РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Самара 06 марта 2012г.
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Крайковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Богатырева А. А. к ООО «Объединенная сетевая компания» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Богатырев А.А. обратился в суд с иском к ООО «Объединенная сетевая компания» о взыскании заработной платы, указав, что с 01.01.2011г. по 30.04.2011г. истец работал в ООО «Объединенная сетевая компания» в должности слесаря. 01.05.2011г. ответчик расторг договор с администрацией сельского поселения Подгорное муниципального района Кинель-<адрес>. Однако, окончательный расчет (расчет по заработной плате) в день увольнения с истцом произведен не был, в нарушение ст. 140 ТК РФ. На неоднократные обращения к ответчику ответ до настоящего времени не поступал.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, на то, что в течение 3 месяцев истец не получал заработную плату, что негативно отразилось на его семейном бюджете, образовались долги, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы на оказание юридической помощи в размере <данные изъяты>
В судебном заседании представитель истца Федурце А.П. по доверенности от 25.10.2011г. требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ООО «Объединенная сетевая компания» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, от которого поступил отзыв на иск, согласно которому возражает против удовлетворения требований истца, просит применить срок исковой давности, и рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования, не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что с 01.04.2011г. Богатырев А.А. был принят на работу в ООО «Сосновый бор» на должность слесаря КНС с окладом <данные изъяты> с испытанием на срок 2 месяца, что подтверждается приказом о приеме на работу от 04.04.2011г.
Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «Объединенная сетевая компания» также подтверждается актами выполненных работ от 04.02.2011г., 10.02.2011г., а также показаниями свидетеля Харитоновой Н.А., которая показала, что Богатырев работал слесарем с января по апрель, он работал на обслуживании канализационных коллекторов, прочищал засоры. Был 8-часовой рабочий день. Есть акты выполненных работ. Свидетель не может пояснить, почему в приказе указано <данные изъяты>. Заработная плата у него была от <данные изъяты> Заработную плату никому не платили. Свидетель вела табель, истец каждый день выходил на работу.
Из представленного суду соглашения от 01.05.2011г. следует, что Администрацией сельского поселения Подгорное муниципального района Кинель-<адрес> и ООО «Объединенная сетевая компания» был расторгнут договор аренды муниципального имущества №П-ар от 31.12.2010г.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Из заявления истца следует, что трудовые отношения с ним были прекращены 30.04.2011г., заработная плата ему не выплачивалась в течение 3 месяцев, с января по апрель 2011г., о чем ему было известно, однако, в суд исковым заявлением истец обратился лишь 26.01.2012г., т.е. с пропуском установленного трехмесячного срока на обращение за защитой своего нарушенного права. Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Судом не установлено наличие обстоятельств, препятствующих истцу в подаче настоящего иска, каких-либо доказательств пропуска указанного срока истцом предоставлено не было. При указанных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком было заявлено о пропуске срока обращения истцом за защитой своего нарушенного права, суд приходит к выводу о том, что пропуск истцом срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований. На основании изложенного, и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:Отказать в удовлетворении исковых требований Богатырева А. А. к ООО «Объединенная сетевая компания» о взыскании заработной платы. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 07.03.2012г.
Судья (подпись) Е.А. Борисова
Копия верна.
Судья