Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-176/2018 ~ М-153/2018 от 12.03.2018

Дело № 2-176/2018 Копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2018 года п.Октябрьский

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Савченко С.Ю.,

при секретаре Мухаметовой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Акманову <данные изъяты> о взыскании причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту истец- АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к Акманову Р.Г. о взыскании причиненного ущерба. Заявленные требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Акманов Р. Г. (далее - ответчик) был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность обрубщик 3 разряда участка подготовки отливок к термической обработке цеха обрубки и термической обработки производственной дирекции Центролит, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Акмановым Р.Г. был расторгнут по инициативе ответчика, на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 14324 руб. 75 коп.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 14324 руб. 75 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 12131 руб. 20 коп., в том числе: 10000 руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства; 2131 руб. 20 коп. по переезду, а также невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 2193 руб. 55 коп.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам АО «ТВСЗ» был утвержден Регламент 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

В соответствии с п.7.ДД.ММ.ГГГГ-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения 18 месяцев работы на предприятии.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба.

В соответствии с порядком оплаты, установленным в соглашении, Акманов Р.Г. должен был в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести первый платеж в возмещение ущерба, однако денежные средства в возмещение ущерба в адрес истца не поступали.

В связи с нарушением ответчиком условий заключенного соглашения, истцом, в рамках досудебного урегулирования спора, было направлено в адрес ответчика письмо № ТВСЗ-102-11731 от ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком не возмещена.

Просят взыскать с Акманова Р.Г. сумму причиненного ущерба в размере 14324 руб. 75 коп., а также сумму уплаченной госпошлины в размере 537 руб. 00 коп.

В судебное заседание представитель истца АО «ТВСЗ» не явился, в исковом заявлении указал, что просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик Акманов Р.Г. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с заявленными требованиями не согласен ввиду отсутствия у него денежных средств на возмещение ущерба.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Как предусмотрено ст. 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В соответствии со статьей 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Поскольку порядок выплаты возмещения в связи с переездом для работников иных организаций трудовым кодексом установлен не был, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от 15.07.1981 года N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", которое в силу ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации может применяться в части, не противоречащей Кодексу.

Согласно пункту 1 Постановления Совета Министров СССР от 15.07.1981 N 677 работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" и "д" данного пункта. В частности, оплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, суточные за каждый день нахождения работника в пути, единовременное пособие.

Подпунктом "б" пункта 2 Постановления предусмотрена обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТВСЗ» и Акмановым Р.Г. заключен трудовой договор №-Т согласно которому Акманов Р.Г. был принят на работу в АО «ТВСЗ» на участок подготовки отливок и термической обработке Цех обрубки и термической обработки Производственная дирекция Центролит, обрубщиком 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, о чем был издан соответствующий приказ о приеме на работу (л.д.6,7-9).

Согласно условий трудового договора, ФИО6 принят на работу без испытательного срок, договор заключен на неопределенный срок.

Пунктом 3.2.1 трудового договора установлено, что работник обязан добросовестно, своевременно и квалифицированно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, распоряжениями непосредственного руководителя.

Также из вышеуказанного трудового договора установлено, что на период его действия на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и локальными актами работодателя.

В соответствии с Регламентом Р1850-001-2016 «Организации действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе в АО «ТВСЗ»», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, в случае найма работниками АО «ТВСЗ» жилья у юридических лиц, работнику, не имеющего семьи, выплачивается компенсация в размере 4000 рублей, но не более чем фактическая стоимость жилья (п.4.2.2).

В соответствии с п.6.1 Регламента, после официального оформления на работу иногороднему работнику, по его заявлению, оформленному на имя Уполномоченного лица предприятия в соответствии с приложением Л, выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10000 руб., а также в соответствии с п.5 выплачиваются компенсации расходов работнику в связи с переездом к месту работы в <адрес>.

Пунктом 7.1 Регламента предусмотрено, что иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволится до истечения 18 месяцев работы на предприятии, в том числе, по собственной инициативе, кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы (ст.80 ТК РФ)(л.д.12-14).

