Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-685/2012 ~ М-663/2012 от 03.07.2012

Дело № 2-685/2012

РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

п. Никель        07 августа 2012 года

Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Гречаного С.П.,

при секретаре Барашкиной У.И.,

с участием помощника прокурора Печенгского района Мурманской области Дышина О.А.,

          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Печенгского района Мурманской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Нео» о понуждении к изданию локального акта, определяющего порядок индексации заработной платы работников,

установил:

       прокурор Печенгского района Мурманской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нео» (далее по тексту - ООО «Нео» или Общество) о понуждении к изданию локального акта, определяющего порядок индексации заработной платы работников.

В обоснование иска указал, что проведенной в июне 2012 г. проверкой соблюдения законодательства о труде в ООО «Нео» установлено, что в вышеуказанном обществе в нарушение требований статьей 8, 40, 45, 130, 134, 136 Трудового кодекса РФ, а также письма Федеральной службы по труду и занятости от 19.04.2010 № 1073, не издан локальный нормативный акт, определяющий порядок производства индексации заработной платы работникам.

Прокурор просит суд обязать ответчика издать нормативный акт, определяющий порядок производства индексации заработной платы его работникам.

Помощник прокурора Дышин О.А. в судебном заседании исковые требования поддержал и дал пояснения, аналогичные изложенному в описательной части. Просил установить ответчику срок, в течение которого должно быть выполнено такое требование, - в течение месяца после вступления решения в законную силу.

Представитель ответчика - ООО «Нео» в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

        Выслушав прокурора и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

        В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц № от 29.04.2011 (л.д. 31), Устава (л.д. 7), Правил внутреннего трудового распорядка (л.д. 23), ООО «Нео», учредителем и директором которого является Суркова Е.А., является юридическим лицом, осуществляет деятельность в сфере торговли, оказания транспортных услуг и предоставляет прочие услуги, принимает на работу граждан, заключает с ними трудовые договоры, имеет штат сотрудников, которым выплачивает заработную плату.

           В соответствии с абзацем 4 статьи 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

          Абзацем 1 статьи 8 того же Кодекса предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Из анализа приведенных норм закона следует, что работодатели, которые не финансируются из соответствующих бюджетов, обязаны установить порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, путем издания соответствующего локального нормативного акта.

          ООО «Нео», как это следует из раздела 1 Устава, является юридическим лицом - коммерческой организацией (п. 1.1) и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права (п. 1.4), учреждено частными лицами. Таким образом, данное общество не является бюджетной организацией и не финансируется из какого-либо бюджета.

При таких обстоятельствах, в силу приведенных правовых норм, ООО «Нео», как работодатель, обязано предусмотреть механизм индексации заработной платы своих работников и определить его в своем локальном нормативном акте.

Как видно из ответа Общества прокурору (л.д. 6), порядок индексации заработной платы работников им не разработан и локальный акт об этом не принят.

Поскольку в ООО «Нео» такой механизм индексации заработной платы работников в связи с ростом цен на товары и услуги не предусмотрен и локальный нормативный акт не издан, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

При этом суд, по предложению прокурора, считает необходимым установить ответчику месячный срок со дня вступления решения в законную силу для принятия вышеуказанного локального нормативного акта, находя такой срок разумным.

В связи с освобождением прокурора от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от этой уплаты, подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей с учетом требований части 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

         На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░», ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                          ░░░░░░░░ ░.░.