Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г. Тимашевск | 31 мая 2019 г. |
Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего – судьи Голубицкого А.Б.,
при секретаре судебного заседания Гулай О.М.,
с участием:
помощника прокурора
Тимашевского района Краснодарского края Мирошниченко А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тимашевского района Краснодарского края в интересах Иващенко Виктора Петровича к ООО «Тимашевский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Тимашевского района в защиту прав и интересов Иващенко В.П. обратился в Тимашевский районный суд с исковым заявлением к ООО «Тимашевский элеватор» о взыскании денежных средств в размере 80 968 р. 28 к., в том числе: задолженность по невыплаченной за период с ноября 2018 г. по январь 2019 г. заработной плате в размере 73 741 р. 43 к., денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 р., проценты в размере 2 226 р. 85 к.
В судебном заседании помощник прокурора Тимашевского района Мирошниченко А.В. поддержала исковые требования и просила обратить решение суда к немедленному исполнению.
Истец Иващенко В.П. просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Тимашевский элеватор», извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представив отзыв на исковое заявление, в котором подтвердил, что ООО «Тимашевский элеватор» является работодателем Иващенко В.П., начислило ему заработную плату, но в связи с финансовыми трудностями предприятия не может ее выплатить. На счетах ООО «Тимашевский элеватор» нет денежных средств, а хозяйственная деятельность предприятия не ведется, так как в настоящее время арбитражным судом рассматривается заявление кредитора предприятия о признании его несостоятельным (банкротом). Задолженность ООО «Тимашевский элеватор» перед Иващенко В.П. составляет 73 741 р. 43 к. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан осуществить данные выплаты с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Считает исковые требования законными и обоснованными.
Третье лицо – временный управляющий ООО «Тимашевский элеватор» <ФИО>6, извещенная о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Поскольку представитель ответчика в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ просил суд о рассмотрении дела в его отсутствие, выслушав мнение помощника прокурора по существу спора, учитывая письменный отзыв представителя ответчика, исследовав материалы дела суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика и пришел к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
На основании трудового договора от 19 декабря 2016 г. <№> Иващенко В.П. с 20 декабря 2016 г. по настоящее время работает в ООО «Тимашевский элеватор» в должности механика.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В ходе судебного заседания установлено, что задолженность ООО «Тимашевский элеватор» перед Иващенко В.П. по выплате заработной платы за ноябрь 2018 г. составляет 10 809 р. 09 к., за декабрь 2018 г. составляет 21 172 р. 34 к., за январь 2019 г. составляет 20 880 р., за февраль 2019 г. составляет 20 880 р., а всего 73 741 р. 43 к.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно справке-расчету от 29 марта 2019 г. денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 2 226 р. 85 к.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд принимает признание иска ответчиком, что не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата – 73 741 р. 43 к. и проценты (денежная компенсация) в размере 2 226 р. 85 к.
Вместе с тем, учитывая, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ соглашение о возмещении морального вреда в денежной форме между ООО «Тимашевский элеватор» и Иващенко В.П. не заключалось, а также учитывая характер физических и нравственных страданий Иващенко В.П., степень вины ООО «Тимашевский элеватор» за причиненный ему вред, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает, что заявленный Иващенко В.П. размер компенсации морального вреда подлежит снижению до 500 р.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
С учетом того, что ответчиком не выплачивалась заработная плата истцу с ноября 2018 г. по февраль 2019 г., суд считает необходимыми обратить решение к немедленному исполнению.
Кроме того, учитывая положения подп. 1 п. 1 ст. 333.19, подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, абз. 10 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ, ст.ст. 88, 91, 103 ГПК РФ, взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования Тимашевский район подлежит государственная пошлина в размере 2 479 р. 05 к.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2018 ░. ░░ ░░░░░░░ 2019 ░. ░ ░░░░░░░ 73 741 ░░░░░ 43 ░░░░░░░, ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 2 226 ░░░░░░ 85 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 76 468 ░░░░░░ 28 ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ 2 479 ░░░░░░ 05 ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 31 ░░░ 2019 ░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░