С указанным Регламентом Акманов Р.Г. ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15).

В соответствии с Договором К-04/О/15 об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (Заказчик) и ЗАО «Комфорт» (Исполнитель), последний обязуется по заявкам заказчика предоставлять жилое помещение за плату во временное пользование работникам Заказчика (л.д.21).

В соответствии с Договором № найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ЗАО «Комфорт» и Акмановым Р.Г., ответчику было предоставлено за плату во временное пользование помещение (комната)- часть <адрес> по адресу: <адрес> Тихвинский муниципальный район <адрес> (л.д.22).

Из представленного заявления Акманова Р.Г. следует, что он просит произвести единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства. С обязанностью о возврате компенсационной выплаты за найм жилого помещения в полном объеме, в случае увольнения до истечения 18 месяцев работы на предприятии ознакомлен (л.д. 24-оборот).

Факт выплаты указанной суммы денежных средств подтверждается расчетным листком, из которого следует, что в мае 2017 перечислено Акманова Р.Г. выплата на обустройство по новому месту жительства 10000 рублей, расходы по переезду к новому месту работы 2131,20 рублей, компенсация за найм жилого помещения 2193,55 рублей (л.д. 16).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа о прекращении трудового договора, трудовой договор с Акмановым Р.Г. прекращен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.10).

По результатам расследования обстоятельств причинения ущерба, АО «ТВСЗ» был составлен соответствующий акт, согласно которому установлено, что АО «ТВСЗ» причинен ущерб Акмановым Р.Г. на сумму 20174,75 рублей в связи с невозвращением произведенных компенсационных выплат: 10000 руб.- на обустройство на новом месте жительстве, 2131 руб. 20 коп.-за переезд к месту работы, 8043 руб. 55 коп.- за найм жилого помещения. С указанным актом Акманов Р.Г. ознакомлен, выразил свое согласие с суммой причиненного ущерба (л.д. 11).

Из соглашения, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТВСЗ» и Акмановым Р.Г. следует, что Акманов Р.Г. согласен и обязуется добровольно возместить АО «ТВСЗ» причиненный ущерб на сумму 20174,75 рублей. Установлен срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Акманову Р.Г. ДД.ММ.ГГГГ направлено требование о возмещении ущерба АО «ТВСЗ» на сумму 14324,75 рублей. Претензия направлена заказным письмом (л.д. 26,27).

Представленный истцом расчет задолженности причинённого ущерба ответчиком не оспорен. Суд проверив, представленный расчет соглашается с ним.

Как следует из представленных выше доказательств, ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом - Регламентом Р1850-001-2016: отработал у истца менее 18 месяцев, увольнение произведено по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, учитывая, что истцом представлены доказательства причинения АО «ТВСЗ» ущерба ответчиком, то суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных АО «Тихвинский вагоностроительный завод» требований.

При вынесении решения судом принимается во внимание в том числе и добровольное возмещение ответчиком Акмановым Р.Г. ущерба на сумму 4000 рублей, что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.46).

Таким образом, сумма ущерба, подлежащая взысканию с ответчика Акманова Р.Г. в пользу истца АО «ТВСЗ» составит 14324,75-4000=10324,75 рублей.

При подаче искового заявления в суд истуом АО «ТВСЗ» была оплачена госпошлина в размере 573 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку требования истца АО «ТВСЗ» удовлетворены частично, то с Акманова Р.Г. подлежит взысканию уплаченная госпошлина в размере 412,99 руб.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Акманову <данные изъяты> о взыскании причиненного ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с Акманова <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 10324 рубля 75 копеек и расходы по оплате государственной полшины в размере 412 рублей 99 копеек, в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

    Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2018 года.

Председательствующий подпись Савченко С.Ю.

Копия верна.

Судья    

Секретарь судебного заседания

Подлинный документ находится в производстве Октябрьского районного суда Пермского края и подшит в деле 2-176/2018