Решение по делу № 2-113/2013 ~ М-94/2013 от 28.01.2013

Дело № 2-113(2013)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2013 года              г. Красноармейск

Красноармейский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Беликова О.В.,

при секретаре Колотухиной Е.В.,

с участием старшего помощника Красноармейского межрайонного прокурора Науменкова А.Н.,

рассмотрев дело по иску Красноармейского межрайонного прокурора в интересах Муратов С.А. к ООО «Комфорт-Люкс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в интересах Муратов С.А. с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что Муратов С.А. работает в должности водителя ООО «Комфорт-Люкс». В нарушение требований трудового законодательства на момент проверки у ООО «Комфорт-Люкс» перед Муратов С.А. имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года в сумме 8717 рублей 17 копеек, данную сумму просит взыскать с ответчика в пользу Муратов С.А.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в тексте искового заявления.

Муратов С.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Комфорт-Люкс» ФИО5 исковые требования признала в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы третьих лиц.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном

размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в

соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно трудовому договору № и приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Муратов С.А. принят в ООО «Комфорт-Люкс» на работу водителем с установлением тарифной ставки 10000 рублей 00 копеек и надбавок (л.д.9-10).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

А в силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из справки о задолженности, подписанной директором ООО «Комфорт-Люкс» следует, что в настоящее время перед работником Муратов С.А. образовалась задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года в размере 8717 рублей 17 копеек.

Кроме того, ответчик признал задолженность по заработной плате за данный период и в указанном размере.

В связи с изложенным, требования Красноармейского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению.

На основании ст.37 Конституции РФ, ст.ст.22,135,136 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8717 ░░░░░░ 17 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                          ░.░.░░░░░░░