Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-877/2016 ~ М-782/2016 от 04.05.2016

Дело №2-877/2016                                                             изготовлено 14.06.2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мончегорск                                          07 июня 2016 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи       Пак С.Б,

при секретаре                                      Шурукиной Е.Э.,

с участием представителя истца Хоменко Т.В., представителя ответчика Румянцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Максимовой Н.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области о признании права на назначение страховой пенсии по старости,

установил:

Максимова Н.А. (истец) обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области (далее - ответчик; ГУ-УПФ в г. Мончегорске) о признании права на назначение страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивирует тем, что осуществляла лечебную деятельность с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в медицинских учреждениях <адрес>. <дд.мм.гггг> подала заявление в ГУ-УПФ в г. Мончегорске о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности и наличием необходимого стажа. Однако, решением №.... от <дд.мм.гггг> комиссии ГУ-УПФ в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации прав граждан ей отказано в назначении льготной страховой пенсии по старости со ссылкой на отсутствие у нее необходимого 30-летнего стажа лечебной деятельности. По подсчетам ГУ-УПФ в <адрес> ее специальный стаж работы на <дд.мм.гггг> составил .... лет .... месяцев .... дней.

        При этом в специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением среднего заработка всего: .... месяц .... дней; периоды направления с сохранением среднего заработка в Военный комиссариат <адрес> для медицинского освидетельствования граждан, подлежащих призыву на военную службу всего .... дня, а также периоды нахождения в служебных командировках всего: .... месяца .... день. Кроме того, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до полутора и до трех лет и период работы в должности медицинской сестры палат ухода за новорожденными родильного отделения ГОАУЗ «<адрес> больница» исчислены не в льготном, а в календарном исчислении.

Находя отказ ГУ-УПФ в г. Мончегорске в назначении ей страховой пенсии по старости незаконным, истец просит суд признать за нею право на назначение страховой пенсии по старости с <дд.мм.гггг>, включив в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; периоды направления с сохранением среднего заработка в Военный комиссариат <адрес> для медицинского освидетельствования граждан: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; периоды нахождения в служебных командировках: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; обязать ответчика исчислять в льготном порядке: 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до полутора с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и трех лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, работу в должности медицинской сестры палат ухода за новорожденными родильного отделения ГОАУЗ «<адрес> больница» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; а также взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы в сумме ....руб..

В судебное заседание истец Максимова Н.А. не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена, представила заявление о рассмотрении дела без своего участия, на иске настаивает.

Представитель истца адвокат Хоменко Т.В. требования поддержала по тем же основаниям, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - УПФ в г.Мончегорске Румянцева Т.А. возражала против удовлетворения иска, указывая на то, что у истца отсутствует требуемый для назначения пенсии стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Полагает, что оснований для зачета истцу спорных периодов, а также пересчета периодов нахождения в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора и до трех лет, а также периода работы в должности медицинской сестры палат ухода за новорожденными в льготном исчислении не имеется. В случае удовлетворения исковых требований просила расходы по оплате услуг представителя снизить до разумных пределов, полагая их чрезмерно завышенными.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы пенсионного дела Максимовой Н.А. и материалы настоящего дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Максимова Н.А. работала с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ГОАУЗ «<адрес> больница» в должностях: <должность>, .... и медицинской сестры палат ухода за новорожденными родильного отделения; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> – в ОАО «....» в должностях: <должность> и <должность> медико-санитарной части; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> – в ООО «....» в должности <должность> медико-санитарной части; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> – в ГОАУЗ «<адрес> больница» в должностях: <должность>, <должность>. С <дд.мм.гггг> по настоящее время работает <должность> в лечебном отделении .... (л.д.17-20).

<дд.мм.гггг> Максимова Н.А. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске (протокол №....) от <дд.мм.гггг> в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитаны периоды работы истца в «<адрес> больнице» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, из них в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев засчитаны периоды: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; в ОАО «....» - с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в ООО «....» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, за исключением: курсов повышения квалификации: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; медицинских освидетельствований граждан, подлежащих призыву на военную службу в Военном комиссариате <адрес> (с сохранением среднего заработка): с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; служебных командировок: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, работы в должности медицинской сестры палат ухода за новорожденными родильного отделении с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> засчитаны в специальный стаж в календарном исчислении. Итого стаж лечебной деятельности Максимовой Н.А. на <дд.мм.гггг> (с учетом индивидуальных сведений, предоставляемых работодателем) составлял .... лет .... месяцев .... дней, вместо требуемых 30 лет. Ввиду отсутствия права истцу отказано в назначении пенсии по старости (л.д. 21-26).

Однако данное решение нельзя признать законным и обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 вышеуказанного закона установлено, что лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от из возраста, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Пунктом 2 статьи 30 названного Федерального закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (ред. от 25.03.2013), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Указанные Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665.

В соответствии с подпунктом «ж» пункта 1, п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года №953, врачам и другим работникам здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается время обучения на курсах повышения квалификации по специальности.

Согласно ст. 112 КЗоТ РСФСР, устанавливалось, что при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Действующей статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации также предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, Максимова Н.А., работая в ГОАУЗ «<адрес> больница», направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, но с сохранением среднего заработка в период: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (л.д. 27-28), следовательно, указанные периоды необходимо включить в специальный стаж работы истца, поскольку приравниваются к работе, во время исполнения которой, работник направлялся на указанные курсы, и за ним сохранялась средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным в силу характера выполняемой работы.

