировна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

Пронина Анна Валерьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Потапова Марина Александровна ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Романенко Татьяна Анатольевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Ульянова Наталья Валерьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Шурыгина Мария Сергеевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Костикова Валерия Сергеевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;                 Крюкова Татьяна Николаевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Иманова (Мосина) Мария Олеговна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

    Доброва Наталья Александровна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделе новорожденных;

Григорьева (Герасимова) Наталья Юрьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделе новорожденных;

Баранова Жанна Федоровна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделе новорожденных;

Анисимова Олеся Геннадьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделе новорожденных;

    Алхимова Светлана Николаевна от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделе новорожденных;

    Челнокова Ольга Валерьевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделе новорожденных;

Меремьянина Ольга Александровна с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-неонатолога отделения новорожденных;

Ковалева Наталья Васильевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-неонатолога отделения новорожденных;

Парамонова Маргарита Михайловна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского обсервационного отделения;

    Шатикова (Агафонова) Дарья Андреевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки отделения патологии беременности;

    Козлова Галина Васильевна с ДД.ММ.ГГГГ в должности провизора-организатора общебольничного медицинского персонала.

Условиями заключенных с истцами (Атавалиева Г.Д., Ахметова (Демидова) Е.Б., Мартынова О.О., Борисенко Р.Н., Марданова О.Ю., Садковкина Ю.В., Лаврухина А.Н., Алиева К.А., Каретникова Т.С., Кондрашова Н.И., Верховинец Ю.М., Симончик М.В., Антонова Н.А., Новикова Н.В., Федосова М.С., Иманова (Мосина) М.О., Доброва Н.А., Григорьева (Герасимова) Н.Ю., Баранова Ж.Ф., Анисомова О.Г., Шкодкина Е.А., Федорова В.Е., Когтева А.А., Юртаева И.В., Шестакова И.Ю., Пухаева М.Г., Курских С.В., Шмелева О.В., Лебедева С.Ю., Шмарева (Гапонова) Н.А., Петракова Л.И., Полякова (Марченкова) К.В., Романенко Т.А., Ульянова Н.В., Шурыгина М.С., Крюкова Т.Н., Челнокова О.В., Меремьянина О.А., Ковалева Н.В., Носик А.Э., Алхимова С.Н.) трудовых договоров было предусмотрено предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Истцам (Арутюнян А.С., Колмыкова Т.В., Клипко Н.В., Прижилевская И.Л., Игнахина А.И., Миракова (Кузнецова) С.А., Семина (Значкова В.В.), Пронина А.В., Потапова М.А., Костикова В.С., Шатикова (Агафонова) Д.А., Юртаева И.В.) трудовым договором установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в количестве 12 календарных дней.

Условиями заключенного с Козловой Г.В. трудового договора было предусмотрено предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 5 календарных дней, в связи с работой в опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда.

С истцом Парамоновой М.М. ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-с в должности акушерки акушерского обсервационного отделения. Согласно сводной ведомственности результатов проведения специальной оценки условия труда ГБУЗ КО «Городской родильный дом» от ДД.ММ.ГГГГ для должности акушерки акушерского обсервационного отделения предусмотрен итоговый класс условий труда 3.1 (вредный). Условиями заключенного договора с Парамоновой М.М. не предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск в связи с работой в опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Приказом и.о. главного врача ГБУЗ КО «Городской родильный дом» от ДД.ММ.ГГГГ №-а создана комиссия для проведения специальной оценки условий труда в учреждении, которой поручено провести специальную оценку условий труда с привлечением специалистов организации ООО «Труд-Экспертиза».

В 2017 году ООО «Труд-Экспертиза» в ГБУЗ КО «Городской родильный дом» проведена специальная оценка условий труда работников родильного дома, в том числе и на рабочих местах истцов.

