Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-896/2019 ~ М-758/2019 от 22.05.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2019 г. г. Самара

Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Кривицкой О.Г.,

при секретаре Селютиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-896/2019 по иску Пономаревой Надежды Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Межрегионгаз Самара» о включении в состав участников негосударственного пенсионного фонда и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с указанным выше иском, указав, что согласно записи в трудовой книжке истца между Пономаревой Н.А. и ответчиком был заключен трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ и истец была принята на должность инженера 2й категории. В дальнейшем переводилась на другие должности, но продолжала работать у Ответчика.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №К истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию по старости, в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем Ответчиком перед увольнением она не была включена в программу по обеспечению работников ООО «Газпром Межрегионгаз Самара» на негосударственное пенсионное обеспечение в Негосударственном пенсионном фонде «Газфонд»

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика было написано заявление об оформлении и получении негосударственной пенсии в 2018 году при выходе на пенсию.

Однако Ответчик ее в состав участников фонда не включил, о чем она узнала после своего увольнения, и в выплате негосударственной пенсии ей было отказано.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд обязать Ответчика реализовать ее право на негосударственное пенсионное обеспечение работников ООО «Газпром межрегионгаз Самара» и включить в состав участников Негосударственного пенсионного фонда «ГАЗФОНД» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемым Ответчиком с Фондом; обязать Ответчика возместить компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Пономарева Н.А., представитель истца Ремезов С.Е., действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования полностью поддержал и сослался на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Хритоненко М.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по основаниям изложенным в возражениях на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что истец была принята на работу в ОАО «Газпром» ООО Самарская региональная компания по реализации газа» на должность инженера 2-й категории отдела оперативного-диспетчерской службы приказом № т ДД.ММ.ГГГГ, осуществляла свою трудовую деятельность в данной организации до увольнения в связи с выходом на пенсию в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями трудовой книжки (л.д. 6-9 том 1).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика было написано заявление об оформлении и получении негосударственной пенсии в 2018 году при выходе на пенсию (л.д. 11 том 1).

Однако Ответчик Пономареву Н.А. в состав участников фонда не включил, о чем истец узнала после увольнения, и в выплате негосударственной пенсии ей было отказано.

Такое решение ответчика представляется неправильным по следующим основаниям.

Между ответчиком и Негосударственным пенсионным фондом «ГАЗФОНД» (далее Фонд) был заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) №Ю16-299/7-11 (45-6-0179/11). Дополнительным соглашением договор негосударственного пенсионного обеспечения №Ю16-299/7-11 (45-6-0179/11) был изменен и изложен в новой редакции (Приложение 1) (далее - Пенсионный договор).

Правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, реорганизации и ликвидации указанных фондов регулирует Федеральный закон N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

Статья 3 Закона содержит основные понятия, используемые в законе, в числе которых четко определены такие понятия как договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор), вкладчик, участник, пенсионные основания, правила фонда, заявление застрахованного лица. В ст. ст. 9, 11, 12 Закона приведены требования к пенсионным правилам фонда, пенсионным схемам, применяемым фондом, пенсионным договорам.

Согласно п. 1 ст. 13 указанного закона права и обязанности вкладчиков и участников определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Банка России, правилами фонда, пенсионным договором, в частности, участники имеют право требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора, получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания (п. 3 ст. 13 Закона), а вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором (п. 4 ст. 13 Закона).

Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников Общества с ограниченной ответственностью «Газпром межрегионгаз Самара» (далее Положение), утвержденным решением Совета директоров Общества, определяются цели, условия и порядок организации негосударственного пенсионного обеспечения работников организаций группы ООО «Газпром межрегионгаз» (пункт 1.1 Положения).

Негосударственное пенсионное обеспечение работников ООО «Газпром межрегионгаз Самара» осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемым Обществом с Фондом (пункт 1.5 Положения).

В соответствии с разделом 2 Пенсионного договора негосударственное пенсионное обеспечение участников (участников-пенсионеров) осуществляется по пенсионной схеме № «С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника».

Согласно разделу 2 Положения участником признается физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и Фондом пенсионным договором должны производиться выплаты негосударственной пенсии.

Как следует из записи в трудовой книжке, трудовой договор прекращен по инициативе Пономаревой Н.А. в связи с выходом на пенсию по общим основаниям, а именно, достижением работником пенсионного возраста - 55 лет.

