Решение по делу № 2-1668/2015 ~ М-1529/2015 от 09.06.2015

Дело № 2-1668/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Тимофте В.К.,

при секретаре Стасюк И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте

16 октября 2015 г. дело по иску Дудкина И.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью "УниКом-Сервис" о выплате сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в связи с прекращением трудовых отношений, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

Дудкин И.Ю. просит взыскать с ответчика дополнительную компенсацию за третий, четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование иска указал, что ответчик в нарушение трудового законодательства не выплатил предусмотренную ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию за третий, четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения в связи с сокращением штата.

Протокольным определением от ... к производству Воркутинского городского суда принято заявление, которым истец дополнил предмет иска требованием о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты полагающихся сумм в сумме ... руб.

Истец надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, в исковом заявлении просит рассмотреть дело без его участия. Направленный по юридическому адресу ответчика (... указанному в выписке из ЕГРЮЛ, конверт с судебной повесткой и процессуальными документами возвращен суду отделением почтовой связи за истечением срока хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" после вторичного извещения. Выписка из ЕГРЮЛ сведения о признании ООО "УниКом-Сервис" банкротом либо его ликвидации не содержит.

Суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав материалы дела, суд считает иск в пределах первоначального и дополнительного поданного заявлений подлежащим удовлетворению частично.

Между ООО "УниКом-Сервис" и Дудкиным И.Ю. ... заключен трудовой договор .... На основании приказа .../К от ... действие трудового договора прекращено, Дудкин И.Ю. уволен ... в связи с сокращением численности работников предприятия по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно требованиям ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справке ООО "УниКом-Сервис" среднемесячная заработная плата истца за последние три календарных месяца, предшествовавших его увольнению, составила ... руб.

Решениями комиссии ГУ РК "ЦЗН города Воркуты" ... от ..., ... от ..., ... от ... за Дудкиным И.Ю., как уволенного ... из ООО "УниКом-Сервис", расположенного в районах Крайнего Севера, сохранена средняя заработная плата на период его трудоустройства в течение соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

Сведений и доказательств, подтверждающих выплату истцу средней заработной платы за третий, четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения Дудкина И.Ю. суду не представлено.

Предусмотренная частями первой и второй статьи 318 ТК РФ выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем ООО "УниКом-Сервис" по прежнему месту работы работника за счет средств этого работодателя (ч. 3 ст. 318 ТК РФ).

С ООО "УниКом-Сервис" в пользу Дудкина И.Ю. подлежит взысканию средняя заработная плата на период его трудоустройства в течение третьего, четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения из расчета среднего заработка ... руб., всего ... руб.

Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (материальная ответственность).

В частности, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки.

При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет учетную ставку банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения суда.

На дату подачи иска ... действовала ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8,25 % годовых, установленная на период с 14.09.2012 (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).

Применительно разъяснениям в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от ... при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка РФ число дней в году, месяце принимается равным соответственно 360 и 30 дням.

Истец произвел расчет процентов с применением ставки рефинансирования 8,25 процентов, применив ее без учета значения процента (арифметически умножил 8,25, вместо 8,25/100), что существенно (в 100 раз) увеличило рассчитанную им сумму процентов.

Дудкин И.Ю. с заявлением о выплате ему среднего заработка за третий месяц со дня увольнения обратился к ответчику ..., направив в его адрес заказное письмо с соответствующим вложением.

Согласно отслеживанию почтовых отправлений по почтовому идентификатору ... указанному на официальном сайте "Почта России" направленное в адрес ответчика заказное письмо адресату не вручено, возвращено отправителю. Неудачная попытка вручения состоялась ....

Материальная ответственность ООО "УниКом-Сервис" за задержку выплаты истцу среднего заработка за третий месяц со дня увольнения возникла со следующего дня после получения ответчиком извещения работника о невозможности трудоустройства в течение третьего месяца (с ... по ...).

Сумма денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты ... руб. за ... дней с ... по ... составит:

... руб.

Расчет процентов за задержку выплаты за четвертый, пятый, шестой месяцы истцом произведен с первого дня следующего месяца.

В судебном заседании истец объяснил, что с соответствующими заявлениями к ответчику о выплате среднего заработка с приложением решений органа службы занятости населения от ..., от ... и от ... о его обращении в этот орган в месячный срок после увольнения и невозможности трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения не обращался.

Настоящее исковое заявление с приложенными документами и определением суда от ... о его принятии к производству суда согласно отслеживанию почтовых отправлений по почтовому идентификатору ... указанному на официальном сайте "Почта России", направленное в адрес ответчика заказным письмом, адресату не вручено, возвращено отправителю (суду). Неудачная попытка вручения состоялась ....

Без решений органа службы занятости населения выплата работодателем среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения невозможна. Материальная ответственность ООО "УниКом-Сервис" за задержку выплаты истцу среднего заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения возникла с ....

Сумма денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты ... руб. за ... дня с ... по ... составит:

... руб.

Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере ... руб.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика с зачислением в бюджет муниципального образования городской округ "Воркута" пропорционально удовлетворенной части требований в размере:

... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "УниКом-Сервис" в пользу Дудкина И.Ю. среднюю заработную плату на период его трудоустройства в течение третьего, четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в размере ... руб., проценты (денежную компенсацию) в размере ... руб., а всего ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Научно-производственное объединение "УниКом-Сервис" государственную пошлину в размере ... с зачислением в бюджет Муниципального образования городской округ "Воркута".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца после даты изготовления мотивированного решения. Судья _____________

Мотивированное решение изготовлено 21.10.2015.