Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-852/2014 ~ М-680/2014 от 05.08.2014

                                     Дело № 2-852/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 сентября 2014 года                             г.Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Никитенко Л.Ф.,

при секретаре ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Юганскавтотранс-1» к Васильеву Сергею Валентиновичу о взыскании ущерба, суд

установил:

ООО «Юганскавтотранс-1» обратилось в суд с иском к Васильеву С.В. о взыскании ущерба по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Юганскавтотранс-1» и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № №, в соответствии с которым Васильев С.В. был принят водителем 2 класса, в подразделение Автоколонна № 3.

В соответствии с ТК РФ, а также п. 3.3.8. Трудового договора работодатель обязан проводить бесплатную выдачу специальной одежды и обуви, смывающих и обезжиривающих средств, и других необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ), а согласно ст. 21 ТК РФ и п. 3.1.5. работник, обязан, бережно относится к имуществу работодателя и не допускать его утраты, поломок, аварий и потерь.

В соответствии с п. 64 Приказа Министерства Финансов РФ № 135н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету специальных инструмента, приспособлений, оборудования и специальной одежды», выданная работникам спец. одежда является собственностью работодателя и подлежит возврату, как при увольнении, так и при переводе у работодателя.

В период работы ответчику было выдано по ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ.

1. Кепи летняя для рабочих МО 27-03 (корпоративная) - кол-во 1 шт., срок службы 12 мес.; 2. Сапоги кожаные МБС с МП 4218 Т - кол. 1 шт, срок службы 12 мес.;

3. Футболка в корпоративном стиле, цвет желтый - кол-во 2 шт., срок службы 12 мес.

В соответствии с Приказом № 508-к от ДД.ММ.ГГГГ г., Трудовой договор с Василевым С.В. расторгнут с 13.01.2014г. по инициативе работника.

Ответчик указанную спецодежду не вернул, тем самым умышленно причинил ООО «ЮАТ-1» материальный ущерб, поскольку срок носки оставшихся вещей у работника на момент увольнения не истёк.

Невозвращённая Ответчиком спецодежда является собственностью ООО «ЮАТ-1», находится у него на балансе и относится к убыткам организации.

В целях досудебного урегулирования спора в адрес ответчика была направлена Претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. Претензия ответчиком не получена и возвращена в связи с истечением срока хранения.

На сегодняшний день задолженность Ответчиком не погашена.

На дату увольнения 13.01.2014г., размер долга работника за выданную ему и не возвращенную работодателю при увольнении спец. одежду, составил <данные изъяты> руб.

Просит взыскать с Васильева С.В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» сумму ущерба в размере <данные изъяты> рублей и оплаченную государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

    В судебное заседание представителем истца представлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и поддержании исковых требований.

Ответчик в суд не явился о дате и месте рассмотрения извещен надлежаще.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

    Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

     В соответствии с ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

    Статья 246 ТК РФ определяет размер ущерба на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно п. 64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 №135н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

В судебном заседании установлено, что ответчик работал водителем 2 класса, в подразделение Автоколонна № 3, по срочному трудовому договору № в ООО «Юганскавтотранс-1» с ДД.ММ.ГГГГ года.

В период работы ДД.ММ.ГГГГ ответчик по ведомости № получил спец. Одежду:

    1. Кепи летняя для рабочих МО 27-03 (корпоративная) - кол-во 1 шт., срок службы 12 мес.;

    2. Сапоги кожаные МБС с МП 4218 Т - кол. 1 шт, срок службы 12 мес.;

    3. Футболка в корпоративном стиле, цвет желтый - кол-во 2 шт., срок службы 12 мес.

ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с Василевым С.В. расторгнут и он уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом № 508-к от ДД.ММ.ГГГГ г.

При увольнении ответчик не возвратил спецодежду. Согласно представленной справки, стоимость которой с учетом износа составляет <данные изъяты> рублей.

Поскольку срок носки данной спецодежды не истек и ответчик добровольно ее не возвратил, то исковые требования подлежат удовлетворению, т.к. невозвращенная спецодежда является собственностью истца, находится у него на балансе и относится к убыткам предприятия.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования ООО «Юганскавтотранс-1» удовлетворить.

Взыскать с Васильева Сергея Валентиновича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и возврат госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд в течение месяца.

    Судья:                                Л.Ф. Никитенко