Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1085/2014 ~ М-1082/2014 от 05.08.2014

Дело №2-1085/2014г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пролетарский районный суд г. Саранска

в составе судьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Калинкиной Л.В.,

с участием истца Колемасовой Н.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании

в г.Саранске

10 сентября 2014 года

гражданское дело по иску Колемасовой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск,

у с т а н о в и л :

Истец - Колемасова Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск по тем основаниям, что она работала в обществе с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» (далее ООО «Домоуправление № 8») с 01.01.2007 г. по 02.06.2014 г. При увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 17,65 дней. Всего компенсация составляет 10 003 руб. 84 коп. В связи с чем просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 10 003 руб. 84 коп.

В судебном заседании истец – Колемасова Н.В. исковые требования поддержала по тем же основаниям, в том же объеме.

Представитель ответчика ООО «Домоуправление № 8» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно копии трудовой книжки Колемасова Н.В. с 01 января 2007 г. по 02 июня 2014 года работала в ООО «Домоуправление № 8» в качестве заведующей складом.

Согласно статье 114 ТК Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со статьей 115 ТК Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу статьи 122 ТК Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

В части 1 статьи 127 ТК Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из копии расчетного листа за июнь 2014 г., выданного ООО «Домоуправление № 8» в соответствии с положениями статьи 136 ТК Российской Федерации следует, что истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 13, 65 дней в сумме 7 736 руб. 68 коп. (без учета НДФЛ).

Исходя из указанного расчета, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск Колемасовой Н.В. составил 566 руб. 79 коп. (7736 руб. 68 коп.:13, 65 дней)

Произведенный ответчиком расчет размера среднего дневного заработка Колемасовой Н.В. для определения размера компенсации за неиспользованные отпуска истцом не оспаривается.

Между тем, из личной карточки формы Т-2 на Колемасову Н.В., оформленной в ООО «Домоуправление № 8», представленной из архивной службы Администрации городского округа Саранск, следует, что Колемасовой Н.В. предоставлялись части ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 01.01.2013 г. по 31.12.2013 г. в количестве 22 дня (18+ 4). Соответственно, за указанный период Колемасовой Н.В. не использована часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 6 дней (28 – 22).

Кроме того, за период с 01.01.2014 г. по 31 мая 2014 г. Колемасовой Н.В. не использован отпуск в количестве 11, 65 дней, исходя из следующего расчета : за один полный отработанный месяц 2,33 дня (28 дней продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска : 12 месяцев), за 5 отработанных месяцев 11,65 дней (2,33х5).

Учитывая, что ответчиком, в нарушение положений статьи 56 ГПК Российской Федерации, не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, суд, исходя из положений части 2 статьи 150, части 1 статьи 68 ГПК Российской Федерации считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 003 руб. 84 коп. ( 566 руб.79 коп. х (11,65+6 дней) без учета НДФЛ, рассчитанную по правилам статьи 139 ТК Российской Федерации.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 400 руб. 15 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Колемасовой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» в пользу Колемасовой <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 003 (десять тысяч три) руб. 84 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 400 (четыреста ) руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия, путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья –