Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-2523/2015 ~ М-2655/2015 от 16.10.2015

з а о ч н о е

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 ноября 2015 года г. Шуя

Шуйский городской суд Ивановской области

в составе:

председательствующего судьи Беспаловой О.В.,

при секретаре Капцовой Б.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Касаткиной Е.В. к ЗАО «Максима-стиль» о взыскании денежных средств при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Касаткина Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Максима-стиль», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в размере … рубля … копейка.

Исковые требования мотивированы следующим. Касаткина Е.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Максима-стиль». ЗАО «Максима-стиль» имеет в своей структуре обособленное подразделение (участок № 2), расположенное по адресу: …, где и осуществляла трудовую деятельность истица. Трудовой договор между истцом и ЗАО «Максима-стиль» расторгнут … года. В нарушение ст.ст. 21, 22, 136, 84.1, 140 ТК РФ Касаткиной Е.В. не были выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении, в результате чего у ответчика образовалась задолженность перед работником в размере … рубля … копейка.

В судебное заседание истец Касаткина Е.В. не явилась, однако ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, о чем представила суду письменное заявление, из которого следует, что заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Максима-стиль» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется соответствующее уведомление, суду о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, в связи с чем суд на основании ч.1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Касаткина Е.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Максима-стиль» с … года, работая старшим контролером качества 3 разряда участка № 2.

… года трудовой договор с Касаткиной Е.В. расторгнут по инициативе работника на основании ч.1 ст.77 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки Касаткиной Е.В. и ответчиком по делу не оспариваются.

Согласно справке ЗАО «Максима-стиль» задолженность ответчика перед истцом составляет … рубля … копейка, которая складывается из задолженности по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь 2015 года.

Доказательств выплаты вышеуказанных денежных средств истцу Касаткиной Е.В. ответчиком не представлено.

При данных обстоятельствах, принимая во внимание приведенные нормы права, суд полагает, что исковые требования Касаткиной Е.В. следует удовлетворить и с ответчика ЗАО «Максима-стиль» взыскать в пользу истца Касаткиной Е.В. задолженность по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в размере … рубля … копейка.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Максима-стиль» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа Шуя в размере … рубль … копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Касаткиной Е.В. к ЗАО «Максима-стиль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Максима-стиль» в пользу Касаткиной Е.В. … рубля … копейку.

Взыскать с ЗАО «Максима-стиль» государственную пошлину в доход бюджета городского округа Шуя в размере … рубль … копеек.

Ответчик вправе подать в Шуйский городской суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Шуйский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись О.В. Беспалова

Решение изготовлено в окончательной форме 13 ноября 2015 года.

Согласовано.

Судья: О.В.Беспалова