Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7447/2015 ~ М-6014/2015 от 08.06.2015

№ 2- 7447\2015 Решение (заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.К.

при секретаре Савенок Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Е.А. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

Установил:

Кузнецов Е.А. обратился с иском в суд к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 86356,01 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1424,87 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. В обоснование заявленных требований ссылался на то, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. в должности начальника службы эксплуатации. Трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. на основании собственного желания истца. В день увольнения выдана трудовая книжка, начислена заработная плата подлежащая выплате в сумме 86 356,01 руб. Однако по настоящее время ответчиком не произведен окончательный расчет.

Истец, его представитель по устному ходатайству в судебное заседание явились, на исковых требованиях настаивали, не возражали о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «ответчик»» в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены, о причинах неявки в суд не сообщили.

В соответствии со ст.233-234 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Выслушав мнение лиц участвующих в деле, изучив и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается. что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. заключен трудовой договор ( л.д.18-21), по условиям которого истец принят на работу на должность начальника службы эксплуатации с должностным окладом 63218 руб. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истец уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( л.д.14).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статьей 142 ТК РФ предусматривается, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом. анализируя названные обстоятельства в совокупности с нормами права, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению. Представленный расчет задолженности по заработной плате в сумме 86356,01 руб., компенсации за задержку заработной платы в сумме 1424,87 руб. в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ суд считает обоснованным, поскольку не представлено иного расчета, который противоречит представленному истцом.

В силу положений ст.237 ТК РФ с учетом степени вины работодателя, принципа разумности, суд считает обоснованным требования о компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.198-199. 234 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Кузнецова Е.А. задолженность по заработной плате в сумме 86 356,01 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1 424,87 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а всего 92780,88 руб.

Решение может быть пересмотрено по заявлению не явившейся стороны в течение 7 дней.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца в апелляционном порядке со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья С.К. Сорокина

мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.