Решение по делу № 2-63/2013 (2-1647/2012;) ~ М-1646/2012 от 19.11.2012

№2-63/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 января 2013 года                                    г. Ростов Ярославской области

     Ростовский райсуд Ярославской области в составе

Председательствующего Захаровой С.И.

При секретаре ФИО3

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "<данные изъяты>" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО "<данные изъяты>" в должности заместителя директора по экономике и финансам - главного бухгалтера.

ООО "<данные изъяты>" имеет перед ФИО2 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 180, 50 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года взыскана судебным решением в ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не имеет рабочего места.

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО "<данные изъяты>", просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 52 180,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 40 тыс. рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного бухгалтера, ее оклад составлял 40 тыс. рублей. В ДД.ММ.ГГГГ согласно справке 2 НДФЛ ей была начислена заработная плата в размере 59 977,50 руб., которая с учетом подоходного налога составляет 52 180.50 руб. Заработная плата за октябрь не выплачена. ДД.ММ.ГГГГ работодатель лишил ее рабочего места, забрав стол, стул и оргтехнику. С этого времени она лишена возможности трудиться. Решение суда, обязывающее работодателя предоставить ей рабочее место, им не исполнено. ДД.ММ.ГГГГ она получила от работодателя уведомление о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. До настоящего времени приказ об увольнении ею не получен.

Считает, что работодателем нарушены ее права на своевременное получение заработной платы, право на рабочее место. Просит выплатить ей в связи с этим компенсацию морального вреда, размер которой она определила, принимая во внимание то, что у нее на иждивении находится малолетний ребенок, она выплачивает ипотечный кредит.

Представитель ответчика ООО "<данные изъяты>" в судебном заседании участия не принимал, причин не явки суду не представил.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично.

Место и сроки выдачи заработной платы регламентированы ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

В материалах дела имеются документы, подтверждающие доводы истицы о размере задолженности по заработной плате - копия штатного расписания л.д. 28, соглашение л.д. 30, справка формы 2 НДФЛ, подписанная руководителем предприятия - ответчика, заверенная печатью предприятия, в которой содержатся сведения о том, в каком размере копия штатного расписания предприятия заработная плата начислена ФИО2 за <данные изъяты> (л.д. 38).

Доводы ФИО2 о том, что заработная плата ею не получена, не опровергнуты ответчиком, подтверждаются фактом обращения работников предприятия - ответчика, в том числе и истицы, в Ростовскую межрайонную прокуратуру в связи с задолженностью по заработной плате.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что с ООО "<данные изъяты>" в пользу ФИО2 должны быть взысканы денежные средства в размере 52 180.5 руб. - задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.

     Исковые требования в части компенсации морального вреда основаны на законе -ст. 1099 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ. Факт нарушения трудовых прав ФИО2 - права на своевременное получение заработной платы, право на рабочее место.

По делу установлено, что по вине работодателя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ лишена своего рабочего места. Доводы истицы в этой части не оспаривались ответчиком, подтверждаются фактом обращения истицы в Ростовскую межрайонную прокуратуру ДД.ММ.ГГГГ с заявлением, в котором изложена информация о том, что ДД.ММ.ГГГГ руководитель предприятия - ответчика лишил ее рабочего места, забрав оргтехнику, необходимую для исполнения ею своих должностных обязанностей.

Согласно норм трудового законодательства работник имеет право (ст. ст. 21, 219 Трудового Кодекса) на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а работодатель обязан (ст. 22 Трудового Кодекса РФ) обеспечивать работнику условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В трудовом договоре, заключенным ООО "<данные изъяты>" с ФИО2 (п.7.4) указано, что работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечить ему условия труда, необходимые для выполнения обязанностей по трудовому договору.

Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

       Разрешая вопрос о сумме компенсации морального вреда, суд пришел к выводу о том, что сумма компенсации морального вреда, обозначенная истицей, завышена и не соответствует объему нравственных страданий истицы в связи с нарушением трудовых прав. В качестве компенсации морального вреда в пользу истицы должно быть взыскано 10 тыс. рублей. Эту сумму суд определил, руководствуясь ст. 1101 ГК РФ, принимая во внимание объем нарушенного права, степень вины ответчика, период в течение которого заработная плата задерживалась, степень нравственных страданий истицы в связи с нарушением ее трудовых прав.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ООО "<данные изъяты>" подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 1765,41 руб.

Руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО2 частично, взыскав с ООО "<данные изъяты>" в ее пользу 52 180 руб. 50 коп. - задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Взыскать с ООО "<данные изъяты>" в доход бюджета судебные расходы в размере 1765,41 руб.      

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в месячный срок.

Председательствующий                                          С.И. Захарова