По результатам специальной оценки условий труда рабочих мест составлены карты оценки условий труда (Далее – карта): в отношении Значковой В.В., Лебедевой С.Ю., Игнахиной А.И., Мираковой С.А., Шмаревой Н.А., Петраковой Л.И. - карта №, в отношении Шмелевой О.В. – карта №, в отношении Шестакова Ю.И., Курских С.В., карта №, в отношении Симончик М.В. – карта №, в отношении Новиковой Н.В., Мироновой Е.Н., Антоновой Н.А., Федосовой М.С. – карта №, в отношении Пухаевой М.Г. – карта №, Шишов О.С. – карта №, в отношении Шестакова И.Ю. - карта №,, в отношении Когтевой А.А. - карта №,, в отношении Борисенко Р.Н. - карта №,, в отношении Барановой Ж.Ф. - карта №, в отношении Челкановой О.В. - карта №,, в отношении Юртаевой И.В. - карта №, в отношении Козловой Г.В. - карта №, в отношении Челконовой О.В., Анисимовой О.Г., Барановой Ж.Ф., Добровой Н.А., Костиковой В.С., Прининой А.В., Потаповой М.А., Крюковой Т.Н., Романенко Т.А., Ульяновой Н.В., Имановой М.О., Шурыгиной М.С. – карта №, в отношении Юртовой И.В., Ковалевой Н.В., - карта 18, в отношении Каретниковой Т.С., Верховиец Ю.М., Кондрашова Н.И., Ахметовой Е.Б., Лаврухиной А.Н., Атавалиевой Г.Д., Колмыковой Т.В. – карат №, в отношении Садковкиной Ю.В., Мардановой О.Ю., Мартыновой О.О. – карта №, в отношении Федоровой В.Е., Клипко Н.В. – карта №, в отношении Алиевой К.А. – карта №.

Из вышеназванных карт №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №) специальной оценки условий труда работников следует, что класс условий труда установлен 3.1 (вредный).

В отношении Садковкиной Ю.В., Мардановой О.Ю., Мартыновой О.О. – карта №, и в отношении Шестакова Ю.И., Курских С.В., - карта №, специальной оценки условий труда работников следует, что класс условий труда установлен 3.2.

В отношении Барановой Ж.Ф. составлена карта № специальной оценки условий труда, согласно которой класс условий труда установлен 2.

Истец Баранова Ж.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности медицинской сестры палатной отделения новорожденных;

Согласно сводной ведомственности результатов проведения специальной оценки условия труда ГБУЗ КО «Городской родильный дом» от ДД.ММ.ГГГГ для медицинской сестры палатной отделения новорожденных предусмотрен итоговый класс условий труда 3.1 (вредный).

Таким образом, карта № в отношении Барановой Ж.Ф. является недействительной.

В отношении Козловой Г.В. составлена карта № специальной оценки условий труда, согласно которой класс условий труда установлен 2.

По результатам указанной специальной оценки условий труда и Отчета о проведении ООО «Труд-Экспертиза» от ДД.ММ.ГГГГ работники были уведомлены об изменении условий труда, в частности, об отмене ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Дополнительными соглашениями, заключенными между ответчиком и истцами, в трудовые договоры истцов с ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, которыми исключены пункты о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в размере не более 14 календарных дней (в отношении Курских С.В. с ДД.ММ.ГГГГ, Садовкиной Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ).                

В отношении истцов Арутюнян А.С., Колмыкова Т.В., Клипко Н.В., Прижилевская И.Л., Игнахина А.И., Миракова (Кузнецова) С.А., Семина (Значкова) В.В., Пронина А.В., Потапова М.А., Костикова В.С., Шатикова (Агафонова) Д.А., Юртаева И.В. с ДД.ММ.ГГГГ исключены пункты о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в размере не более 12 календарный день.

В отношении Козловой Г.В. дополнительным соглашением с ДД.ММ.ГГГГ из трудового договора исключен пункт о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в размере не более 5 календарный день.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

С 01.01.2014 года вступили в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федеральный закон от 28 декабря 2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» (.

Федеральным законом от 28.12.2013 года № 421-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которыми процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменена процедурой специальной оценки условий труда и вопросы порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда урегулированы статьями 92, 117 и 147 ТК Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Согласно статьей 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01. 2014 года № 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению. Данная методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесения условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформления результатов проведения специальной оценки условий труда.

В целях реализации мероприятий по проведению специальной оценки условий труда Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ определил переходные положения, согласно которым в случае, если до дня вступления в силу данного закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, требующих в соответствии с частью 1 статьи 17 данного закона проведения внеплановой специальной оценки условий труда. При этом для установления работникам предусмотренных ТК Российской Федерации гарантий и компенсаций используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу этого закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном этим законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном названным законом, до установления уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах (части 4 и 5 статьи 27).

Из приведенных переходных положений следует, что с 01 января 2014 года работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 31 декабря 2013 года аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные (опасные) условия труда, должны сохраняться виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий и компенсаций до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами проведения специальной оценки условий труда.

Истцы считают, что при проведении специальной оценки условий труда в 2017 году специалистами не было учтено, что при исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями истцов, возможна потенциальная опасность заражения микроорганизмами патогенности, что соответствует классу 2, 3.1, 3.2 условий труда по биологическому фактору.

Согласно пункту 29 Методики проведения специальной оценки условий труда и классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (, условия труда на рабочих местах работников организаций, имеющих разрешительные документы (лицензии) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-IV групп патогенности и возбудителями паразитарных болезней, относится к соответствующему классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора в соответствии с приложением № 9 к настоящей Методике.

Пунктом 29 Методики также предусмотрено, что отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Приказом Минтруда России от 20.01.2015 года № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н» установлено, что оценка биологического фактора на рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, производится не зависимо от концентрации патогенных микроорганизмов, без проведения каких либо исследований и измерений. Группа патогенности микроорганизмов определяется в соответствии с Классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности, утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2013 года № 64 «Об утверждении Санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I - II групп патогенности (опасности)».

Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 года № 323-ФЗ определено понятие медицинская деятельность - это профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целей. При этом данные виды деятельности должны быть указаны в должностных инструкциях этих работников.

Таким образом, для медицинских работников, оказывающих медицинскую деятельность необходимо оценивать биологический фактор. Оценка условий труда на рабочем месте медицинского работника по биологическому фактору осуществляется в случае, если при выполнении своих профессиональных обязанностей существует потенциальная возможность контакта с пациентами, являющимися носителями микроорганизмов-возбудителей инфекционных заболеваний человека, простейших, гельминтов и ядов биологического происхождения.

Из содержания иска и пояснений представителя истца следует, что при исполнении профессиональной деятельности по оказанию медицинской помощи обратившимся за ней лицам, истцы подвергаются потенциальной опасности заражения микроорганизмами 2 и 3 группы патогенности (в том числе, вирусам иммунодефицита человека (ВИЧ), туберкулеза легких, гепатита В, С).

Исходя из положений Приложения № 9 Приказа Минтруда России от 24.01.2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» при проведении специальной оценки условий труда работы с возбудителями эпидемических заболеваний человека III группы патогенности биологический фактор следует оценивать классом условий труда - 3.2 степени вредности, II группы патогенности - 3.3 степени вредности.

Согласно пункту 3 части 6 статьи 10 Федерального Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

В соответствии с пунктом 19 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» лицензируется вид деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется в медицинских целях) и генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности, осуществляемая в замкнутых системах.

Исходя из положений вышеназванного закона осуществление деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека в медицинских целях не подлежит лицензированию и осуществляется без каких- либо разрешительных документов.

Как следует из положений пп.1, 2 ч.1 ст.5 Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Согласно п.п.4 ч.3 ст.10 Федеральный закон от 28.12.2013 года № 426-ФЗ при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться: предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, улучшение условий труда истцов по результатам специальной оценки условий труда в 2017 году не произведено.

В соответствии с пунктом 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

При проведении специальной оценки условий труда не было учтено наличие, в частности, биологического фактора на рабочем месте, что привело к изменению класса условий труда, в связи с чем, истцы после проведения специальной оценки условий труда лишены права на дополнительный оплачиваемый отпуск, что привело к нарушению их трудовых прав.

Таким образом, поскольку ухудшение прав истцов на основании указанных карт специальной оценки условий труда работников в виде снижения льгот (дополнительного оплачиваемого отпуска и доплаты за вредные (опасные) условия) труда следует признать незаконным, то на ответчика ГБУЗ КО «Городской родильный дом» надлежит обязать восстановить указанные льготы истцам с момента их отмены.

Руководствуясь статьями 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ №, №

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 14 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░ 7 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11 ░░░░░░ 2021 ░░░░.