Следовательно, в состав участников Фонда истец имела право включиться по основаниям, установленным пунктом 5.1.4 Положения, согласно которому в состав участников Фонда имеют право включаться работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией-вкладчиком, имеющие стаж работы в организациях группы 000 «Газпром межрегионгаз» не менее 10 лет, достигающие в следующем квартале возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет -для женщин).

Установленный пунктом 5.1.4 Положения возраст истец достигла ДД.ММ.ГГГГ и имела на указанную дату не менее десятилетний стаж работы, тпоэтому с ДД.ММ.ГГГГ у истца возникло право на включение в Список кандидатов для негосударственного пенсионного обеспечения.

В силу п. 5.5.2 Положения, для оформления негосударственной пенсии участник обращается в Фонд лично или через вкладчика с заявлением, к которому прилагаются необходимые документы, перечень которых устанавливается Фондом.

Таким образом, из буквального толкования п. 5.1.4 Положения во взаимосвязи с п. 5.5.2 Положения, следует, что реализация права на включение в состав участников Фонда на основании п. 5.1.4 Положения, осуществляется путем обращения работника в адрес Общества любым способом, позволяющим установить факт такого обращения.

Реализация права работника указанным способом, позволяет внести определенность в трудовые отношения сторон, связанные с оформлением и назначением работнику негосударственной пенсии в соответствии с Положением.

Заявительный характер, позволяющий работникам, состоящим в трудовых отношениях с Обществом, реализовать право на включение в состав участников Фонда, согласуется с положениями и п. 4 ст. 5 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которым назначение пенсии (трудовой или страховой), осуществляется после обращения гражданина, имеющего право на получение пенсии.

Факт обращения истца в период осуществления трудовой деятельности в адрес Ответчика с таким заявлением от 12 12.2017г. подтвержден отметкой о получении такого заявления (л.д. 11 том 1).

Доводы ответчика о том, что с указанным заявлением работник Пономарева Н.А. обратилась преждевременно, ранее срока, установленного п 5.1.4 Положения, в то время как пенсионного возраста Пономарева Н.А. достигла в четвертом квартале 2018 года ( ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, в соответствии с пунктом 5.1.4 Положения должна обратиться в течение третьего квартала 2018 года, не являются основанием для отказа в иске.

Работник сообщила о своем намерении оформить получение негосударственной пенсии своевременно. На указанное заявление ответчиком не направлен какой-либо ответ, что давало основания работнику полагать, что заявление принято к сведению и рассмотрению.

Доводы ответчика о том, что он не обязан направлять ответ на обращение работника, противоречит общему смыслу целей и задач трудового законодательства, его основным принципам (положения статей 1 и 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Характер указанного обращения не относится к административно-властным полномочиям, поэтому требовал ответ в случае отказа в его удовлетворении.

Более того, правильность такого вывода следует и из показаний свидетеля ФИО8, работника ООО «Газпром Межрегионгаз Самара», пояснившей о порядке подачи заявлений о назначении негосударственной пенсии и их рассмотрении.

Таким образом, такая ситуация, при которой ранее поданное заявление осталось без внимания, а после прекращения трудовых отношений 29 12.2018 года истец уже лишена возможности обратиться с аналогичным требованием, стало возможным по вине ответчика. Иначе как на основании судебного решения истец не может восстановить право на получение негосударственной пенсии.

Факт раннего обращения работника с заявлением об оформлении получения негосударственной пенсии не влияет на обязательства работодателя рассмотреть такое заявление и принять по нему решение, не лишает права работника на получение негосударственной пенсии при наличии условий, установленных локальных нормативным актом, не меняет существо правоотношений, сложившихся между сторонами в связи с назначением такой пенсии.

Положениями статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации определено понятое индивидуального трудового спора как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем с лицом, ранее состоявшим в трудовых отношений с этим работодателем.

Между сторонами по делу возник спор о праве работника на негосударственное пенсионное обеспечение, что по смыслу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации не относится к индивидуальному трудовому спору. С учетом указанного обстоятельства не имеется оснований для отказа в иске в связи с пропуском срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого заявлено ответчиком.

По этим же основанием не подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей ( статья 151 Гражданского кодекса российской Федерации, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пономаревой Надежды Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Межрегионгаз Самара» о включении в состав участников негосударственного пенсионного фонда и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Газпром Межрегионгаз Самара» реализовать право истца на негосударственное пенсионное обеспечение работников ООО «Газпром межрегионгаз Самара» и включить в состав участников Негосударственного пенсионного фонда «ГАЗФОНД» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения.

В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: О.Г. Кривицкая

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2019 года.