Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-759/2015 ~ М-707/2015 от 31.07.2015

Дело <Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2015 года гор. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,
при секретаре Самсоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску У.Е.В. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад <Данные изъяты> о взыскании командировочных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истица работает в МКДОУ СМР РК Детский сад <Данные изъяты> в должности воспитателя. В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> она была направлена в командировку на курсы повышения квалификации в ГАОУ РК ИПКРО. По окончании курсов истица представила в бухгалтерию документы о понесенных командировочных расходах. До настоящего времени оплата командировочных расходов истице не произведена. Просит взыскать с ответчика командировочные расходы в размере <Номер обезличен>.

Истица У.Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело без своего участия.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещены, согласно телефонограммы дело просили рассмотреть в свое отсутствие, по исковым требованиям о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере <Номер обезличен> не возражают.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Статьей 166 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ - при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ч.1 ст.168 ТК РФ - в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Указанные денежные выплаты являются важнейшей составляющей той совокупности гарантий и компенсаций, которые закреплены в ТК РФ за работниками, направляемыми в командировки.

Из ст.187 ТК РФ следует, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Установлено, что истица работает в МКДОУ СМР РК Детский сад <Данные изъяты> в должности воспитателя. Из представленных материалов следует, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> истица была направлена в командировку на курсы повышения квалификации в ГАОУ РК «Институт повышения квалификации работников образования» по дополнительной профессиональной образовательной программе «Актуальные проблемы образования детей дошкольного возраста» в объеме 72 часов. <Дата обезличена> У.Е.В. сдала работодателю авансовый отчет с приложением необходимых документов. Согласно справки МКУ «Централизованная бухгалтерия образования Сортавальского муниципального района» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> общая сумма задолженности перед истицей составляет <Номер обезличен>. по статье 212 (суточные в командировке). Таким образом, указанные расходы произведены истицей в силу необходимости. Обо всех расходах работодателю истицы было известно.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая из сторон обязана представлять доказательства в обоснование своих требований либо возражений. Стороной ответчика не представлено доказательств освобождения от ответственности по денежным обязательствам перед истицей.

При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие задолженности по командировочным расходам в вышеуказанной сумме ответчиком не оспаривается, суд приходит к выводу, что исковые требования У.Е.В. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежат взысканию также расходы по государственной пошлине, от уплаты которой истица была освобождена. При этом, суд учитывает, что ответчик, являясь муниципальным учреждением, имеет недостаток финансовых средств и полагает возможным снизить размер подлежащей госпошлины до <Номер обезличен>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад <Данные изъяты> в пользу У.Е.В. задолженность по командировочным расходам в общей сумме <Номер обезличен>

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад <Данные изъяты> в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в сумме <Номер обезличен>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сортавальский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.Е. Иванова

Мотивированное решение изготовлено <Дата обезличена>