Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2106/2020 ~ М-1354/2020 от 25.03.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июня 2020 года    г.Самара

Октябрьский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре Полынкиной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2106/20 по иску Трошиной Валентины Васильевны к ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», Департаменту управления имуществом г.о.Самары, Министерству имущественных отношений Самарской области, Самарскому епархиальному управлению РПЦ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

Трошина В.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работала, в ЧОУ ВО «СаГА» с 2008 года по 31.03.2020 года в должности вахтера. Начиная с января 2020 года заработная плата не начислялась и не выплачивалась, любые запросы к работодателю о выплатах отклонялись, а бухгалтерия была сокращена с 17.02.2020 года, поэтому получить расчетные листки по заработной плате не представлялось возможным. Хотя трудовая деятельность осуществлялась, что подтверждалось учебным процессом, осуществлением истцом трудовых функций, указанных в трудовом договоре. На сегодняшний момент размер задолженности работодателя по выплате заработной платы за период январь - март 2020 года составляет 12132 рублей в месяц всего задолженность: 12132*3мес =36396 рублей. Просит суд взыскать с работодателя и учредителей ЧОУ ВО «СаГА» имеющуюся, задолженность по заработной плате в размере 36396 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, сумму выходного пособия при сокращении работника, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила требования, просит суд взыскать с ответчика ЧОУ ВО«Самарская Гуманитарная Академия» сумму в размере 84414,27 рублей, а именно невыплаченная заработная плата в размере 52284,27 рублей; пособие по сокращению штата (2-ой месяц после увольнения) в размере 12130 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения, аналогичные иску.

В судебном заседании представитель ответчика Министерства имущественных отношений Самарской области Нестерова С.В., действующая на основании доверенности № 44 от 10.04.2020 года, возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что не является надлежащим ответчиком, поскольку не является работодателем истца, доказательства невозможности взыскания с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» не представлено.

В судебном заседании представитель ответчика Департамента управления имуществом г.о. Самара Сафронова М.В., действующая на основании доверенности № 595 от 11.12.2019 года, возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что не является надлежащим ответчиком, дав пояснения, аналогичные Министерства имущественных отношений Самарской области.

Иные участники процесса в судебное заседание не явились, причину неявки суду не сообщили, об отложении дела не просили, извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 53 от 11.06.2008 года, согласно которого истец была принята на работу на должность сторожа.

Согласно дополнительного соглашения от 29.12.2018 года размер должностного оклада истца составляет 12280 рублей.

Уведомлением от 27.01.2020 года истцу сообщено о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации.

ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» 31.03.2020 года издан приказ № 95-к о прекращении трудового договора с Трошиной В.В. на основании п.2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Согласно трудовой книжки истца, она уволена 31.03.2020 года на основании п.2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ (приказ № 95-к от 31.03.2020 года).

В справке от 08.04.2020 года ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» следует, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет 52284,27 рублей. Справка составлена на основании ОСВ за март 2020 года.

Истцом в обоснование заявленных требований представлены расчетные листки, расчет взыскиваемых сумм. Из расчетного листка за март 2020 года следует, что задолженность по заработной плате перед Трошиной В.В. состоит из оплаты по окладу 12130 рублей, компенсация отпуска при увольнении 8299,69 рублей, выходное пособие 12368,62 рублей, долг за предприятием на начало месяца 22141,95 рубля.

14.05.2020 года мировым судьей судебного участка № 36 Октябрьского судебного района г. Самары Самарской области вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь 2020 года в размере 11588,96 рублей.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ст.127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу вышеприведенных норм закона суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика начисленной, но не выплаченной на день увольнения заработной платы заявлено обоснованно и подлежит частичному удовлетворению в размере 40695,31 рублей, поскольку судебным приказом с ответчика часть задолженности по заработной плате за январь 2020 года уже была взыскана, доказательств отмены судебного приказа истцом не предоставлено.

В ст.178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Исходя из смысла и содержания приведенной правовой нормы, средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника. То есть лицо вправе получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве.

Как указано выше, Трошина В.В. была уволена по сокращению штата, вышеназванной нормой закона установлено право работника на получение выходного пособия при увольнении на период трудоустройства за второй месяц, в связи с чем, требование о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства заявлено обосновано и подлежит удовлетворению в размере 10760,70 рублей.

Ответчик ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» в судебное заседание не явился, расчет истца не опроверг, доказательства выплаты задолженности перед истцом не предоставил.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере 1000 рублей.

Поскольку истцом были уточнены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате к работодателю ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия», обоснованность привлечения в качестве соответчиков Министерства имущественных отношений Самарской области, Департамент управления имущества г.о.Самары судом не рассматривается и оценка не дается.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2044 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Трошиной Валентины Васильевны удовлетворить частично.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» в пользу Трошиной Валентины Васильевны задолженность по заработной плате при увольнении в размере 40695 рублей 31 копейка, выходное пособие за второй месяц в размере 10760 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего взыскать 52456 рублей 01 копейка (Пятьдесят две тысячи четыреста пятьдесят шесть рублей 01 копейка).

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарская Гуманитарная Академия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2044 рубля (Две тысячи сорок четыре рубля).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2020 года.

Судья             подпись                        Доценко И.Н.

Копия верна.

Судья:

Секретарь: