Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1246/2018 ~ М-744/2018 от 27.03.2018

Дело №2-1246/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года                                                                                        г.Красноярск

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего судьи Байсариевой С.Е.,

с участием истца Шмоновой А.А.

представителя истца Пушкиной А.В.,

при секретаре Жибчук О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шмоновой А.А. к ООО «Вертикаль» о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, задолженности по оплате пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шмонова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Вертикаль» о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, задолженности по оплате пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Вертикаль» в должности главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Однако, ответчик не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком в полном объеме. Размер ежемесячного пособия с ДД.ММ.ГГГГ составляет 11.129 руб. 80 коп. в месяц, что установлено решением Кировского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по оплате указанного пособия за период с марта по сентябрь 2017 года включительно. При этом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком составила 52.002 руб. 52 коп. Кроме того, ответчиком ООО «Вертикаль» не произведена ей выплата пособия при рождении ребенка в размере 20.166 руб. 45 коп. В связи с чем, с учетом уточнений исковых требований, истец Шмонова А.А. просит суд взыскать с ООО «Вертикаль» в ее пользу задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52.002 руб. 52 коп., проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 12.523 руб. 75 коп., задолженность по оплате пособия при рождении ребенка в размере 20.166 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 20.000 руб.

Истец Шмонова А.А. и представитель истца Пушкина А.В. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Вертикаль» в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

С учетом неявки ответчика, а также позиции истца Шмоновой А.А. и ее представителя, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и проанализировав доказательства, выслушав позиции истца и ее представителя, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно положениям ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО9 (после вступления в брак ДД.ММ.ГГГГ - Шмонова) А.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Вертикаль» на должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Шмоновой (ФИО10) А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления от ДД.ММ.ГГГГ и соответствующего листка нетрудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГ у Шмоновой А.А. родилась дочь Шмонова А.Е., что подтверждается свидетельством о рождении.

На дату рождения ребенка, Шмонова А.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Вертикаль» в должности главного бухгалтера. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора ООО «Вертикаль», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Шмонова А.А. находится <данные изъяты>.

Кроме того, истцом Шмоновой А.А. в материалы дела представлены свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, справка с места работы отца ребенка ФИО6 о том, что отпуск по уходу <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ему не предоставлялся по месту работы, пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Решением Кировского районного суда г.Красноярска от 31.10.2017 года, с ООО «Вертикаль» в пользу Шмоновой А.А. взыскано пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период с 21.03.2017 года по 30.09.2017 года (включительно) в сумме 70488 рублей 13 копеек.

Кроме того, указанным решением Кировского районного суда г.Красноярска от 31.10.2017 года установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 11.129 руб. 80 коп.

Согласно материалам дела, за спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком оплачивалось пособие по уходу за ребенком не в полном объеме, в связи с чем, образовалась задолженность.

При расчете задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд руководствуется вышеуказанным решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетом истца, представленным в материалы дела исходя из сведений пенсионного фонда в 2014 году, согласно которым в ДД.ММ.ГГГГ Шмоновой А.А. было выплачено 58.161 руб. 40 коп. и 190.000 руб. ООО «Вертикаль», в 2015 году заработная плата в ООО «Вертикаль» составила 420.000 руб. с учетом ежемесячной заработной платы в размере 35.000 руб., в связи с чем, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составил 11.129 руб. 80 коп. Указанный расчет размера ежемесячного пособия суд находит верным и обоснованным, доказательств обратного в силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. При этом, представленный ответчиком в материалы дела собственный расчет пособия не обоснован объективными доказательствами.

Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил (11.129 руб. 80 коп. х 7 мес.) 77.908 руб. 60 коп. Однако, из указанный суммы пособия необходимо вычесть платежи работодателя, произведенные в указанный период времени в счет выплаты текущего пособия по уходу за ребенком за оспариваемый период времени в размере 25.906 руб. 08 коп. (без учета платежей в счет исполнения решения суда от ДД.ММ.ГГГГ), согласно платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на суммы 3678,83 руб., 3770,80 руб., 11.036,49 руб., 7.419,96 руб. соответственно.