Также суд считает подлежащими включению в специальный стаж периоды направления истца в Военный комиссариат <адрес> для медицинского освидетельствования граждан, подлежащих призыву на военную службу и периодов нахождения в командировках.

При этом суд учитывает, что в силу ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В период осуществления медицинского освидетельствования граждан, подлежащих призыву на военную службу в Военном комиссариате <адрес>, истец выполняла свои трудовые обязанности, за нею сохранялись рабочее место (должность), заработная плата, следовательно, отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.

Учитывая вышеизложенное, требование истца о включении в специальный стаж для назначения страховой пенсии указанных периодов подлежит удовлетворению.

Из представленных материалов дела также следует, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и до трех лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> включен в специальный стаж в календарном исчислении. Данное решение ответчика не может быть признано судом законным и обоснованным по следующим основаниям.

Согласно конституционным принципам, новые нормы должны применяться в том объеме, в каком они не отменяют ранее предоставленных прав и льгот в пенсионном обеспечении, не ухудшают прав пенсионеров.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а его оплата производится через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам (ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации).

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ (в редакции от 8 декабря 2010 года, с изменениями от 25 февраля 2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с разъяснениями «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 №23/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 года было предусмотрено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, согласно которому право на пенсию за выслугу лет имел средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. При этом исчисление сроков выслуги лет производилось в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Принимая во внимание, что в спорный период (до 06.10.1992) действующим законодательством предусматривалось включение времени отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, то периоды работы истца и нахождение ее в отпусках по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, по уходу за ребенком до полутора лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и до трех лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> подлежат включению в специальный стаж работы в льготном исчислении: 1 год за 1 год 6 месяцев.

С выводом ответчика в части не включения в стаж в льготном исчислении периода работы истца с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в должности медицинской сестры палат ухода за новорожденными родильного отделения ГОАУЗ «<адрес> больница», суд не может согласиться по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на пенсию при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа, - при наличии не менее 30 лет стажа.

Согласно п. 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В числе отделений хирургического профиля Положение об оплате труда работников здравоохранения, утвержденное приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 №377, и аналогичное Положение, утвержденное приказом Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995г. №35 (действовало до 24.02.1998г.), называют акушерское отделение, а согласно разъяснениям Минздрава РФ в письме от 13.11.1997 №2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских отделений» родильные отделения являются основной структурной единицей акушерских отделений и отделениями хирургического профиля. В Перечне учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, указаны, как хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, так и отделения (группы, палаты) для новорожденных детей в родильных домах.

Согласно Приказу Минздрава РФ N 28 от 29.01.1999, утвердившему перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям стационаров.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 был утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 (утратил силу на основании Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ) Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости вышеуказанным лицам.

Вышеуказанными Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Согласно данному Перечню льготный порядок подсчета стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрен для операционных медицинских сестер, включая старших, акушерок, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка, к которым отнесены и акушерские, родовые (родильные) отделения.

Поскольку истец в период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> работала медсестрой палат по уходу за новорожденными родильного отделения ГОАУЗ «<адрес> больница», указанный спорный период работы имел место до 01.11.1999, то при исчислении специального трудового стажа истца за период работы до указанной даты суд руководствуется Списком профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, а также правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет для указанных лиц, утвержденными Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464.

В соответствии с указанными нормативными актами при исчислении специального трудового стажа среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях следует считать за один год и шесть месяцев.

С учетом вышеизложенного специальный стаж Максимовой Н.А. являлся достаточным для назначения ей трудовой пенсии по старости с <дд.мм.гггг>, поскольку составлял более 30 лет. Данное обстоятельство не отрицалось и представителем ответчика.

На основании статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из представленной квитанции (л.д. 15а), адвокату Хоменко Т.В. за юридические услуги (составление искового заявления и представительство в суде) уплачено ....руб.. Суд, учитывая уровень сложности дела, считает разумной и подлежащей удовлетворению в счет возмещения расходов за оказание юридических услуг ....руб..

Кроме того, на основании ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере ....руб..

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Максимовой Н.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области о признании права на назначение страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать с <дд.мм.гггг> за Максимовой Н.А. право на назначение страховой пенсии по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», включив в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости:

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;

периоды направления с сохранением среднего заработка в Военный комиссариат <адрес> для медицинского освидетельствования граждан, подлежащих призыву на военную службу: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>;

периоды нахождения в служебных командировках: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске Мурманской области период отпуска по беременности и родам с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; отпусков по уходу за ребенком в возрасте до полутора и трех лет с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, период работы в должности медицинской сестры палат ухода за новорожденными родильного отделения ГОАУЗ «<адрес> больница» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> исчислить Максимовой Н.А. в льготном порядке, а именно: 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в городе Мончегорске Мурманской области в пользу Максимовой Н.А. судебные расходы в сумме ....руб..

Во взыскании с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда в городе Мончегорске Мурманской области в пользу Максимовой Н.А. судебных расходов в сумме ....руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                                                                        С.Б.Пак