Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-329/2020 ~ М-222/2020 от 03.07.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-329/2020

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Голованова С.В.,

с участием помощника прокурора Серафимовичского района Волгоградского области Ермолова В.А.,

при секретаре Гуринович М.И.,

рассмотрев 07 августа 2020 года в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Плященко Г. А., третье лицо ГКУ <адрес> Центр занятости населения <адрес> «о понуждении зарегистрироваться в качестве работодателя в ГКУ ВО Центр занятости населения <адрес>»,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, указав, что на работодателя возложена обязанность по ежемесячному предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствующее отделение ГУ ЦЗН по месту его нахождения. В нарушение законодательства, ответчик до настоящего времени не зарегистрировался в ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» в качестве работодателя, и им не предоставляются сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, либо об отсутствии вакансий.

Просит суд обязать ответчика в течение 1-го месяца со дня вступления решения суда в законную силу зарегистрироваться в Государственном казенном учреждении <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» в качестве работодателя.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Ермолов В.А. исковые требования поддержал.

Ответчик ИП Плященко Г.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения <адрес> в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований не возражает.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве и удовлетворить заявленные требования по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации» (также по тексту - Закон), одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Кроме этого, государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно ст. 6 Закона, законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Постановлением <адрес> от дата № утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения <адрес> (далее - Порядок).

Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) ежемесячно представляют в органы службы занятости населения <адрес> - государственные казенные учреждения <адрес> Центры занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее именуются - Сведения).

Согласно пункту 4 вышеуказанного Порядка, сведения представляются работодателями в ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя в случае наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее следующего дня после дня открытия вакансии.

Судом установлено, что Плященко Г. А. с 28.01.2004г. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРНИП №), основным видом деятельности является выращивание зерновых культур.

Государственным учреждением Волгоградским региональным отделением Фонда Социального страхования Российской Федерации Филиалом № представлена информация о том, что ИП Плященко Г. А. имеет наемных работников.

Несмотря на данные обстоятельства, Индивидуальный предприниматель Плященко Г. А. до настоящего времени не зарегистрировался в Государственном казенном учреждении <адрес> «Центре занятости населения <адрес>» в качестве работодателя, в связи с чем, им не предоставляются сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, что подтверждается сведениями центра занятости населения.

Указанное бездействие ответчика не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц, которые испытывают трудности в поиске работы, на занятость. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво.

Таким образом, заявленные исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход бюджета Серафимовичского муниципального района <адрес> госпошлину в размере 300 рублей

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Индивидуального предпринимателя Плященко Г. А. в течение 1 -го месяца со дня вступления решения суда в законную силу зарегистрироваться в Государственном казенном учреждении <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» в качестве работодателя.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Плященко Г. А. в доход бюджета Серафимовичского муниципального района <адрес> госпошлину в размере 300 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Серафимовичский районный суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения путём подачи апелляционной жалобы через Серафимовичский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено датаг.

Судья              Голованов С.В.