Итого, задолженность ответчика по оплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет перед истцом Шмоновой А.А. за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила (77.908 руб. 60 коп. – 25.906 руб. 08 коп.) 52.002 руб. 52 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Удовлетворяя исковые требования истца Шмоновой А.А. о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12.523 руб. 75 коп., суд руководствуется расчетом, представленным истцом, который является верным, произведен с учетом размера пособия, установленного как решением Кировского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ, так и настоящим решением, периода просрочки, суммы задолженности, а также фактически выплаченных работодателем сумм в счет исполнения решения суда от ДД.ММ.ГГГГ, а также в счет текущих платежей по оплате пособия за оспариваемый по настоящему делу период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Удовлетворяя исковые требования Шмоновой А.А. о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка, суд руководствуется следующим.

Согласно п. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8.000 руб.

В соответствии со ст. 4.2 этого же закона в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются в том числе и единовременное пособие при рождении ребенка.

В силу ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

С учетом положений Федерального закона РФ от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 28.01.2016 N 42, коэффициент индексации пособия при рождении ребенка с 01.02.2016 года составил 1,07, итого 15.512 руб. 65 коп.

Таким образом, с применением коэффициента индексации 1,07, и районного коэффициента 30%, размер единовременного пособия при рождении ребенка для истца составил 20.166 руб. 45 коп. (15 512,65 рублей x 30%).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Шмонова А.А. обратилась с заявлением в ООО «Вертикаль» о выплате пособия при рождении ребенка, полученное директором ООО «Вертикаль», что подтверждается его подписью на указанном заявлении.

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств о выплате работнику единовременного пособия при рождении ребенка, с ООО «Вертикаль» в пользу Шмоновой А.А. подлежит взысканию сумма пособия в размере 20.166 руб. 45 коп.

Кроме того суд учитывает, что согласно отзыву ООО «Вертикаль» на исковое заявление Шмоновой А.А., ответчик не оспаривает факт невыплаты указанного пособия, мотивируя тем, что пособие не было оплачено в связи с не обращением истца с подобным требованием к работодателю, что опровергается вышеуказанным заявлением Шмоновой А.А. от ДД.ММ.ГГГГ, полученным директором общества.

Также суд учитывает, что полученные Шмоновой А.А. на ее банковский счет ДД.ММ.ГГГГ от работодателя денежные средства в размере 15.000 руб. с сообщением «оплата пособия по род сертификату», фактически не являются выплатой вышеуказанного пособия, а оплачено работодателем в счет выплат по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, что установлено решением Кировского районного суда г.Красноярска от 31.10.2017 года, не оспаривалось ответчиком и зачтено в сумму оплаты заработной платы по дополнительному соглашению.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком в результате невыплаты пособия при рождении ребенка и частичной не оплаты пособия по уходу за ребенком за оспариваемый период времени, были нарушены трудовые права работника, учитывая степень вины ответчика, учитывая требования разумности и справедливости, а также степень физических и нравственных страданий, причиненных истице нарушением ее трудовых прав, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования Шмоновой А.А., взыскав с работодателя в ее пользу в качестве компенсации морального вреда 10.000 рублей. Требуемую Шмоновой А.А. сумму в размере 20.000 руб. суд находит завышенной и не соответствующей степени нравственных страданий последней.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Вертикаль» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3.040 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шмоновой А.А. к ООО «Вертикаль» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вертикаль» задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52.002 руб. 52 коп., проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12.523 руб. 75 коп., задолженность по оплате пособия при рождении ребенка в размере 20.166 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

        Взыскать с ООО «Вертикаль» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3.040 руб. 78 коп.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

    Настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г.Красноярска.

    Дата принятия решения суда в окончательной форме 13 июня 2018 года.

Председательствующий