Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10346/2019 ~ М-5899/2019 от 04.06.2019

копия

Дело № 2- 10346/2019

        24RS0048-01-2019-007203-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2019 года                                                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием:

представителя истца Надёжкина С.А. – Лянного И.О., действующего на основании доверенности от 11.04.2019,

представителя ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыковой А.А., действующей на основании доверенности от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Надёжкина ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Надёжкин С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» о защите трудовых прав, в котором, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по апрель 2019 года в размере 156 668,90 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работал в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. За февраль и апрель 2019 заработная плата работодателем выплачена не была. Кроме того при увольнении ему не было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец Надёжкин С.А. в судебное заседание не явился, его представитель Лянной И.О. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыкова А.А. в судебном заседании не отрицала факт наличия задолженности работодателя перед истцом по заработной плате состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 156 668,94 руб.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п ФИО7. был принят на работу в ООО «ПМК Сибири» в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

По условиям разделов 3, 4 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, дополнительного – 8 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ между Надёжкиным С.А. и ООО «ПМК Сибири» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым стороны пришли к взаимному согласию о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ, при этом работодатель обязался выплатить работнику выходное пособие при увольнении в размере 100 000 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №у действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Надёжкин С.А. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон.

    Как следует из содержания искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за январь - апрель 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие.

    Согласно представленных в материалы дела расчетных листков за январь – апрель 2019 года, в январе истцу была начислена заработная палата в размере 80 811,42 руб., в феврале – 122 027,62, в марте 114 941,44 руб., в апреле 26 272,33 руб. Кроме того при увольнении истцу в апреле 2019 была начислена компенсация за неиспользованные 9 дней отпуска в размере 38 864,61 руб., выходное пособие в размере 100 000 руб. Всего к выплате на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ подлежало 326 667,86 руб.

    Согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ %1015 и от ДД.ММ.ГГГГ №, № истцу в счет погашения долга ДД.ММ.ГГГГ перечислена сумма в размере 40 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 129 998,92 руб. (39 999,44 руб. + 89 999,48 руб.).

    Как следует из справки ООО «ПМК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 156 668,94 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Надёжкин С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ПМК Сибири», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца Надёжкина С.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 156 668,94 руб.

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было. Напротив, в судебном заседании ответчик подтвердил наличие задолженности и ее размер.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ПМК Сибири» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику Надёжкину С.А. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, размер которых за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 12 397,74 руб. исходя из следующего расчета:

<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ПМК Сибири» прав работника Надёжкина С.А. на получение заработной платы, иных выплат в установленном трудовым договором и законом размере, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 881,33 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Надёжкина ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» в пользу Надёжкина ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 156 668 рублей 94 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 12 397 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 172 066 рублей 68 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 881 рубль 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий    подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                             Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2019

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий    Т.Л.Чернова